日本ERI株式会社
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日本ERI株式会社

ERIホールディングス 東証一部上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
建築設計
建設/住宅/その他サービス
本社
東京

モデルケース

学部卒・建築技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●建築技術職●
 □ 新しい知識の吸収に貪欲で、建築関連法規のプロフェッショナルを目指したい方
 □ 建築物の安全安心を守る仕事に興味のある方
 □ お客様の立場にたった考えができるサービスマインドをお持ちの方
 □ 会社任せでなく、当事者意識を持って積極的に働きたい方

【選考基準】
現段階では法規の知識は問いませんので安心して下さい。
求める人物像であるのかを大きな選考基準としています。

募集概要

職種 ●建築技術職●
勤務地 本社または支店
勤務時間 9:00~17:30
 ※12:00~13:00 昼休憩
採用ステップ&スケジュール エントリーから内定までの標準的な流れは以下の通りです。

▼プレエントリー
    ↓
▼会社説明会
     ※選考を受けるにあたり参加必須ではありませんが、当社理解が深まります。
    また、会社説明会の参加者から先に選考を進めます。
    ↓
▼書類選考(OpenES)
    ↓
▼面接2回予定
    ↓
◎内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(建築技術職)
◎院卒/月給22万5千円
◎学部卒/月給21万円
◎高専卒/月給20万円
諸手当 資格手当
時間外手当
通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 JTBベネフィット
確定拠出年金制度
従業員持株会
永年勤続表彰制度
試用期間 あり(3カ月/条件変更なし)
資格取得支援 一級建築士に関しては、社内で無利子の貸付制度と、
予備校受講料の優遇制度あり。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 5人
2018年度 5人 2人
2017年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
2019年度:男性3人 女性5人 /(うち院卒2名、学部卒6名)
2018年度:男性5人 女性2人 /(うち院卒3名、学部卒4名)
2017年度:男性3人 女性3人 /(うち院卒3名、学部卒3名)
2016年度:男性0人 女性1人 /(うち院卒1名)
2015年度:男性1人 女性1人 /(うち院卒2名)
2014年度:男性3人 女性0人 /(うち院卒2名、学部卒1名)
2013年度:男性0人 女性1人 /(うち院卒0名、学部卒1名)
2012年度:男性0人 女性2人 /(うち院卒1名、学部卒1名)
平均勤続年数 8.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社当初は、会社や業務内容に関する基本的な研修やビジネスマナー研修等に参加して頂きます。
その後、OJTを実施しながら、随時技術的な研修にも参加して頂きます。
他に、一級建築士の製図試験対策の研修や、建築基準適合判定資格者検定の受検対策の研修などがあります。
自己啓発支援 あり:【建築基準適合判定資格者】
   合格一時金:31万円 資格手当:2.5万円(月額)
【一級建築士】
   合格一時金:6万円 資格手当:1万円(月額)
【留学支援制度(博士課程)】

※一級建築士に関しては、社内で無利子の貸付制度および予備校受講料の優遇制度あり。
メンター制度 あり:新卒社員にはOJTリーダーのほかに、メンター社員も設けています。
業務以外のことでも何でも相談できる様な体制と整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし15人
取得対象者数 15人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東学園大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜女子大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、崇城大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海道工業大学、北海道大学、三重大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山口県立大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
建築系学部等を卒業予定の方で、卒業時に一級建築士の受験資格のうち、学歴要件を満たすことができる方が対象です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

日本ERI株式会社
■住 所/〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル 南館5F
■TEL/03-3796-0223
■本社交通/東京メトロ「青山一丁目駅」下車徒歩5分
■URL/http://www.j-eri.co.jp

◆◇参考情報◆◇
 当社HPの採用コーナーURL
  http://www.j-eri.co.jp/corporate/corp_recruit_fresh.html

   当社選りすぐり社員4名のインタビュー記事です。
   それぞれの業務内容や入社理由、やりがい等を掲載しています。
   彼らは中途採用者であり、インタビューも中途の応募者向けではあるものの、
   学生の皆さんにとっても当社の理解を深める良い材料となるはずです。
   ぜひご一読ください。
掲載開始:2020/03/01
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建築・土木系の専攻を生かせる仕事発見特集

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。