株式会社九州ケーズデンキ
キュウシュウケーズデンキ
2021

株式会社九州ケーズデンキ

ケーズデンキグループ
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
鹿児島

モデルケース

大学院/大卒 : 販売職

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<以下のような方を求めています!>

●常に感謝の気持ちを持ち、親切に人と接することができる方
●常にお客さまの視点に立って行動できる方
●常に興味や問題意識を持ち、何事にもチャレンジできる方

※当社は個人と会社の夢の実現に向けて行動したいという「人財」を求めています。
お客さまに夢を膨らませていただけるような、質の高いご提案をしていける、
想像力豊かなあなたを待っています。

募集概要

職種 ●販売職(家電製品販売・携帯電話販売)
●配送管理
仕事内容 ●販売職
ケーズデンキの店舗スタッフとして、
家庭用電化製品・パソコン・携帯電話並びに関連商品の販売をお任せします。

家電製品は生活必需品であると共に、生活の質を向上させる製品でもあります。
そのため、常に最新の製品に触れて知識を深め、
店舗に訪れるお客さま一人ひとりのご要望にしっかり耳を傾け、
その方が欲しいと思う商品の提案に努めていただきます。

現場においてはマニュアル通りの接客ではなく、
自分の裁量や判断で接客するのがケーズデンキのスタイル。
セルフ販売ではなく、積極的にお客様との会話を楽しむ接客こそが信頼と満足を生み、
ケーズデンキのファンを増やすことにつながります。

●配送管理業務
大型商品の管理、配送・取り付け工事の日程調整、準備などがメイン。いわば、店舗と配送・
取り付け工事業者さんとの橋渡し役です。
配送・取り付け工事の伝票管理、工事に伴う金銭の入出金処理業務、リサイクル券などの
管理をお任せします。PCでのデータ入力や、伝票整理といった作業もあるため、幅広い
スキルが身につきます。

★仕事で大事なことは、
商品をいかに売り込むかではなく、お客様にとって一番良い商品をいかに提案できるか。
お客様の生活環境やライフスタイルをヒアリングし、しっかり把握した上で
暮らしをイメージしながら、お客様のために最適な商品をご提案。
納得してご購入いただけた時や
「あの商品買ってよかったよ!」とご満足いただいた言葉を聞けた時には、
接客の楽しさとうモノを売る楽しさを実感できます。
また、自分なりの接客スタイルを確立し、得意な商品群をつくることができるようになれば、
お客様に対して、さらに自信もって提案できるようになります。
勤務地 福岡・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島の各営業店
勤務時間 販売・配送管理部門共通 9:40~21:10
※シフト制勤務、1日あたり平均実働8時間
選考ステップ リクナビよりエントリー

セミナー参加
※セミナー日程・会場などの詳細は、エントリーされた方にご案内します。  

自社説明会参加  

適性検査

一次面接

最終面接

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】 月給198,000円、
【短大・専門卒・高専卒】 月給180,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、
家族手当、目標達成手当、資格手当、ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月9~10日
年次有給休暇、慶弔・特別休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり:3ヶ月 ※待遇等の変更はありません
福利厚生 社員持株制度、確定拠出年金制度、ストックオプション、
社宅制度、定期健康診断(40歳以上人間ドック)、社員割引、
契約保養所、テーマパーク割引 ほか
教育・研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修、販売力強化研修、階層別研修、
マネジメント研修、新入社員コーチング制度、通信教育補助制度 ほか
キャリアステップ&社員評価 「販売員→副主任→主任→部門長」というキャリアステップが用意されています。
部門長になると、販売業務もしながら、若手社員の育成や
販売員の皆が気持ちよく販売に取り組めるような組織づくりも任されます。

また社員評価は、売上数字などの結果だけでなく、
仕事のプロセス等も含めて、努力や創意工夫もしっかり評価する人事制度が整っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 2人 90.0%
2016年度 25人 1人 96.0%
2015年度 20人 1人 95.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 14人 6人
2016年度 22人 3人
2015年度 17人 3人
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5%
平均勤続年数 6.9年(2019年2月1日時点)
設立:2007年1月
平均年齢 36.1歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、コーチャー研修、評価者研修等
自己啓発支援 あり:eラーニング制度、通信教育講座
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:家電製品アドバイザー
月平均所定外労働時間 6.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 22人4人
育休取得率 4.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月1日時点)
女性役員0名、女性管理職5名在籍。

その他の情報

採用実績校

大分大学、大阪体育大学、大原医療介護福祉専門学校大分校、大原医療福祉製菓専門学校小倉校、鹿児島県立短期大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島情報ビジネス専門学校、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本大学、熊本電子ビジネス専門学校、久留米工業大学、久留米大学、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、志學館大学、至誠館大学、尚絅大学、西南学院大学、崇城大学、崇城大学大学院、第一工業大学、東海大学、中村学園大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、別府大学、別府大学短期大学部、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
【大卒・大学院卒】 月給198,000円、【短大・専門卒・高専卒】 月給180,000円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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