株式会社ゴールドクレスト
ゴールドクレスト
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株式会社ゴールドクレスト

(東証一部上場/不動産/デベロッパー/まちづくり/開発/設計) 
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル
本社
東京

モデルケース

モデルケース

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

スケールの大きな不動産開発に挑むゴールドクレスト。日本最大級といわれる街づくりの中でも、用地取得から販売・管理まで自社一貫体制とすることで、お客様ひとりひとりと向き合い仕事をしています。私たちがつくり出すマンションは、ひとつとして同じものがない「オンリーワン」の商品。デザイン・品質の良さだけでなく、「感動を生む住まい」であることを目指しています。
そんなゴールドクレストは、働く組織にも強みがあります。「大人数のひとりではなく個が生きる組織規模」「年齢に関係なくプロジェクトに参加できる風土」、そして「景気の波に影響されない安定基盤」。この環境は、働く社員ひとりひとりの力を存分に発揮させることでしょう。
新しい街とこれから出会うお客様のために、年齢や性別、これまでの経験は関係ありません。≪広い視野と情熱をもって、自ら提案・行動できる方≫をお待ちしています。

募集概要

職種 総合職
★自社一貫体制の街づくりを行うゴールドクレストの仕事内容は多岐に渡ります。事業起点となる用地仕入れからお客様のサポートまで、幅広い業務に取り組んでいただきます。
勤務地 本社(大手町)、首都圏の東京・川崎・横浜を中心としたマンションギャラリー
★基本的に転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
主な仕事内容 近年はホテル運営事業・ビル管理事業なども手掛けていますが、ゴールドクレストの主軸となるのは【住宅開発事業】です。お客様の夢を具現化するために、様々な部門が活発に情報共有をしながら、付加価値の高い商品づくりとサービスの提供を実現しています。

事業部門:
〈企画開発〉
未来の開発用地の仕入れという事業の起点を担うのがこの部門です。多くの用地情報を取集すべく、仲介業者・信託銀行との関係性を構築。また調達した用地の開発プロジェクト遂行も行います。

〈設計監理〉
開発のコンセプトを決め、外観・ランドスケープデザイン、室内仕様のプランニング等の商品企画を行います。設計事務所、建築デザイナー、施工会社と関わり、「発注主」としてプロジェクトをマネジメンします。

〈営業推進〉
営業部門と協力しながら、物件の広告戦略を練り、WEB・新聞折り込みチラシ等の広告媒体を企画・製作します。お客様へ開発物件の魅力を最大限に届ける仕事です。

〈営業〉
人生で一番高価な買い物と言われる「住宅」。安心してご購入いただくために、幅広い専門知識とともに、お客様のライフスタイルや希望に合ったお部屋を提案します。

〈業務〉
契約から鍵のお引渡しまでの様々な手続きをサポートします。長期にわたってお客様と関わる機会が多く、内覧会・お引渡し会など、様々なイベントでお客様の幸せの瞬間に寄り添います。

〈カスタマーサポート〉
入居後も安心してお住まいいただけるように相談窓口を開設・運営。建物管理会社ゴールドクレストコミュニティと協力しながら、付加価値を高める住環境づくりを提案します。

管理部門:
〈財務・経理・総務〉〈人事・労務〉〈賃貸管理〉
入出金の管理から勤怠管理、自社保有物の賃貸物件の管理まで、会社の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を管理します。ゴールドクレストの強固な財務基盤を支える根幹です。
採用ステップ ≪緊急事態宣言解除後≫
リクナビよりエントリー→WEBエントリーシート(OpenES)の提出→適性検査→選考会(兼会社説明・社員質問会)→面接/面談→役員面接→内々定

※緊急事態宣言発令前は下記採用ステップ
リクナビよりエントリー →会社説明会→適性検査→一次面接→二次面接→個別面談→役員面接→内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
大学卒:月給22万円(一律営業手当1万円含む)
大学院卒:月給22.3万円(一律営業手当1万円含む)
  
諸手当 営業手当(営業シフト対象)
通勤手当(全額支給)
時間外手当
資格手当(一級建築士など、対象資格は当社規程による)
営業・スタッフインセンティブ
結婚祝金、出産祝金など
  
昇給 年1回(4月もしくは10月)
 
賞与 年2回(6月、12月)
 
休日休暇 週休2日制(年間休日120日)※曜日はシフト・部署により異なる
夏・冬にそれぞれ10日前後の連続休暇
有給休暇
慶弔休暇(結婚・配偶者出産・服喪)
産前・産後休暇
育児休業・介護休業制度
子の看護休暇
介護休暇 など
 
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
 
福利厚生 独身寮完備
保養所(軽井沢・安比高原・会員制リゾートホテルほか)
従業員持株会制度
財形制度
退職金制度
育児・介護に伴う短時間勤務制度など
  
教育研修 【内定者研修】
宅地建物取引士資格取得研修、ビジネスマナー基礎研修、物件見学講習など

【新人研修】
外部講師によるビジネスマナー研修、営業ロールプレイング、建物品質勉強会、開発物件見学、住宅ローン・不動産税制講習、部門別業務基礎講習など
★新入社員は1年を通して、社会人基礎・会社理解・部門基礎を学ぶ研修プログラムが組まれています。入社3か月、6か月、1年と定期的な振り返りを行いながら、自身の成長と目標を確認していただきます。

【その他】
定期的な社内研修と外部研修(有料/会社負担)を実施。社員の知識や技術が向上し、さらに多角的な物の考え方ができるビジネスパーソンとなるよう育成していきます。
試用期間 あり
入社後6ヶ月、条件は本採用時と変更なし
 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 3人
2019年度 7人 4人
2018年度 11人 3人
3年以内男性採用割合:72.9%
3年以内女性採用割合:27.1%
平均勤続年数
平均年齢 33.6歳(2020年4月時点)
研修 あり:【内定者研修】
宅地建物取引士資格取得研修、ビジネスマナー基礎研修、物件見学講習など

【新人研修】
外部講師によるビジネスマナー研修、営業ロールプレイング、建物品質勉強会、開発物件見学、住宅ローン・不動産税制講習、部門別業務基礎講習など
★新入社員は1年を通して、社会人基礎・会社理解・部門基礎を学ぶ研修プログラムが組まれています。入社3か月、6か月、1年と定期的な振り返りを行いながら、自身の成長と目標を確認していただきます。

【その他】
定期的な社内研修と外部研修(有料/会社負担)を実施。社員の知識や技術が向上し、さらに多角的な物の考え方ができるビジネスパーソンとなるよう育成していきます。
 
自己啓発支援 あり:上記研修のほか、宅地建物取引士の資格取得費用支援や一級建築士等の資格取得インセンティブをご用意しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
2017年度実績:女性育休対象者数2名・育休取得者数2名※2名とも復職済/男性育休対象者数4名・育休取得者数0名
2018年度実績:女性育休対象者数0名/男性育休対象者数4名・育休取得者数0名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.5%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2021年3月31日までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方で、就業経験がない方
募集学科 全学部・全学科
応募資格 大学、大学院卒業見込みの方

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都千代田区大手町2-1-1 〒100-0004
大手町野村ビル12階
株式会社ゴールドクレスト 管理部 採用担当/篠井(ササイ)
【フリーダイヤル】0120-301-385
【アドレス】recruit@goldcrest.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。