伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
イトウチュウマルベニテッコウ
2021
業種
商社(総合)
商社(金属)/その他商社
本社
東京

モデルケース

大学卒・BPグループ(総合職)採用

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科は問いません。
あくまで人物本位で選考させていただきます。

募集概要

職種 【BPグループ(総合職)採用】
 営業、企画、マーケティング
【APグループ(地域限定職)採用】
 貿易営業部門、国内営業部門及びコーポレート部門での事務業務。
一部希望する方については、転勤のない総合職として本人の適性や習熟度等を踏まえて営業や営業総括、企画立案等、BPグループと同様の職務を担い、将来的には課長・チーム長までの就任を可能とする。
勤務地 ・BPグループ(総合職)採用
国内: 東京・大阪ほか全国各拠点
海外: 北米・中国・東南アジアほか世界各拠点
  ※入社時は東京本社を予定

・APグループ(地域限定職)採用
東京・大阪・広島・福岡
採用地区での継続勤務を予定
  ※昨年度は東京、大阪、名古屋、福岡にて配属採用を実施
勤務時間 9:15~17:30
フレックスタイム制(標準勤務時間) 1日7時間15分
コア・タイム 10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール 【BPグループ(総合職)/APグループ(地域限定職)採用】
2020年度新卒採用の詳細につきましては、
My Pageよりご連絡致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・BPグループ(総合職)
2019年4月初任給予定 大卒:月給240,000円 院了:月給280,000円

・APグループ(地域限定職)
2019年4月初任給予定 大卒:月給205,000円
諸手当 通勤手当・時間外勤務手当等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、育児・看護休暇、
出産サポート休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、
慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 交通費支給、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上寮・社宅(基幹系採用のみ)、住宅融資制度、育児介護休業制度、社内健康管理室(東京本社)、 福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 38人 1人 97.3%
2016年度 36人 4人 88.8%
2015年度 45人 1人 97.7%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 16人
2017年度 17人 21人
2016年度 20人 16人
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5%
平均勤続年数 15.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:【階層別研修】
段階的かつ体系的な階層別の研修を行うことで、会社全体として次世代の育成やマネジメント力の強化を狙いとしています。
【e-ラーニング研修】
基礎的なビジネスフレームワークから応用ビジネススキル等の講義動画をいつでも好きな
時間・場所でPCでもスマートフォンでも受講可能な「e-ラーニング研修」を導入することで
社員一人ひとりに自己研鑽の機会を提供しています。
【選抜研修】
高度な経営知識の習得やグローバルな人脈形成を図る「海外ビジネススクール短期派遣」、ビジネスで活用する第二外国語の習得を目的とした「海外語学研修」、国際的視野を養成し将来の海外駐在員育成を狙いとした「海外実務研修」等の派遣プログラムを通じ、グローバルに活躍できるビジネスパーソンを育成します。
【新入社員研修】
ビジネスマナー・ビジネスマインドといった社会人としての基本動作を習得するとともに、会社全般への理解を深めます。
【実務基礎研修】
商社で働く上で必要とされる、経理・財務・審査・法務・物流保険等の管理部門業務に関する講義を通じて、実務に役立つ知識を習得します。
自己啓発支援 あり:【選択研修】
各個人のスキルアップや知識の習得を目的に、社員の多様なキャリア開発をサポートしています。具体的には、各種研修や通信教育の受講、業務に関連する資格の取得に際して、その費用を会社が補助します。
【英語研修】
実用的な英語能力の向上のため、会社の費用補助のもと、ネイティブ講師との1対1のプライベートレッスンの機会を提供しています。
メンター制度 あり:新入社員全員に、入社後2年間指導社員をつけ、業務に関する指導を始めとし広く新入社員の相談に応じ、基本動作・基礎知識・個別業務の習得をサポートする。また、「指導育成計画書」を作成し、当該期間に到達すべき目標を明確にして重点的に指導を行う。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に1回、社員が短期・中長期別のキャリアプランを上司に申告し、面談にてアドバイスを受ける「キャリアデザイン申告」制度を設けている。
社内検定等の制度 あり:入社後、4年以内に社外試験(TOEIC、貿易実務等)を含む計8つの社内検定の合格を必須化。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 27人15人
育休取得率 3.7%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
他全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2020年3月までに4年制大学または大学院を卒業、または卒業見込みで就業経験がないこと。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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