株式会社 アートリフォーム
アートリフォーム
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株式会社 アートリフォーム

リフォーム/リノベーション/空間デザイン/住宅/店舗
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
住宅
商社(インテリア)/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
本社
大阪

モデルケース

リフォームアドバイザー職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考対象】
全学部全学科 学校種別不問

【求める人材要件】
 自発性
 負けん気
 愛嬌
 真摯

【仕事の特徴を表すキーワード】

 ものづくり
 建築・インテリア 
 マルチタスク
 臨機応変 
 フットワーク
 ホスピタリティ
 誠実 

【あれば活かせる知識】

建築にかかわる知識
住環境に関する知識
インテリアコーディネートにかかわる知識
建築系免許取得のために学んだ知識
(建築士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター等)


【必要な資格】

普通自動車免許(AT限定可)
※営業活動時、自動車での移動が主になるため、
  選考時点では不要ですが、入社迄に必要になります。

募集概要

職種 リフォームアドバイザー(総合職)


住空間リフォーム、リノベーション工事の企画提案営業の仕事です。案件の責任者として、打合せ~見積・プラン提案~契約~施工管理まで一気通貫で担当します。インテリア等の内装提案をおこなう営業・コーディネーター的要素と、工事のスケジュール作成、建築資材や職人さんの手配、現場での判断、指示出しまでの技術者的要素を兼ね備えた仕事です。

※リフォームアドバイザー職は建築士資格や施工管理技士資格の受験資格を得る為の経験年数にカウントされます。
※総合職での採用になるため、将来的にアドバイザー以外の職種にキャリア転換することもあります。
集客スタイル 完全反響型の集客スタイルです。集客手法は大きく2つに分かれます。

【1】WEB、チラシなどの広告媒体から反響頂いたお客様へのリフォーム提案

WEBや雑誌、折込チラシ等、さまざまな広告媒体を用いて集客を行っております。それらの広告をご覧になりお問合わせを頂いたお客様に対して、リフォームの提案を行います。なかでも、WEBを中心とした集客を得意としており、さまざまなポータルサイトから表彰を頂いております。

【2】提携不動産会社様よりご紹介頂いたお客様へのリフォーム提案

提携する不動産仲介会社様から中古物件を購入されたお客様をご紹介頂き、リフォームの提案を行います。提携するのは全国展開する、名の知れた大手が中心です。もちろん、大手ゆえの高い水準の対応を求められますが、誠実な対応を重ね、信頼関係が強くなっていくほど、ご紹介頂ける案件は増えていきます。
仕事の流れ 仕事の流れは下記のようになります。


【1】 現場調査
お問合せを客様のもとへ訪問し、現場の状況の確認、要望のヒアリングを実施します。リフォームを検討されている物件の状態確認を行うと同時に、お客様のご要望をヒアリングします。お客様がリフォームを検討されている理由は何か?リフォーム工事を通じて何を実現したいのかについて把握します。

【2】 見積・プラン作成、提案
現場調査で得た情報を元に、お見積と、リフォームプランを作成します。給湯器の交換等といった設備機器の交換のみの案件もあれば、間取りからデザインまでガラリと変えてしまうような大規模な案件もあります。お客様の要望、予算を元にオーダーメイドでプランを作成します。大規模案件の場合は、設計士の資格を持つプランナーと一緒にプランを検討することもあります。
作成した見積、プランを元にお客様にご提案します。お客様も何社のお見積を比較検討されますので、その中で選んで頂ければ契約となります。

【3】 施工
契約後、詳細の仕様を決定し、実際に作っていく工程に入っていきます。アドバイザーが工事スケジュールの作成、建築資材、職人さんの手配を行い、工事がスタートします。アドバイザーは工具を持って作業するわけではありませんが、工事の責任者として、職人さんたちと打合せをしながら工事を進めていきます。工事の規模はさまざまで、1日で終わるものもあれば、数カ月に及ぶものもあります。大規模な工事の場合は、施工管理のスタッフがサポートに入ることもあります。

【4】 引き渡し
工事が終了すると、お客様に引き渡し。新たに生まれ変わった空間を、一緒に喜べるのが何よりの喜びです。その後も、なんらかあればメンテナンス対応も行います。


このように、企画・提案~施工~引き渡しまで、一気通貫して担当し、お客様と寄り添い、一緒にものづくりの過程を楽しむのが当社のスタイルです。営業的側面、デザイナー的側面、施工管理的側面など、さまざまな顔をもつクリエイティブな仕事です。
勤務地 関東・関西・東海・九州エリアの各支店


□ 関東エリア □
 東京支店/東京都渋谷区恵比寿南1-14-20
 横浜支店/横浜市港北区新横浜3-24-8 こだまファンタジアビル10F

□ 東海エリア □
 名古屋支店/名古屋市中区錦1-7-28 J-スクエア丸の内ビル8F

□ 関西エリア □
 本社・千里万博支店/吹田市千里万博公園6-3
 大阪支店/大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル6F
 豊中支店/豊中市向丘3-11-51
 箕面支店/箕面市船場西2-1-1 エリモビル3F
 南大阪支店/堺市北区百舌鳥梅町3-62-1
 高槻支店/高槻市若松町7-8
 神戸HDC支店/神戸市中央区東川崎町1-2-2 HDC神戸3F
 東神戸支店/神戸市東灘区田中町3-3-3
 西神戸支店/神戸市垂水区名谷町3597
 宝塚支店/伊丹市西野2-442
 京都支店/京都市伏見区中島前山町30
 奈良支店/奈良市四条大路1-5-45
 滋賀支店/滋賀県草津市東草津2-1-43

□ 九州エリア □ 
 福岡支店/福岡市博多区綱場町1-17 福岡パーキングビル4F(2020年1月オープン予定)


入社後まずは、1ヶ月間の集合研修となり、その後各支店への配属となります


◇ 関東・東海・九州採用について
関西以外の配属予定の方も入社後1ヶ月間の研修期間は関西での研修となります。研修期間終了後、該当エリアへの配属となります。その間の住居に関しては会社側で用意します。

◇ 転勤について
エリアを越えての異動をのぞき、基本的に転居の伴う異動はありません。関西から関東などへのエリアを越えた異動につきましては、希望者を抜擢する方針となっております。
勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 【募集人数】
 40名

【募集職種】
 総合職 リフォームアドバイザー

【採用ステップ&スケジュール】
 説明会  【東京23区内、大阪市内、名古屋市内で開催・3月~4月にかけて随時開催】
 1次選考  【グループ面談・3月中旬より随時開催】 
 2次選考  【個人面談・適性検査・4月上旬より随時開催】     
 最終選考 【社長面談・4月末頃より随時開催】           
 内定出し                   

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給22万円

※固定営業手当は、固定残業代(50,000円(東京/神奈川エリア:52,500円)、40時間を含む)として支給
※高専卒、専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒共通
※超過分に関しては別途支給します。
(月平均残業時間 30時間/2018年度)
諸手当 資格手当(インテリアコーディネーター/1級・2級建築士/1級・2級建築施工管理技士)
家族手当(控除対象配偶者・第一子)
車両手当(自家用車を業務に用いる場合/社宅制度併用の場合:月額15,000円、その他:月額 30,000円)
住宅手当(単身者向け:関西15,000円/月、関東18,000円/月)
地域手当(関東エリア:5,000円/月)
通勤手当(交通費全額支給※通勤はもちろん、営業時の高速道路料金、燃料費も全額支給)

※いずれも上記給与とは別途支給
昇給 年2回(1月、7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(第2、第3火曜日、毎週水曜日、他フレックス取得)/月8日以上
誕生日休暇
夏期(5日)
年末年始(10日)
GW(7日)
 ※2018年取得実績

有給・慶弔休暇

産前産後休暇制度
育児・介護休暇制度
 ※取得実績有(現在5名取得中/女性5名)
保険 健康・厚生年金・雇用・労災
待遇・福利厚生 ・社用車貸与
・携帯電話・ノートパソコン・法人クレジットカード貸与
・資格取得支援制度
 専門学校と提携。様々なサポートを受けることが可能
・大入り袋制度
 単月全社売上が規定額を越えた際に全員に金一封を付与
・イクキャリ(育児中キャリア選択制度)
 結婚・出産・育児等、人生のライフステージに合わせて、自由に勤務時間を選択出来る制度。
 土日祝休みのパート的勤務~フルタイムの正社員勤務まで自由に選択可能
・チャレンジ6.5
 入社3年目、通常よりも高い目標を掲げることで、1年間特別手当が支給される制度
・同じ釜の飯を食う仲間の会
 社員3人以上で飲食をする際に、会社側からサポート額が出る制度(3ヶ月に1度)
・レクリエーション
 年に一回、レクリエーションイベントを実施。
 【実績】ライブハウスを借り切ってよしもと芸人さんライブ、某テーマパークでパーティ、バスツアー等
・組織満足度調査
 半年に一回、社員満足度アンケートを実施、改善ポイントに対して改善策を実施
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 7人
2017年度 7人 8人
2016年度 6人 8人
3年以内男性採用割合:43.9%
3年以内女性採用割合:56.1%
平均勤続年数 6.0年(2018年1月1日時点)
この5年で100名以上従業員が増えている為、勤続年数は短くなってしまいます。
勤続1年~30年のメンバーまで幅広く在席しております。
平均年齢 36.8歳(2018年1月1日時点)
最年少が22歳、最年長が65歳。幅広い年代のスタッフが活躍中です。
研修 あり:□新入社員向け研修
 入社後1ヶ月集合研修
 1年目配属後フォローアップ研修/毎月開催
 入社2年目研修/隔月開催
 入社3年目研修/隔月開催
 
□マネジメント研修
 新任マネージャー研修
 支店長向けマネジメントブラッシュアップ研修

□全メンバー向け
 メーカー商品知識勉強会
 建築知識研修
 モチベショーションカンパニークラブ(リンクアンドモチベーション社研修)
 
 
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属後、先輩社員についてのOJT研修を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 5.0%
(2018年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

ICSカレッジオブアーツ、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、京都府立大学大学院、共立女子大学、近畿大学、熊本大学大学院、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、修成建設専門学校、実践女子大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中京大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長岡造形大学、奈良女子大学、二松学舎大学、兵庫県立大学、福山市立大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年9月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

-----------------------------------------★

株式会社アートリフォーム

新卒採用担当
担当:成田 武史 (ナリタタケシ)
       大江 睦美 (オオエムツミ)
    倉松 百佳 (クラマツモモカ)

TEL:06-6875-1313
MAIL:recruit@artreform.com

◎ご不明点がございましたら、電話、メール、お気軽にお問合せください。

【オフィシャルサイト】
http://www.artreform.com
【リクルートページ】
http://artreform-recruit.com

住所:〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園6-3
交通:大阪モノレール 彩都線「公園東口」駅より徒歩5分
    JR「茨木」駅、阪急「茨木市」駅よりバス「日本庭園前」停より徒歩3分

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掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。