ジット株式会社
ジット
2021

ジット株式会社

リサイクル/環境/食品/山梨Made/山梨ぶどう/開発/福祉
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
ブライダル・冠婚葬祭/食品/化学/商社(事務機器・OA関連)
本社
山梨、東京

モデルケース

営業職・生産職・販売職・セレモニースタッフ/大学卒

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

  \\\\\\\||||///////
    ジットでは、こんな人材が活躍できる!
  ///////||||\\\\\\\

1.素直さ…人を信頼し、言われたことを受け入れ行動できる人
2.プラス思考…逆境もチャンスと捉えられる人
3.行動力…勇気をもって何事も、すぐやれる人
4.元気…明るい対応ができ、笑顔で、声がはきはきしている人
5.成長意欲…夢や目標を持って一生懸命、挑戦できる人

  \\\\\\\||||///////
  山梨発!人や社会に貢献したい人、集まれ!
  ///////||||\\\\\\\

▼以下の選択肢で【3つ】当てはまれば、
▼当社とのマッチング間違いなし!

<こんな人におススメ>
□人のため社会のためにつながる仕事がしたい
□チームワークを大切にする会社で働きたい
□チャレンジできる環境で働きたい
□社員教育に力を入れている会社で働きたい
□風通しが良くて自分の意見も伝えられる会社で働きたい
□年齢関係なく、成果をきちんと評価してもらいたい
□オンオフ切り替えて働きたい
□環境・リサイクルに興味がある
□地球の環境問題の改善に貢献したい
□食品の企画・製造に興味がある
□家族の繋がりや絆を大切にしたい
□社会的弱者や困っている人を助けたい
□地元に貢献して働きたい
□世界を変える会社で働きたい

募集概要

職種 あなたの力が最大限生かせる仕事に就いていただきます!
・営業
・事務
・商品開発
・通販サイト運営
・社内SE
・販売
・葬儀プランナー
・保育士
など職種は様々です。

例えば・・・
●営業職
・東京支社勤務での企業へのリサイクル商品・回収ボックスの設置営業
・山梨県勤務での、新規飲料事業「食べるジュース」販路拡大 など

●商品開発
・リサイクルインクカートリッジやインクの新商品開発 など

●販売職
・名古屋の大型百貨店にて「食べるジュース」の販売 など
選考フロー ジットの選考フローは、お互いマッチングをし合うことを大切にしています。一般的な筆記テスト、面接で数時間の関わりで採用するのではなく、皆さんにジットの事業内容、仕事、社風などをしっかりと掴んでいただける企画にしています。

◆会社説明会
ジットを理解していただくワークや、創業からの歴史を紐解くムービーの上映、代表自ら理念やビジョンをお話しするトークセッション、先輩社員を交えた座談会など盛りだくさんのプログラムです。

◆グループワーク選考会
ジットを深く知っていただけるグループワークに挑戦いただきます。また自分たちで山梨をさらに活性化する企画を考えていただくような楽しい選考会です。

◆人事面接(集団)
数名の集団面接でお互いの理解を深める場です。皆さんからも質問を投げかけていただいて大丈夫です。

◆キャリア面談(個別)
個別に入社後のキャリアイメージを一緒に考える面談です。どの事業、どんな仕事をしていきたいかを明確にしていきます。

◆インターン選考会
本当に自分が入社をする企業かどうかを確かめていただく選考会です。オフィスで一緒に活動をして、入社した先に描ける会社の未来像を創造していただきます。

◆最終選考(社長面接)
最後は代表の石坂と面接です。自分の気持ちをしっかりと思いを込めて伝えて下さい。伝われば、無事内定です!
勤務地 本社・工場/山梨県南アルプス市
支社/東京(台東区)
営業所/名古屋・大阪・福岡・仙台・札幌・沖縄
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給 213,000円(営業職 月給253,000円)
大学卒/月給 210,000円(営業職 月給250,000円)
短大・高専・専門卒/月給 192,000円
諸手当 ・通勤手当
・営業手当
・子供手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(6月・12月※7月決算賞与)
※昨年実績例(入社3年目 4ヶ月分支給)
休日休暇 ・年間休日109日(月8日~10日)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 ・各種社会保険完備
・保育園完備
・酸素カプセル
・バッティング場
・永年勤続表彰
・社員旅行
・親睦会
・忘新年会 他
ペアリーダー制度 新入社員に早期に一人前の社員へ成長してもらうことを目的として、指導担当者(ペアリーダー)として一対一で一年間、指導・育成支援を行う制度です。新入社員には仕事に関する指導を行うだけでなく、悩みや相談など気軽に話せる信頼関係を築いていき、ペアリーダーで対応できないことは会社全体で新入社員の育成サポートを行っています。
試用期間 3か月間(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 4人 63.6%
2016年度 6人 2人 66.6%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年3月1日時点)
経営理念に、こんな文言があります。
「いつも夢を持って生きること。その夢はでっかいほどいい。ワクワクしてみんなを幸せにできる。
まずは念う。そして、念ったら言葉にする。その言葉が、次の夢につながることを信じて。
夢が人生を創る。夢は絶対逃げない。自分があきらめないかぎり。
みんなで夢を実現し、胸を張って「ジット」を言える会社をつくります」

この理念には、一人ひとりが夢を持って生きてもらいたい。
それを、ジットで実現していってもらいたい。
一緒に世界に向けて挑戦してもらいたい!

しかし、その夢が新しい環境での学びが必要であれば
私たちは仲間を応援します。

「家族愛」を大切にする私たちは、一人ひとりの夢の実現を応援します!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 9人
2017年度 7人 4人
2016年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:41.9%
3年以内女性採用割合:58.1%
平均勤続年数 6.5年(2019年3月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2019年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、マナー研修(毎月1回・マナー講師によるOJT)、幹部研修、現場改善研修
自己啓発支援 あり:申請により会社が認めた資格・研修についての費用の全額補填(秘書研修、営業のための研修、Web・デザイン勉強会)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 3人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 7.7%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大分短期大学、神奈川大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、産業能率大学、信州大学、上武大学、専修大学、中央大学、都留文科大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、日本大学、文教大学、松本大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院短期大学、山梨学院大学、山梨県立産業技術短期大学校、山梨県立大学、山梨情報専門学校、山梨大学、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、山梨、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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