業種 |
専門店(複合)
スーパー・ストア/ホームセンター/ソフトウェア/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
福岡
|
残り採用予定数 |
160名(更新日:2020/05/27)
|
---|
リクナビ限定情報 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種(各社共通) | ■総合職
1)店舗運営スタッフ 2)食品製造スタッフ 3)システムエンジニア 4)物流運営スタッフ 5)製造工場施設管理スタッフ 6)総務・経理・人事・品質管理スタッフ |
---|---|
勤務地(各社共通) | ■勤務範囲
店舗運営スタッフ・生鮮売場スタッフ ナショナル ・・・ 転勤の範囲 全国 エリア ・・・ 転勤の範囲 隣接した都道府県範囲 ※詳細は下記参照のこと 食品製造スタッフ ・・・福岡県田川市、栃木県芳賀郡益子町 システムエンジニア ・・・本社(福岡県福岡市東区)、東京(東京都港区浜松町) 物流運営スタッフ ・・・福岡県田川市、栃木県鹿沼市、塩谷郡、芳賀郡 製造工場施設管理スタッフ・・・製造工場施設管理スタッフ 総務・経理・人事・品質管理スタッフ・・本社(福岡県福岡市東区) 補足資料 ■エリアの勤務範囲 1、九州山口: 福岡・佐賀・長崎・大分・山口 2、九州山口: 大分・熊本・宮崎・鹿児島 3、山口中国: 山口・広島・島根・鳥取 4、山口中国: 山口・広島・岡山・島根・鳥取・兵庫 5、関西中部: 大阪・奈良・兵庫・滋賀 6、関西中部: 滋賀・岐阜・三重・愛知・山梨 7、中部甲信越: 愛知・山梨・神奈川・千葉・埼玉 8、関東甲信越: 山梨・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木 9、関東東北: 茨城・栃木・岩手・宮城・青森 10北海道: 北海道全域 ※エリアの中で初期配属のご希望確認いたします。 ご希望が集中する場合はエリア内で調整させていただきます。 |
勤務時間(各社共通) | 例1)08:30~18:00
例2)07:00~16:30 ※主に生鮮売場スタッフ ※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。 |
採用ステップ&スケジュール(各社共通) | リクナビよりエントリー
↓各地域で説明会~最終面接まで受験可能です! 1.会社説明会、筆記試験 ↓ 2.エントリーシート提出(リクナビOpen ES) ↓ 3.一次面接 ↓ 4.二次面接(場合によって3次面接あり) ↓ 内々定 ※地域・時期・職種によって選考の順番、面接の回数が変わる可能性があります。 |
【既卒者の方の採用情報】(各社共通) | □ 応募資格
学卒3年未満 ・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く) ・新卒入社後1年未満の離職者 □ 選考フロー 既卒の方の選考フローは、基本的に上記どおり(面接回数は1回ないし2回)ですが、 ご希望によって柔軟に対応する予定です。 □ 入社の時期 既卒の方は入社時期を選考時にご相談させていただきます。 □ 待遇 新卒と同様となります。 |
留学生採用 | 留学生の方は以下が条件となります。
・日本語能力検定N1 取得 ・日本語が堪能で会話も流暢にできる方 |
給与(各社共通) | 基本給(各社共通)
■総合職 【ナショナル】 ・大卒および院了 206,000円 ・短大および専門卒および高専 195,000円 【エリア・地域限定】 ・大卒および院了 203,000円 ・短大および専門卒および高専 192,000円 ■システムエンジニア ・大学院卒 250,000円 ・大卒 230,000円 ・短大および専門卒および高専 210,000円 ※給与形態:月給制 |
---|---|
諸手当(各社共通) | 通勤手当、生鮮手当、寮費補助、住宅手当、残業手当
深夜手当、休日出勤手当、家族手当、単身赴任手当、会社規定資格手当 |
昇給(各社共通) | 当社規定により |
賞与(各社共通) | 1年目は寸志
2年目以降年2回(7月・12月) |
休日休暇(各社共通) | 年間110日(月8~10日 シフトによる)
年次有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 公用休暇 罹災休暇 業務上表彰有給休暇 |
保険(各社共通) | 健康保険
労災保険 雇用保険 厚生年金保険 |
福利厚生(各社共通) | 育児休業
時間短縮勤務 在宅勤務 確定拠出年金制度 社員寮(単身で入居、法人契約) 転勤時引っ越し費用負担 従業員専門相談窓口 健康診断 人間ドッグ(役職に応じて) |
試用期間(各社共通) | 有・2か月 待遇に変更はありません。 |
受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)
屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) その他(上記以外。選択した場合は受動喫煙体制を記入) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
グループ各社合計人数です。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9% グループ各社合計人数です。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2020年1月時点)
※必須ご入力項目です。ご修正ください。
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2020年1月時点)
※必須ご入力項目です。ご修正ください。
|
||||||||||||||||
研修 | あり:●新卒入社研修
(学生から社会人になるためのビジネスマナー及びトライアルのビジョンを理解し、そのための流通知識を学ぶ) ●マンツーマン教育(メンター制度) (年齢が近い先輩社員がしっかりフォローを行う) ●職種別研修 (店長、生鮮マネジャーなどの職務に応じる必要な知識、技術を学ぶ) ●Eラーニング (社内教育ツールとして、映像などを使って、流通知識や情報を習得できる) ※各社共通です。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●キャリア・デザイン研修
入社3年未満を対象に、社内でどのようなキャリアプランを選択していきたいかを考える自己学習。WEBラーニング形式 ※各社共通です。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩・上司からのマンツーマン指導
※各社共通です。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:※必須ご入力項目です。ご修正ください。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:●マネジャー資格試験制度(社内資格:資格取得によりマネジャーの専任)
●生鮮技術レベル試験制度(社内資格:技術レベル評価、配置転換に参考使用) |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2018年度実績)
※必須ご入力項目です。ご修正ください。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月時点)
※必須ご入力項目です。ご修正ください。
|
【Webセミナー動画公開中】 ~私たちの理念~ | https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/v/f04bcc5c7b75dd1a0fd52c2ad9394a01d5197e3b |
---|---|
【Webセミナー動画公開中】 ~当社での仕事・働き方について~ | https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/v/e59eb01ee0922fb15764eb87ed177bf6a1bd0d24 |
【Webセミナー動画公開中】 ~条件面・勤務地について~ | https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/v/42e84cc19b57509c2ecf96a08e0b9ad4bd3c29d6
|
リクナビ限定情報 |
---|
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |