株式会社メンバーズ

メンバーズではエンジニアをはじめとするクリエイターこそがデジタル経済社会における価値創出の主役であるとし、デジタルテクノロジーを活用し顧客のマーケティング課題を解決するエンジニアを採用・育成していくことこそが、社会をより良いものに変革する一歩だと考えています。またこれからのデジタル社会において、エンジニアとしてのスキルを獲得していることは結婚や出産などのライフイベントにとらわれず長く働くことができる環境を提供することにつながります。そこで、メンバーズでは未経験であっても、私たちの想いに共感し、かつ継続的な学習意欲を持ち、長期的に就業していきたいと考える方を積極的に採用したいと考えています。

メンバーズの特徴は世の中に大きな影響力を持つ大手企業に特化して、Web運用サービスを提供していること。顧客にはメーカー、金融、通信、教育、アパレルなど様々な業界のトップクラス企業がズラリと並びます。メンバーズで働く醍醐味の一つは、これらの顧客と一体型のチームを組んで大規模なプロジェクトを受け持ち、新しい手法や最新トレンドを駆使したデジタルマーケティングに挑戦していけることです。複雑で高度な技術を必要とする「オウンドメディアマーケティグ」 、ソーシャルメディア、スマートフォン・タブレット、動画など膨大なコンテンツの企画と運用を通して、顧客のビジネスの成功と企業価値の向上を支援していきます。

メンバーズでは育成型の人事制度をおき、スキルや能力開発目標など評価制度の中で人材育成の要素を強く組み込んでいます。社内にはスキル育成専任組織が設置されており、組織的に新卒社員の育成に取り組んでいるので未経験であってもエンジニアとして必要なスキルを獲得し、活躍できる環境があります。また長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組み、『在宅勤務制度の拡充』、『残業時間月15時間以内』、『女性管理職比率30%以上』、『多様な子育て支援制度の利用促進』などを実現しています。