ネッツトヨタ山形株式会社
ネッツトヨタヤマガタ
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ネッツトヨタ山形株式会社

【トヨタ系新車・各種中古車の販売および整備】
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
山形
残り採用予定数
3名(更新日:2020/10/21)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

募集概要

職種 営業スタッフ
⇒新車・U-carの販売、アフターフォロー(調子伺い・メンテナンスのご案内など)等を通して、お客様のカーライフがより安全・安心に、より楽しく充実したものになるようサポートします。
勤務地 山形県内11店舗のいずれかのうち、希望を考慮し決定します。
⇒ネッツタワー本店、山形北町店、山形あかねヶ丘店、米沢店、南陽店、寒河江店、天童店、東根店、新庄店、酒田店、鶴岡店
勤務時間 9:00 ~ 18:00(休憩60分 / 実働8時間00分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年4月実績】
■大学院了
 月給 183,520円
 <給与例(入社1年目 24歳の場合>
  214,920円 ~ 225,720円
 (内訳)
  基本給   183,520円
  営業手当   20,000円(*)
  車両手当   11,400円 ~ 22,200円

■大学卒
 月給 178,230円
 <給与例(入社1年目 22歳の場合>
  209,630円 ~ 220,430円
 (内訳)
  基本給   178,230円
  営業手当   20,000円(*)
  車両手当   11,400円~22,200円

■短大・専門学校卒
 月給 168,760円
 <給与例(入社1年目 20歳の場合>
  200,160円 ~ 210,960円
 (内訳)
  基本給 168,760円
  営業手当 20,000円(*)
  車両手当 11,400円~22,200円

(*)営業手当もしくは残業手当の多いほうが支給されます。
諸手当 上記モデル月収例の他に、通勤手当、ハイブリッド手当、家族手当、販売奨励金(車両、保険、クレジット等) などがあり、別途支給されます。
《手当例》
・通勤手当:実費(17,000円を上限)
・ハイブリッド手当(通勤車両がハイブリッド車の場合支給):10,000円
・家族手当:5,000円/人

また、ガソリンは業務使用した分が手当として支給されます。
昇給 年1回(6月): 5,400円……2020年度実績
※ 各個人の評価に基づきます
賞与 ■年2回(7月・12月): 4.92カ月 / 新入社員 : 2.44カ月…2019年度実績

■業績に応じて、期末賞与(3月)があります。
休日休暇 年間休日110日(*会社カレンダーによる)
⇒ワークライフバランスをより充実出来るよう休日(定休日)を増加しました!
◇定休日 : 月曜日、第一火曜日、第三火曜日
◇月間フリー休日 : 月1回(個人の都合に合わせて取得)
◇誕生日休日 : 年1回(誕生日もしくは誕生月で個人の都合に合わせて取得。)
◇長期休暇 : 年3回(ゴールデンウィーク・ 夏季・年末年始に約8~10日。)
◇その他 : 有給休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業など
保険 各種保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形、など
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(待遇面変わらず)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年8月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 2人
2018年度 1人 2人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 15.9年(2019年12月12日時点)
平均年齢 38.5歳(2019年12月12日時点)
研修 あり:☆新入社員研修
⇒社会人としての心構え、チームネッツの一員としての在り方、ビジネスマナーなど基本的な知識・スキルを習得します。

☆2年目社員・新入社員フォロー研修(入社3ヶ月後)
⇒2年目社員と合同で実施し、先輩社員から知識・スキルを教えてもらいます。

☆新入社員ステップアップ研修(入社6ヶ月後)
⇒入社した時の初心に帰り、半年間の振り返りとこれから先輩になる意識を醸成します。

☆営業スタッフ育成研修:入社後、約4年間の育成プログラム
⇒クルマの基本知識から営業スタッフとしの知識・資格・スキルを習得する期間を入社後約4年間設けています。

(1)エンジニア実務研修 : 4月~8月
⇒クルマのことがわからなくても大丈夫!実際に工場で車に触れながら、クルマの基礎知識を習得します。

(2)営業スタッフ・スタート研修:5~8月
⇒9月から始まる見習い営業スタッフ導入研修に向けた準備を行います。

(3)見習い営業スタッフ導入研修 : 9月~10月
⇒本社での集合研修で営業活動に必要な知識・スキルを習得します。

(4)実践営業研修 : 11月~3月
⇒見習い営業スタッフとして、先輩と一緒に担当のお客様へのご挨拶を実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:☆BB(ビッグブラザー・シスター)制度
⇒店舗の教育担当として、年齢の近い先輩スタッフが皆さんの営業活動をサポートします。活動のアドバイスや課題、悩みの解消等、OJTで行っていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:☆PDCA面談・活性化面談・フィードバック面談
・PDCA面談⇒目標達成の為の計画を明確にし、結果を確認します。
・活性化面談⇒「ワクワク活性化面談シート」を活用し、決意のPDCA状況や仲間の行動の明確化、改善意見の吸い上げや動機付け、仲間のやる気、モチベーションを確認します。
・フィードバック面談⇒評価結果とその理由、成長課題の明確化、取り組みへの動機づけの為に半期ごとに実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月12日時点)

その他の情報

採用実績校

青森大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、秀明大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文教大学、常磐大学、苫小牧駒澤大学、道都大学、奈良県立大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、北海商科大学、宮城学院女子大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒990-2423 山形県山形市東青田5-1-1
TEL:023-623-0502
FAX:023-632-1719
サポート本部 
総務経理チーム/小野 晴貴(おの はるき)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。