長野日本無線株式会社
ナガノニホンムセン
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  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
長野

モデルケース

大学卒: 電気・機械技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

大学卒:事務営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.チャレンジ精神が旺盛であること
2.プロ意識を持って知識・技術を研鑽すること
3.心身ともに自分を理解し管理に努めていること

募集概要

職種 ◆技 術 職(電気技術職、機械技術職)
◆事務営業職
      
募集対象学歴・学科
◆技  術  職:電気、電子、通信、情報、機械、メカトロ ほか関連学科
*募集対象学歴 院(修士)、学部、高専

◆事務営業職:全学部全学科 
*募集対象学歴 院(修士)、学部
仕事内容 ◆技 術 職
  電気技術職:回路設計、システム設計(H/W)、研究・開発 ほか
  機械技術職:機構設計、筐体設計、研究・開発 ほか

◆事務営業職:総務・人事・財務、営業、生産管理 ほか

3つの事業分野を柱として、
“新しい価値”の創造に努めています。
さまざまな分野で、実力を発揮できます!

 ---ソリューション・特機-------
   【コア技術】
   無線通信、制御、高信頼性、耐環境性
   【主な製品】
   業務用無線システム、防災システム、道路情報システム、
   鉄道無線システム、遠隔監視制御システム、有線通信機器、
   レーダシステム、衛星機器、電源装置

 ---情報通信・電源-------
   【コア技術】
   無線通信、リモートセンシング、デジタル信号処理、小型・高効率化、
   電力マネジメント、特殊巻線
   【主な製品】
   情報機器、小電力無線装置およびシステム、照明用電源、蓄電・周辺機器、
   車載用電子部品、産業機器用電子部品

 ---メカトロニクス-------
   【コア技術】
   用紙搬送技術、デジタル印刷技術、機構制御技術、画像処理技術
   【主な製品】
   事務用機器(画像通信機器、複写機、記録機器、特殊用途機器)、
   生産設備機器、医用機器
勤務地 本社・工場、東京事務所、国内各拠点
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 8:20~17:00(勤務地により若干異なる)
応募方法 ■下記書類を人財・総務部宛にご提出ください。
  エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書(技術職のみ)
 ※大学院生の方は、学部の成績証明書と卒業証明書も必要です。
 ※エントリーシートは、当社指定フォーマットをご使用ください。
採用ステップ 1.応募書類提出
    ▼
2.書類選考
    ▼
3.適性検査
    ▼
4.人事部門面接
    ▼
5.最終面接
    ▼
6.内々定通知

スケジュールは、決定次第お知らせします。

★最新の選考日程に関しましては、採用担当までお問い合わせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆新卒初任給(2019年度実績)
 ◇修士了 月給233,500円
 ◇大学卒 月給211,500円
 ◇高専卒 月給187,500円
諸手当 各種残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当 ほか
昇給 定期昇給(年1回)、他に昇格昇給あり
賞与 夏季・年末(年2回)
休日休暇 週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
祝祭日など年間127日(2019年度)

年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、
出産・育児休暇(育児短時間勤務)、介護休暇(介護短時間勤務)
福利厚生 財形貯蓄、退職金(確定拠出年金+確定給付年金)、
共済会、社員寮、社員食堂(カフェテリア方式)、生協(売店・ガソリンスタンド)、企業内ATM、社員駐車場
保険 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
教育制度 選抜教育、階層教育(新管理職教育、新主任教育、新入社員教育)、
基本教育、役割強化教育、自己啓発支援 ほか
試用期間 あり
(3ヶ月間・待遇に違いはありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 12人 0人 100.0%
2016年度 11人 0人 100.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 1人
2017年度 9人 3人
2016年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 24.0年(2019年12月時点)
平均年齢 47.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修あり
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得費用を全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、人事部門によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:製造職向けに社内検定を実施
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 11人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学大学院、青山学院大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、湘南医療大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大東文化大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京国際大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長野県立大学、長野工業高等専門学校、名古屋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、明海大学、明海大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山梨学院大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学
公立諏訪東京理科大、公立諏訪東京理科大大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、長野、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

連絡先

〒381-2288
 長野県長野市稲里町1163番地

  人財・総務部  採用担当:大塚(オオツカ)・丑澤(ウシザワ)
  TEL:026-285-1220(人財・総務部 直通)
  E-mail:njrc_jinji-contact@jrc.co.jp

  ホームページ: http://www.njrc.jp/
  
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。