矢崎総業株式会社
ヤザキソウギョウ
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  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
静岡、東京

モデルケース

技術職/大卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)矢崎の社是「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」を理解し共有できる人材
(2)積極的に環境変化に対応できる人材
(3)自ら考え行動できる人材
(4)協働できる人材

上記人物像にあてはまる方を、選考の中で総合的に判断します。
また、ここ数年の更なるグローバル展開への対応とし、語学に堪能な方の応募を歓迎しています。
(※但し、日本語能力必須)

募集概要

募集学科 【全学部】
理系:電気・電子、情報、通信、機械、金属、材料、化学、物理、経営工学など
文系:経済、経営、商学、外国語、法律、国際関係、社会学など
職種 【理工系】
●研究
●開発・設計
  ・ワイヤーハーネス(以下W/H)の開発・設計 
  ・電子機器・センサ等の開発・設計
  ・自動車用コネクタの開発・設計
  ・自動車用メーターユニットの開発・設計
  ・EV・HEV(電気自動車・ハイブリッド車両)用電装品の開発・設計
  ・電子機器・自動車用メーター向け組込みソフト開発
  ・W/H・自動車用電源ボックス・自動車用コネクタ・自動車用メーターユニット等に用いる
   各種材料の開発、リサイクル技術の開発
  ・電線・ケーブル及び装置の開発・設計
  ・ガスメーター及びその他ガス関連機器の開発・設計
  ・空調機器及びソーラーシステムの開発・設計
●生産技術・生産準備
●品質管理
●企画・営業
●その他
  ・社内IT基幹システムの構想・企画・開発・保守・運用の実施
  ・ITインフラ(ネットワーク等)の導入と運用
  ・調達  等

【文系】
●企画・営業
  ・経営企画・事業企画・原価企画 等
  ・自動車機器関連企業・その他企業への提案営業
  ・生活環境機器関連企業への提案営業
●生産管理
●品質管理
●その他
  ・法務 ・財務 ・総務・人事 ・調達 ・物流  等
                                
勤務地 静岡県内および国内外の研究開発・生産・営業・管理部門
※勤務地は配属先(業務内容)により決定されます。

【研究開発部門】
   静岡県内各所、神奈川県横須賀市、愛知県豊田市、栃木県宇都宮市、広島県広島市

【生産部門】
   静岡県内各所、栃木県那須烏山市、岡山県新見市  

【管理部門】
   本社:東京都港区三田
   Y-CITY(管理部門ヘッドクウォーター):静岡県裾野市
   各拠点に管理部門あり

【営業部門】
  ■自動車機器営業部門:
   愛知県豊田市、神奈川県厚木市、栃木県宇都宮市、広島県広島市、埼玉県さいたま市、
   静岡県裾野市、大阪府大阪市

  ■生活環境機器営業部門:(県名省略。支店名のみ記載)
   青森支店、盛岡支店、仙台支店、福島支店、新潟支店、水戸支店、栃木支店、高崎支店、
   千葉支店、埼玉支店、東京支店、西東京支店、横浜支店、静岡支店、長野支店、富山支店、
   金沢支店、名古屋支店、岐阜支店、三重支店、京磁支店、大阪支店、神戸支店、岡山支店、
   広島支店、山口支店、松江支店、福岡支店、熊本支店、宮崎支店、鹿児島支店、
   秋田オフィス、山形オフィス、和歌山オフィス、大分オフィス、長崎オフィス
勤務時間 営業部門・管理部門・・・ 8:30~17:15 
工場技術部門・工場生産部門・・・8:00~17:00
研究開発部門・・・フレックスタイム制あり
※コアタイムは部署により異なる。標準労働時間8時間
※フレックスタイム制は事業所ごとにより運用が異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2019年4月 初任給実績■

大学院(博士)了    月給27万1,000円
大学院(修士)了    月給24万0000円
大学卒                 月給22万0000円
高専専攻科卒       月給22万0000円
高専卒                 月給20万0000円

福利厚生の充実とともに初任給をアップし、矢崎の将来を担い活躍してもらう新入社員の待遇向上を図りました。今後も、従業員の生活の安心・安全を向上させるよう取り組んで参ります。
諸手当 役職手当、特定地手当(東京・名古屋・大阪等)、営業手当、世帯手当、住宅手当、通勤手当、ドラフト(転勤)手当、単身赴任手当、時間外手当、休日出勤手当 等
昇給 年1回(4月) (2019年度実績)
賞与 年2回(6月、12月) (2019年度実績)
各種制度 社会保険完備。企業年金制度、財形貯蓄、社員持株会 
休日休暇 ■休日・・・完全週休2日制(土曜、日曜)
       年間休日122日(2019年実績)
       年末年始(8~10日連休)
       ゴールデンウィーク(7~10日連休)
       夏季休暇(8~10日連休)

■休暇・・・年次有給休暇(半日での取得も可)、バックアップホリデー(有給休暇積立制度)、
       慶弔、公傷病、災害、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業
       リフレッシュ休暇(満40歳、50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給)
       など その他特別休暇あり
福利厚生 ■住宅: 独身寮・社宅

   独身寮・・・32歳未満までの独身者が入寮可。
         寮費:基本給×2%(月 約4,000円弱)
         ※寮の築年数により、+1,000円
   社宅・・・・45歳未満までの有配偶者が対象。
         社宅費:基本給×5% 

    ※独身寮・社宅の運用は弊社規定に準ずる。
    ※寮・社宅は事業所により形態が異なり、会社保有のもの、
     或いは一般アパートを借り上げての入居のいずれかとなる。
    ※独身寮、社宅利用者の駐車場は完備。または駐車場代会社負担
    ※Y-CITYにはフィットネスジム、図書館、居酒屋あり

■食堂利用補助: 社員の自己負担は朝食125円、昼食200円、夕食200円。
            ※食堂施設の無い事業所勤務者は食事補助支給

■通勤: 新幹線通勤制度、高速道路通勤制度あり

■厚生施設: 沖縄イエリゾート
         その他契約保養所 あり
その他福利厚生 ★矢崎サマーキャンプ
 矢崎の従業員子女を対象に、7月下旬~8月にキャンプを実施します。
 各班の子どもたちの面倒を見て指導するのは、「引率をやりたい!」と手を挙げた従業員です。
 もちろん、仕事の一環です。

 ≪趣旨・目的≫
 ・矢崎の社是の考え方を理解させる
 ・感受性豊かな子どもたちに、新しい感覚や異文化を体験させる
 ・矢崎グループの社員子女であることに対する誇りを持ち、両親への感謝の気持ちを
  再認識させる

 ≪過去実施内容≫
 ■国内サマーキャンプ(1977年~)
   小学校5、6年生対象。静岡県御殿場市で実施
 ■海外サマーキャンプ(1985年~)
   中学2年生対象。タイ・メキシコ・中国・ベトナムなどにて実施
 ■サマーキャンプインジャパン
   海外の従業員子女14歳対象。日本にて実施

★アドベンチャースクール
【入社前1年間の海外での武者修行】
「世界とともに」を社是とする我が社は、国際理解教育支援を積極的に行っており、その一環として「“入社前“1年間の海外武者修行」の費用をスポンサーして来ました。
1993年から実施しております。
応募方法 弊社採用HP又はリクナビよりエントリーをお願いします。
https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/

エントリー
 ▼
オリジナルセミナー(任意)…先輩社員との座談会(予定)
 ▼
WEBキャリアシート提出、適性検査A、適性検査B 
 ▼
STEP1
 ▼
STEP2
 ▼
最終STEP
 ▼
内々定
試用期間 試用期間なし
保険 社会保険完備

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 111人 3人 97.2%
2017年度 131人 9人 93.1%
2016年度 109人 15人 86.2%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 80人 24人
2018年度 91人 20人
2017年度 102人 29人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数 実績なし
男性18.1年、女性17.2年
平均年齢 40.8歳(2019年7月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、豊田工業大学派遣留学、海外大学・大学院派遣留学、出向前研修、OJT職場英語、マネジメント研修 他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 ■ものづくりは“人づくり”■
 矢崎は、人材育成に力を入れています。
 製造業の根幹は人であり、ものづくりの善し悪しは人で決まる。
 だからこそ人材の育成が事業そして企業の成長の鍵を握るという“人”理念です。
 さまざまな研修の中で、一部を紹介させていただきます。

★新入社員研修
 矢崎という会社がどのような会社であるかを理解し、ビジネスパーソンとしての基礎を
 身に付ける研修です。ビジネスマナーや会社の概要を理解する基礎研修と、ものづくり企業
 としての根幹である「製造・営業・技術」の基本を理解する研修が含まれます。

★フォローアップ研修
 入社5年目の社員が対象で、会社のトップに対し、研修の中で会社への提言を発表します。
 トップとの直接対話を通して、会社の方向性や考え方についてさらに知識を深めてもらう
 研修です。
 
★OJT職場英語
 業務上、英語の必要性を強く感じている従業員を対象とした英会話レッスン。
 受講各職場の事業所内で、就業時間中に、毎日または一日おきに30分、外国人講師と
 英語のマンツーマンレッスンを受講します。
 ※事業所により運用は異なります。
 
★国内・海外大学派遣留学制度
 社員として大学に留学するので、規定に準じた給料を受け取りながら、学費も会社が負担
 します。社内選考試験の合格者が対象となります。

 ■国内・・・豊田工業大学派遣留学
        社会人学生として、実務を2年以上経験した若手社員に対し、学士・修士・博士課程
        への派遣留学。
 ■海外・・・アメリカ ミシガン大学
        中国 中山大学嶺南学院、清華大学
        インド Symbiosis Institute of Business Management 等
       国際化の推進を前提とした矢崎の企業運営に必要となる能力を身につけるため、
       海外の大学・大学院のMBAプログラムに派遣留学。

★海外トレーニー
 グローバル人材を目指し、1年間の海外拠点での研修や語学留学を通じて、新しい視点や
 グローバルチームでの業務の進め方・コミュニケーションについて学んでもらう研修です。
 実際に、実務の目標を持って活動します。
 さまざまなキャリアと年代の社員が、個々の目標に向かいチャレンジしています。

★矢崎グローバルリーダーシッププログラム(YGLP)
 世界中の矢崎グループから選抜された、将来のトップマネジメントを担う経営人材を育成する
 グローバル人材プログラムです。
 参加者は、スイスにあるビジネススクールIMDで行われる集合セッション、半年間に及ぶ
 タスクフォースワークを経て、現経営層へ最終提言を行います。
 本プログラムを通じて、矢崎グループとしての一体感を醸成し、グローバルオペレーション体制
 を構築することを目指します。


その他、階層別研修、マネジメント研修など、年代・階層・目的別に多種多様な研修があります。
工場配属 ■“ものづくり”の理解■

 矢崎では、矢崎が“ものづくり”の会社であることを理解してもらうために、
 新入社員を一年間、製造現場へ配属しています。

 更なるグローバル化や業務の多様化の中で、
 「現場」を理解した研究・開発・管理・営業要員の必要性が高まっています。
 そこでこの工場配属では、製造実務はもちろん、間接業務、改善活動にも取り組んで頂き、
 “ものづくり”の基本を理解して頂きます。

 一年後の本配属先の業務の中で、「現場を理解した人材」として活躍して下さい。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国際大学大学院、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
その他実績校(高専・大学・大学院)多数あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
高専≪本科≫卒業見込みの方は選考方法が異なりますので、電話もしくはメールにて担当までお問合せ下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒410-1194 
静岡県裾野市御宿1500
人材開発部 採用チーム / 小林、三宅、勝又
TEL:055-965-3004 (電話受付時間: 平日 8:30~17:15)
E-Mail: smb_personnel@jp.yazaki.com
http://www.yazaki-group.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。