社会福祉法人 みのり村
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社会福祉法人 みのり村

総合福祉ケアサポートセンター
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
福祉・介護
本社
大分
残り採用予定数
2名(更新日:2020/07/02)

モデルケース

生活支援員、ケアワーカー

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

みのり村は、創立68年を迎える歴史のある社会福祉法人です。
どんなに時代が変わっても、変えてはいけないものもありますが、
時代に合わせたイノベーションも必要です。
そのためにも、既成概念を打ち破るようなアイデアを持った人材、
周りを巻き込んで行動を起こすような影響力のある人材を求めています。

福祉サービスの仕事は、身体的にも精神的にも決して楽ではありません。
忍耐も必要です。
それでも、みのり村では毎日新しい発見があって、
特にご利用者の方々からは、たくさんのパワーをもらっています。

自分の頑張りで誰かを幸せにできる仕事です。
自分自身の成長を感じられる仕事です。
そして、世の中に絶対に必要な仕事です。

みのり村の見学会も予定していますので、
自分の目で確かめてみませんか。

募集概要

職種 ◆障がい児から高齢者まで、福祉サービスを必要とされる人々が、
自分らしく豊かな暮らしを送れるよう、支えていく仕事です。

【生活支援員・ケアワーカ〕
発達障がい児・障がい者の生活支援、高齢者のケアを行います。
施設利用者の日常生活(食事や入浴介助など)を援助をしていただく仕事です。
勤務地 【福祉総合職(生活支援員・ケアワーカー)】
みのり村の各施設(杵築市・日出町)
勤務時間 【福祉総合職(生活支援員・ケアワーカー)】 
シフト制
(例)7:00~16:00、13:00~22:00、21:45~翌7:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 【生活支援員・ケアワーカー】
大卒/月給 (総支給)19万0000円
短大・専門卒/月給 (総支給)17万6000円
諸手当 職務手当/5,000円(生活支援員・ケアワーカーのみ対象)
資格手当 (社会福祉士・介護福祉士)/5,000円~
※その資格が必要とされる職務に従事する者とする。
処遇改善手当5,000円~15,000円(生活支援員・ケアワーカーのみ対象)
特定処遇改善加算あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・12月・3月)令和元年度実績
休日休暇 月8~9日休み
年間休日107日

保険 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 明るく活気のある福祉職場を目指し、
働くスタッフが健康で楽しく日々の業務に取り組めるよう
福利厚生の増進に努めています。

◎育児休暇制度
女性の育児休業取得率100%、取得者2名(令和元年度)
介護休業者2人(実績あり)
男性の育児休暇者8人(実績あり)

◎ソウエルクラブ(福祉厚生センター)加入
全国組織である福利厚生センター(ソウエルクラブ)に加入しています。
毎年、健康生活用品やお祝い金の給付を始め、
宿泊・旅行・レジャー・グルメなどの割安なサービスが受けられます。

◎資格取得奨励金支給制度

◎永年勤続 表彰制度

◎キャリアパス制度
職員一人ひとりに合った働き方を実現するため、
勤務時間や職種異動を柔軟に実施しています。

◎社内インターンシップ制度
同じ会社内の他部門へインターンができます。

◎リフレッシュ行事
地区のミニバレーボール大会、玉入れ大会、3B体操などへ
積極的に参加しています。
また全事業所合同の新人歓迎会を開催しています。

◎同好会
ミニバレー同好会

◎表彰等
平成25年度大分県男女共同参画推進事業者顕彰
高齢者雇用優良事業所知事表彰
平成28年度高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
平成29年度若者応援宣言企業 登録
                                   他
選考STEP リクナビよりエントリー

説明会

みのり村見学会

筆記試験・面接

内々定
試用期間 有 入職後6ヶ月
(試用期間中の給与)月給160,000円~170,000円
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 2人 75.0%
2018年度 9人 2人 77.7%
2017年度 8人 2人 75.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 6人
2019年度 3人 5人
2018年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 46.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新人研修や人権研修などを行い、社会人としてのマナーや福祉職としての基礎知識を学習します。
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩職員が1年間指導・相談役となり、サポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
男性の育休取得は過去8名の実績があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 53.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大分介護福祉士専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分短期大学、大分大学、神奈川大学、九州大谷短期大学、九州看護福祉大学、国立音楽大学、熊本県立大学、高知県立大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、同志社大学、長崎県立大学、新見公立短期大学、西九州大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、東九州短期大学、別府大学、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

★みのり村 本部★
〒873-0013
大分県杵築市大字日野1921-7

担当/本部 人事企画課 松岡・藤原
TEL:0978-66-1200
お問い合わせ歓迎!お気軽にお電話ください。

URL:http://www.minorimura.or.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。