四国電線株式会社
シコクデンセン
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四国電線株式会社

情報通信用ケーブル及びその加工品の製造販売
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
非鉄金属
自動車/機械/半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)
本社
香川

モデルケース

【香川勤務】大卒 技術職・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【積極性とチームワークで「新しいもの」を創り出す!】

■当社の業務の多くは「言われたことをする」タイプのものではありません。開発であれば、お客様とのコミュニケーションの元で自らテーマを探し出し、提案していく。生産技術であれば工場内のライン構成や管理体制など、自らベストの結果を求めて試行錯誤を行なっていく。全てにおいて「社員それぞれが考え行動する」ことが、事業を動かしていくための原動力となっています。
■そうした意味で当社で力を発揮することが出来るのは「好奇心と積極性に満ちた人材」と言えるでしょう。ただし、俺が俺が!というタイプではありません。私たちの手掛ける技術領域は極めて専門性が高いもので、社内の様々な分野のスペシャリストが力を合わせて初めて成果を生み出せる領域。他者とのチームワークの元で自分の力を発揮することに喜びを感じる。そうした方には、特に相性の良い仕事の場だと思います。

募集概要

職種 ★☆------------------------------------
下記募集職種は、「文理不問」です!
入社後、一からしっかりと教育していきますので、
文系・理系関係なく応募をお待ちしています!
-------------------------------------☆★

【設計・開発】
■当社で製造を手がける、各種同軸ケーブルの設計・開発を行います。既存品の改良などに加え、新製品開発においてはお客様のニーズをヒアリングする段階からスタートし、量産体制を確立するまで一貫した開発業務に携わることができます。
■ケーブルとは素材の特性にも大きく品質を左右される製品です。単に図面を引くだけの仕事ではなく、原料の物理特性の解析やそれを標準化するための基礎研究など、様々な領域の技術を活用できる仕事でもあります。

【セールスエンジニア】
■新製品開発において「お客様のニーズを把握する」役割を持つエンジニアです。営業担当と同行しお客様を訪問。先方のケーブルに対する要望などを細かくヒアリングし、開発部門への橋渡しを行います。
■ケーブルに対する知識はもちろんのこと、お客様の事業理解も重要なポイント。時には先方の要望を聞くだけではなく、製品スペックから先方に対して性能向上の提案を行っていくなど、ニーズを「創り出していく」側面も持ちます。

【生産管理事務】
■良いモノ作りをするためには計画が重要。生産計画と一言で言い表せますが、実は最終製品計画、中間部品計画、購買計画等様々な要素が繋がって一つの生産計画になります。
まるで難解なパズルを組み立てているような感覚です。
■2017年より導入の新生産管理システムを駆使して最適な計画を立ててゆきます。様々な要素の中、全てのお客様の納期に対応する事は、時に困難な事もあります。しかし思い描いた計画の通りに生産が完了すると他部署では味わえないやりがいが感じられる仕事でもあります。

【品質保証事務】
■品質保証とは製品の設計、製造、出荷、お客様使用時等、全てにおいて当社の製品を保証することが仕事です。よく品質管理と品質保証が間違われますが、品質管理とは一般的に製造時の品質を管理する活動を指します。すなわち品質管理も品質保証の一部ということになります。
■弊社では年々お客様からの要求事項が厳しくなる中、それに対応すべくデジタルマイクロスコープやGCMS装置等、最新の検査機器を導入し対応しています。時にはお客様や他部門に対して折衝や交渉もすることもありますからコミュニケーション力も重要なスキルになります。
勤務地 本社(香川県さぬき市寒川町石田西1576番地5)
※高松市中心部から車で30分ほど。のどかな田園エリアに本社は位置しています。車での通勤がメインになりますが、幸いにも?ラッシュとは縁遠い快適な通勤ルートです。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
月給19万1000円(四大卒)
月給20万2300円(大学院卒) 
固定残業代無し
諸手当 資格手当
勤続手当
家族手当
通勤手当
住宅手当
地区手当
転勤手当
職能手当
特任手当
時間外勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(基本土・日※社内カレンダーによる)
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日115日
保険 各種社会保険完備
福利厚生 産休・育児休暇取得制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
その他 改善提案褒賞制度
GDカード制度(善行褒賞制度)
社員旅行有り
試用期間 有り
入社後3ヶ月
条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 0人 2人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 17.1年(2020年2月1日時点)
平均年齢 42.6歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:
全新入社員対象
・新入社員マナー研修
・労務・安全衛生教育研修
部署別
・JECTEC電線押出技術研修
・中堅社員研修
・衛生管理者基礎研修
・内部品質監査員研修 等 
・他必要に応じて社外研修会、セミナー受講
自己啓発支援 あり:各種外部セミナー、講習会参加支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.3時間(2018年度実績)
2019年1月~2019年12月平均
有給休暇の平均取得日数 18.9日(2018年度実績)
2019年1月~2019年12月平均
有給消化率97.4%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考プロセス 一次面接(書類選考)、適正検査(SPI)、最終面接(役員面接)

採用実績校

岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、近畿大学、高知工科大学、東京工芸大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、長岡技術科学大学、広島大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
香川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒769-2322
香川県さぬき市寒川町石田西1576番地5
採用担当/総務部 溝渕
TEL  0879-43-2575
URL  http://www.shikokucable.co.jp/
E-mail t_mizobuchi@shikokucable.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。