株式会社ナノコネクト
ナノコネクト
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/ゲームソフト/インターネット関連
本社
兵庫

モデルケース

ITエンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【【 こんな方に! 】】
文系理系や専攻内容は問いません。
積極的にチャレンジして下さい!

「世の中に新たな価値を提供したい!」
「新しいこと、面白いことが好きだ!」
「ITを用いて社会に貢献したい!」
「日々成長する企業とともに、自分もスキルアップしたい!」
「自由な発想でアイデアを出し合える環境で働きたい!」

ワクワクする環境で、一緒に仕事をしたい方を歓迎します!


【【 選考フロー 】】
エントリー
 ↓
Web会社説明会+一次選考(適性検査)
 ↓
グループ面接
 ↓
人事面接
 ↓
社長面接
 ↓
 内定

募集概要

職種 1.ITエンジニア(Webシステム、スマホアプリ、業務システム、組込みシステムの開発、自社サービスの企画開発、次世代技術の研究)
2.IT企画営業
3.デザイナー(デジタル/アナログ両方)

<仕事内容の詳細>
Web、スマホアプリ、業務系、組込みの4領域において開発プロジェクトが存在します。多領域の技術をかけ合わせる、当社ならではの案件に携わることもあります。

◆Webシステム/スマホアプリ開発
お客様の「スマホを用いてビジネスをはじめたい」という想いを形にします。
ビジネスモデル構築・サービスの企画提案という「超上流」工程から参画し、開発・リリースまで一貫して自社で行います。また、ゲームのワクワクする要素をシステムに組み込む『ゲーミフィケーション』の技術に長けている点が当社の強みです!

◆業務システム開発
大型船の遠隔監視システム、金融系の基幹システム、営業支援システムなど、様々な業界の企業を支えるシステムを開発します。

◆組込みシステム開発
カタイ案件からちょっとオモシロイ案件まで、
多種多彩なプロジェクトが存在します。

【カタイ案件】鉄道、車関係、テレビ、スマート家電、スマホなど
【オモシロイ案件】ジェットコースター、自動掃除ロボット、360度カメラなど
【技術のカケアワセ案件】Android(TM)搭載 鉄道向け音声案内デバイス開発量産(組込み×Web×スマホアプリの連動システム)など

◆自社サービス企画・開発(全エンジニア参画可能)
上記4領域の技術を用い、自社製品を企画開発しています。イノベーション推進制度により、誰もが企画に参加できる環境があります!

◆次世代技術の研究(全エンジニア参画可能)
AIやIoTなど、専門のプロジェクトチームを立ち上げ、研究開発を行っています。
勤務地 <神戸本社>
兵庫県神戸市中央区海岸通2丁目2番3号 サンエービル5F(総合受付)、3F・4F・6F(開発フロア/セミナールーム)
勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間 8h/日
・コアタイム10:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院・専門学校】
基本給 月給190,000円+各種インセンティブ

※試用期間3ヵ月、条件変更なし
諸手当 ●交通費全額支給
●残業手当
●深夜手当
●休日手当
●出張手当
●常駐手当
●家族手当
●子どもお祝い金
●近隣住宅手当
●表彰制度
●資格奨励金
●インセンティブあり(能力・技術・実績)
昇給 年2回
賞与 年2回
休日休暇 ◎年間休日125日

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇(産休・育休など。ママ社員、イクメン支援、絶賛強化中!)

GWや夏季休暇、年末年始は有給を使って10連休などにすることも多く、里帰り・海外旅行などプライベートも充実させています!
待遇・福利厚生 ●各種社会保険完備
●書籍購入費
●スマホ対応クラウド型eラーニングシステム導入!(100種類以上のセミナーが受け放題)
●社内勤務時は服装自由、音楽聞きながらの作業もOK!
●オフィスグリコ完備
●オフィスオアシス完備
●社内バー完備
保険 社会保険完備
試用期間 あり(3ヵ月)
※待遇変化なし
産育休制度の拡充 産前3カ月前からお子さんが3歳になるまで、短時間勤務を選択することができます。

 ◎通常通り
 ◎6時間勤務
 ◎4時間勤務

※6時間、4時間勤務の場合は
 8:00~19:00の間であれば自由な時間に出社可能になります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 5人
2018年度 5人 2人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:研修期間は3ヵ月で、基本的な能力は2ヵ月で身につくようカリキュラムを組んでいます。
研修の終了時は、全社員に対して成果を発表していただく、プレゼンの場も設けます。

<1日の配分>
1.実務の手伝い(OJT) 50%
2.新入社員研修 50%

 <2の内訳>
 ・全職種共通
  ・ビジネススキル基礎教育 30%
  ・進捗確認/振り返り 10%

 ・エンジニア
  ・配属先の技術領域に応じた
   ・システム開発の基礎教育 20%
   ・言語教育 20%
   ・実技 20%

 ・企画営業
  ・追加OJT 30%
  ・ビジネススキル応用教育 30%

 ・デザイナー
  ・デザインの基礎教育 60%

<エンジニア教育の”実技”とは>
例えば、2019年の新卒は、アプリ+組込みで2チームに分かれ、ロボットコンテストで使う二足歩行ロボットを制御する研修を行いました。

お互いがお互いのコースを作成し、クリアするタイムを競うことで、切磋琢磨していました。
会社として用意していたコースは平面でしたが、「立体の方が面白い」ということで、段ボールを使い、オリジナルのコースを作成するなど、楽しそうに共同作業していました。
自己啓発支援 あり:スマホ対応クラウド型eラーニングシステム導入しています。
PC、スマホ、タブレットで利用できるセミナー受講システムで
ビジネススキル、マネジメント、ITスキル等、
100種類以上のセミナーを受け放題です。
メンター制度 あり:教育担当とは別で、新卒に対して
部署の先輩社員が相談役としてフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、望むキャリアを構築できているか
上司と共に振り返りを行う、面談の場があります。

キャリアアップはもちろんのこと、
システム開発の技術領域の広さから、
転職で経歴を潰すことなく、自社の中で
 ・Webエンジニア  ⇒ アプリエンジニア
 ・業務系エンジニア ⇒ 組込みエンジニア
など
様々なキャリアを積み上げることが可能です。
社内検定等の制度 あり:サブリーダーの育成カリキュラムなど、階層別教育を充実させており、
その一環で検定も準備中です。
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の入社理由 ◇女性エンジニア 入社2年目
女性エンジニアが活躍している点に惹かれ、入社。将来、結婚しても子どもができても仕事を続けられるスキルを身に付けたかったんです。そんな私にとってナノコネクトは最適な選択!常に新しいことに挑戦できるし、個性豊かなメンバーばかり。刺激を受けながら楽しい毎日を過ごしています。もちろん、新たな知識や技術を勉強し続ける姿勢も必要。自分なりの感性を活かしながらも、着実にスキルUPしていきたいと思っています。

◇男性エンジニア 入社3年目
新しいものを創りだせる環境があり、お昼寝制度をはじめ、社員のことを真剣に考えてくれる会社だと思い入社したのですが、実際は想像以上(笑)。特に驚いたのは社内の風通しの良さ。部署や役職に関わらず、色々な方と気軽に話せる環境をとても気に入っています。

◇女性エンジニア 入社3年目
年30名ペースで増員を続ける当社ですが、ここ数年で女性社員率がアップ。とはいえ、同調しなくちゃいけない雰囲気や面倒な派閥もナシ。肩の力を抜いて働けるため、入社後の定着率も高いんです。また、定期的な食事会のほか、クルーズ船「神戸コンチェルト」でのパーティーなど社内イベントも豊富。そのため仕事には全力投球!仕事もプライベートも充実させたい、欲張りなワガママ(笑)も叶えてくれる職場ですよ。

採用実績校

全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【神戸本社】
〒 650-0024
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル5F(総合受付)、3F・4F・6F(開発フロア/セミナールーム)
TEL:078-331-6333
担当:矢根(やね)、玉置(たまき)、前田(まえだ)、三島(みしま)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。