株式会社ソユー
ソユー
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株式会社ソユー

ゲームセンター/キッズパーク/キャラクターショップ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/その他専門店・小売/ゲーム・アミューズメント機器
本社
秋田

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ルールを守ることの重要性

学生のみなさんこんにちは!
ソユー秋田本社のフジタです。

さて、
今回は働く上でのルールについて
お話ししていきたいと思います。
社員としてのみならず全従業員は
会社が決めたルールに則って
働かなければなりません。
そのルールの一つが
「就業規則」というものになります。
給料はもちろん勤務時間、休日の日数 などなど…。
会社内でのルールです。

実はわたし
秋田本社に配属される前は
東北地方を中心に色々な
ショッピングセンターを渡り歩いておりまして
イオンモール以外にも東北では有名な
百貨店の中にあるソユーのお店でも
勤務していた経験があるのですが
母体内の決まりごともビミョーに
異なっている場合があります。

ショッピングセンターの中に
テナントとして入ってる従業員
のいわゆる「母体内ルール」。
具体的には入店方法や落とし物の扱い
従業員の駐車場は~ などなど…。
これはテナント従業員同士が
円滑に働く為のルールです。

色々なルールがある中で、
その決まりごとを守りながら
運営していくというのが基本になります。
そこへいくとソユーが大事にしている
「コンプライアンス遵守」
の精神が活きてくるわけです。
従業員が働く為のルールがあったり、
お客様に楽しんでもらう為のルールもあったり
ルールというのは人を制限するものではなく
安全に健全に生活するための
「秩序」だと私は考えてます。

しかし、
ルールとは絶対的なモノでありながら、
しばしば変更もあったりするのも事実。
「ルール」って深い…。

今回はこのへんで。

株式会社ソユー
秋田本社 フジタ

↓先輩社員インタビュー&店舗取材のまとめはこちら
https://job.rikunabi.com/2021/company/r704420037/blog/category/8/

20/07/08 09:00

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