株式会社トヨタユーゼック
トヨタユーゼック
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株式会社トヨタユーゼック

トヨタ自動車100%出資
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
その他サービス/損害保険/各種ビジネスサービス/自動車
本社
千葉、東京
残り採用予定数
1名(更新日:2020/10/14)

モデルケース

大卒 主務職(総合職)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 人と接することが好きな方

■ 能力・スキル
 ○状況変化に臨機応変に対応できる柔軟性・吸収力
 ○誠実さと責任感を持ち、最後まで諦めずに目標を達成する意欲
 ○全てに対する自発的な行動力とチャレンジ精神
 ○高いコミュニケーションスキルと周囲に対する気遣い・配慮

募集概要

職種 ◆ 主務職(総合職)
 ・営業・業務・企画・人事・総務・経理・システムの業務を中心的に行って頂きます。
 ・配属は本社・全国各拠点。また将来的に転勤となる可能性があります。

◆ エリア職
 ・転居を伴う配属・異動はありません。
 ・主に定型業務に従事し、主務職を補佐する業務を担当する業務です。
  但し、将来的に、本人の意欲・能力がある場合は、主務職同様に基幹業務に
  チャレンジすることも可能となります。

  *エリア職は拠点により募集状況が異なります。
  *2021年卒は本社・関東近隣拠点でのエリア職募集を予定しております。
勤務地 ◆ 本社(千葉)
◆ 東京本社(東京)
◆ 名古屋オフィス(愛知)
◆ TAA各会場(北海道、福島、千葉、神奈川、三重、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、鹿児島)
◆ U-Car小売店舗(静岡、東京、埼玉)
◆ 業販部(千葉)

※ 配属は 本人の適性と会社方針を合わせて決定いたします。(主務職)
勤務時間 ◆ 9:00~17:45 (本社・名古屋オフィス・オークション会場等)
◆ 9:30~18:15 (U-Car販売店舗)

※ 年間総労働時間1930時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆ 主務職
  ・月給21万1,500円(基本給)
◆ エリア職
  ・月給19万6,000円(基本給)
◆ 短大卒
  ・月給18万8,000円(基本給)

 ※ 2019年4月 給与改定後 初任給(2019年度実績)
 ※ 4年制大学・大学院卒業
諸手当 ◆ 超過勤務手当
◆ 家族手当
◆ 通勤手当(10万円/月まで)
◆ その他職種に応じて営業手当・販売実績給有
昇給 ◆ 年1回 (4月)
賞与 ◆ 年2回 (7月・12月)
 ※ 2019年度実績 5.0ヵ月
休日休暇 ◆ 年間休日 116日(毎週1日以上)
  *長期休暇年3回(GW・夏季・年末年始)  

◆ 有給休暇(初年度11日)、特別休暇(結婚、慶弔ほか)
保険 ◆ 健康保険
◆ 厚生年金
◆ 雇用保険
◆ 労災保険
福利厚生 ◆ 育児・介護休業制度(育児休業は取得実績あり)
◆ 退職金(一部確定拠出年金)
◆ 社員自家用車購入制度
◆ トヨタ自動車(株)従業員持株会
◆ 選択型福利厚生制度(保養所等の各種福利サービス有)
◆ 財形貯蓄
◆ 借上独身寮制度
借上独身寮制度 ■ 配属先近隣の物件を会社が手配。自己負担18,000円で入居いただけます。
 【物件目安】
  ・広さ30平米程度(8畳程度のワンルーム賃貸物件)
 【入居条件】
  ・現自宅より配属先まで通勤におおむね2時間以上要する方
  ・30歳未満の独身者
  ・会社選定の物件に限る
   ※ 引越費用や敷金礼金なども会社負担(負担範囲については規定あり)
社員自家用車購入制度 ■ オークション出品車や自社在庫を原価+15,000円の手数料で購入出来ます。
 ※ 対象車両には一部制限あり
■ 低金利ローン利用可能
試用期間 ◆ 入社後6ヶ月あり
 ・待遇面における変更はございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 28人 2人 92.8%
2017年度 25人 4人 84.0%
2016年度 23人 3人 86.9%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 7人
2018年度 23人 5人
2017年度 21人 4人
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7%
※ 技能職(自動車大学校卒)含む
平均勤続年数 11.0年(2019年11月1日時点)
◆ 2006年度より新卒定期採用を開始
 ※ 05年度までは急速な事業拡大に伴い中途採用で対応していた為、平均勤続年数は短め

平均年齢 37.5歳(2018年9月1日時点)
◆ 2006年度以降、毎年新卒採用を実施。若手社員が活躍しています。
 
<正社員 年齢構成比>
 ・20代  :  30%
 ・30代  :  20%
 ・40代  :  39%
 ・50代  :   11% 
研修 あり:入社前よりサポートする体制が充実
◆ 入社前研修・・・・(集合研修・通信教育)
◆ 新入社員研修・・・(3ヶ月程度の集合研修)
◆ 中堅社員研修・・・(1泊2日の集合研修)
◆ 新任基幹職研修・・(1Day研修)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:“ブラザー&シスター制度”
 ・配属先では原則1年間マンツーマンで相談役の先輩社員がつきます。
 ・歳の近い先輩が社会人生活の不安や悩みを一緒に解決してくれます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2018年度実績)
全社平均実績
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、関西学院大学、学習院大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡産業大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福山市立大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、鹿児島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
短大卒はエリア職に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒261-7128
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
採用担当:総務人事部人事室
TEL:0120-350-248(フリーダイヤル)
URL:http://www.toyota-usec.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。