日新火災海上保険株式会社
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損害保険会社/東京海上グループ
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業種
損害保険
本社
東京、埼玉

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新制度紹介!~お留守番の子どもを減らし隊~

 
こんにちは。日新火災 採用担当の小川です。

本日はまたしても当社の新しい制度について紹介します。
また新制度か、と思われたかもしれないのですが、
 
そうなのです。
 
日新火災って色んな人が会社を良くしようと
色んな新たなことを日々考えて、
結構びっくりするスピードで
それをカタチにしている会社なんです。

それでは早速ご紹介していきますね!

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

さて、本日ご紹介するのは子ども同伴出勤です。

\え―――――!何それ!/

タイトルから大体ご想像は付くかと思いますが、
 
そうなのです。
 
子どもを連れて会社に来ることができる!
という制度です。

夏休みとか冬休みの長期休暇中って、共働きの家庭だと
どうしても日中お留守番をするお子さんって増えますよね。

そうした中ですこしでも働くお母さん、お父さんの心配を
減らせれば・・・という思いから生まれた取り組みです。

昨年の夏に東京本社にて試行実施を行い好評だったことから、
昨年冬から本格実施いたしました♪

なお、お子さんにはお父さんお母さんのお仕事中は
別のお部屋で遊んでいてもらうのですが、
昼休みには一緒におひるごはんを食べることができます。

また、お昼休みまで利用して午後は一緒に帰ったり、
午後から一緒に出勤したりと
お子さんの生活に合わせて利用してもらえます^^♪
 
お子さんとの時間も増やせるとってもすてきな取り組みですよね♪

ちなみに。

冒頭に結構びっくりするスピードで、と言いましたが
こんなスピード感で実現した制度です。↓↓

2018年度、子ども同伴出勤なんて制度があればいいなと
大まかなイメージを浮かべ整理

2019年5月、本格実施に向け弁護士の先生に規定・運用面の相談

2019年7月、本社の会議で制度作りの提案

2019年7~8月、実施のための規定づくり・社内の調整・他社の訪問など

 
2019年8月、試行実施

2019年12月、本格実施


以上からお分かりになるかと思いますが、
本格始動してから実に半年余りで実現した制度なのです。

こういった社内の制度って、中身にもよりますが色々な調整が入るので
1年以上かかってもおかしくはないんです。

そう考えると、なんだかすごいですよね。
これは日新火災のスピード感、風通しのよさ
あったからこそできことなのだと私たちは考えています。


今はまだ東京本社のみでの実施となっていますが、
これからどんどん展開していければと全国展開を計画中です♪ 
 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 本日は以上となります。
今後も当社のことを発信していきますので、ぜひ読んでくださいね。
ではでは、お楽しみに☆
 

 

20/05/08 10:52

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