株式会社ジェイテック 
ジェイテック
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株式会社ジェイテック 

JASDAQ上場【自動車/家電製品/精密機器/医療機器/開発】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
総合電機(電気・電子機器)/自動車/精密機器/ゲーム・アミューズメント機器
本社
東京
残り採用予定数
19名(更新日:2020/11/21)

モデルケース

大学卒・エンジニア(技術職)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇【エンジニア(技術職)募集!】◇◆

理系学生優遇 大学、専門、高専、大学院をご卒業見込みの方
※文系学生の選考は終了しました。
※在留資格の必要な方の応募は、手続きの都合で11月30日までといたします。

≪10月入社コースがあります≫
 グローバル展開をすすめる弊社ではエンジニア(技術職)限定で、海外大学卒業の方・9月卒業の方・既卒者・第2新卒の方を
 対象とした「10月入社コース」を設けています。

募集概要

職種 【エンジニア(技術職)】
◆事業分野
精密機器、航空機・自動車等の輸送機器、鉄道・防災等の公共インフラ、建築設備、宇宙関連機器、医療機器 ほか

◆募集職種
1.機械設計開発 ※理系学生のみ
機械設計(機構・筐体ほか)、評価・試験(信頼性・振動・衝突ほか) ほか

2.電気・電子設計開発 ※理系学生のみ
アナログ・デジタル回路設計、制御設計、LSI設計、半導体設計、評価・試験 ほか

3.ソフトウェア開発 ※文理不問
組込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発 ほか

4.建築関連職
建築設計・施工管理・積算 ほか
勤務地 北海道、茨城県、千葉県、東京都、静岡県、愛知県大阪府、福岡県にある営業所へ配属し、各営業所担当エリアにある顧客メーカーの技術開発施設で勤務となります。
勤務時間 9:00~17:50 ※勤務地により変更の場合あり
採用ステップ&スケジュール 【エンジニア(技術職)】 ※選考期間は1~2週間を予定しています
1.リクナビよりエントリーをしてください
 ↓
2.会社説明会への参加
 ↓
3.ES提出(LINE公式アカウントより提出)
 ↓
4.第1次選考
  
  <Web面接>
  ・話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
  ・所要時間:45~60分程度を予定しております。
  ・提出書類(履歴書・成績証明書・卒業見込証明書、健康診断書)
  ※文系応募者のみ筆記試験あり
 ↓
5.最終選考
 ・個人面接を実施します。
  話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
 ・所要時間:45~60分程度を予定しております。
 ・面接地までの交通費は当社規定に基づき負担いたします。 

 ↓
6.内定
  ・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、採用担当者に気軽に相談してください。
  

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給19万5,760円
大学院:修士了/月給20万0760円
大学院:博士卒/月給20万2,760円
短大卒:2年制/月給18万2,300円
専門卒:1年制/月給18万1,200円
専門卒:2年制/月給18万2,800円
専門卒:3年制/月給18万4,490円
専門卒:4年制/月給18万7,980円
高専:本科/月給19万2,760円
高専専攻科/月給19万5,760円
※超過勤務手当・通勤手当・住宅手当・家族手当は別途支給  
諸手当 住宅手当(10,000~30,000円。家賃に応じて支給)
超過勤務手当
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者13,000円、扶養家族5,000円/人)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
2018年度と2019年度は年3回(7月と12月の他に期末賞与を支給)
休日休暇 土・日・祝日
夏季休暇(9~10日程度)
年末年始休暇
特別休暇(出産立会い休暇等)
慶弔休暇
年次有給休暇

※年間休日120日以上
保険 各種社会保険完備(組合健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 退職金制度
お祝金制度(結婚・出産・入学等)
社員割引(旅行・物販・保養所等)
従業員持株会制度
各種表彰制度
弔慰金制度
災害見舞金
社内サークル(フットサル・テニス等)など
研修制度等 ■新入社員研修
・導入研修
・技術専門研修

■教育制度
・eラーニング
・社内講習会
・社外留学制度
・プレマネージャー制度

■キャリア支援
・フォローアップ研修(入社2年目~5年目)
・海外研修
・自己啓発奨励制度
試用期間 あり(3か月)
※待遇変更なし
経団連加盟 経団連(日本経済団体連合会)は、日本の代表的な企業1,376社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体109団体、地方別経済団体47団体などから構成され、各国の政府・経済団体ならびに国際機関との対話を通じて、国際的な問題の解決と諸外国との経済関係の緊密化を図っている団体です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 27人 6人 77.7%
2016年度 25人 4人 84.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.7年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:●新入社員研修:ビジネスマナー、コンプライアンス、秘密保持等
●技術専門研修:機械、電気電子、ソフトウェアの分野ごとに専門分野の研修実施
●フォローアップ研修:入社2年目以降3年間毎年定期的に実施
●技術講習会:毎月実施。外部技術者や先輩社員が講師となり技術の勉強会を実施。
自己啓発支援 あり:資格取得助成、社外留学制度、プレマネージャー制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ◆理系全学科対象(学部での有利・不利はありません。)
◆文系情報系学科対象
※未経験者向けの「ITエンジニア育成コース」があります。
教育制度 □■新入社員向け技術専門研修■□
学校で習得した技術力・専門知識を業務で活かせるよう「変換」する研修です。

【電気・電子設計開発】
◆カリキュラムの概要
回路シミュレーションや回路組立・評価・計測等、実技演習
◆電子計測器に関する習得
回路シミュレーションや実技演習を、より時間をかけて重点的に行います。
アナログ・デジタル基礎理論の理解度の向上と、電子計測器に対する習得度の向上。
◆HDLによるディジタル電子回路実習
ハードウェア記述言語による論理合成や、シミュレーション実習

【機械設計開発】
◆カリキュラムの概要
機械製図の基礎、機械工作法、材料・材質の特徴、加工法などを実際のモノづくりを通して習得。加工方法に基づいた形状の決め方や、品質管理の基本的な手法等、実際に製品を設計する際に必要な知識を習得します。
◆2D CAD、3D CAD実習
CADツールに慣れ親しむことで、よりスムーズに実務に入るための実践実習を行います。

【ソフトウェア開発】
プログラム開発の基礎から応用までを、多くの実習を通して学びます。
グループでの開発を通して、実際の業務に近い形での開発経験を積んでいただきます。
◆ プログラミング実習
C言語、Javaといった言語でのプログラミングを通して、プログラミング能力の向上を図ります。
単にプログラムを組むだけでなく、効率の良い開発手法、バグを減らすための考え方など設計者としての能力を高めることを目的としています。
◆ Web系システム開発実習
HTTPの仕組み、Webサーバの構築、データベースの構築をはじめ、Web系システムの開発に欠かせない知識を実習を通して学びます。

□■その他教育・制度■□
〇海外研修制度
○社内講習会
○社外留学生制度
○英語教育支援
○資格取得支援
○フォローアップ研修(入社2年目~3年目)               

======================================================================
高度な専門性と設計思想に基づく創造力豊かなエンジニアを育成しています。
他にも、経営的視点を育成するプレマネージャー制度があります。
社内イベント・サークル ◆コミュニケーションを大事にしております!!
社員間の親睦を深めるために、ボーリング大会、バーベキュー、登山、TOEIC勉強会など各種のイベントを開催。また、フットサルチーム、テニスサークル・ボードゲームなどのサークル活動も充実し、親密なコミュニケーションを図っています。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、豊田工業大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本文理大学、浜松情報専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、水戸電子専門学校、宮崎大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか 全国の国公立・私立大学、高等専門学校(敬称略)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
6月・9月卒業の方向け「10月入社コース」や既卒者向け「既卒者入社コース」があります
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
芸術・音楽系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、その他理系

連絡先

【採用ホットライン】 
◆人材開発本部
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
TEL:03-6228-6314(新卒採用担当)

※メールでのお問い合わせはこちら
saiyo@j-tec-cor.co.jp

【URL】http://www.j-tec-cor.co.jp/recruit/message.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。