グリー株式会社
グリー
2021

グリー株式会社

インターネット関連/ゲーム/広告/情報処理/通信
  • 株式公開
業種
インターネット関連
ゲームソフト/広告/情報処理/通信
本社
東京

モデルケース

学部卒・ビジネス職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月35万円程度(半期年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションに共感する方
・強い意志を持ち、前向きに考えぬき、成功するまでやり続けることのできる方
・新しいものを生み出すことに気概のある方
・起業家精神があり、未知の分野・事業に挑戦したい方

募集概要

募集職種 ■エンジニア
グリー流ものづくりの原動力はエンジニアです。私たちは「アイデアは形にしないと意味がない」という考えを大切にしています。前例の無いことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる人。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人。ものづくり、テクノロジーがとにかく好きな人。そんなエンジニアからのご応募をお待ちしています。

・業務内容
 - ゲーム開発(Native/Web/VR)
 - 広告・メディア開発
 - データサイエンス
 - インフラ

■デザイナー
グリーには、コンセプトアート、UIデザイン、アニメーション、3Dモデルなど、さまざまな分野を専門とするデザイナーが200名以上在籍します。自らの仕事や能力の領域に縛られない柔軟性と「ものづくりへのこだわり」を持ち、諦めずに最後までやりぬくデザイナーからのご応募をお待ちしています。

・業務内容
 - コンセプトアーティスト
 - UIデザイナー
 - アニメーター
 - 3Dアーティスト
 - デザイナー(メディア事業)

■ゲームプランナー
グリーのゲームプランナーの醍醐味は、自らのアイデアで数百万人規模のファンを創出し、ヒットタイトルの生みの親になれるチャンスがあることです。ゲームが好きでたまらない人。個人プレイではなくチームプレイを尊重できる人。愚直なまでにトライ&エラーを続けられる人。何よりも「自分の企画で世界を変えたい」という強い思いを持った方のご応募をお待ちしています。

■ビジネス
グリーの事業拡大をリードするビジネス職では、新たなビジネスを創造していく新規事業企画、大規模プロモーションを実践するマーケティング、全社視点で事業の競争力を高めていく管理部門など、さまざまな活躍の場を用意しています。上記以外にも多岐に渡るミッションがあります。強い意志を持ち、前向きに考えぬき、成功するまでやり続けることができる方のご応募をお待ちしています。

・業務内容
 - 新規事業企画
 - マーケティング
 - 管理部門
勤務地 [本社]
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

[交通]
東京メトロ日比谷線 六本木駅 コンコースにて直結
都営大江戸線 六本木駅 出口3 徒歩6分
都営大江戸線 麻布十番駅 出口7 徒歩8分
東京メトロ南北線 麻布十番駅 出口4 徒歩11分
勤務時間 9:30~18:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・学部卒、専門卒、高専卒、短大卒
月給:350,000円(固定残業代91,040円含む)
※みなし残業45時間分を固定残業代として支給。45時間を超える時間外労働は追加で支給。

・大学院卒
月給:375,000円(固定残業代97,543円含む)
※みなし残業45時間分を固定残業代として支給。45時間を超える時間外労働は追加で支給。
諸手当 通勤手当(※住宅手当受給者は除き月5万円まで)
住宅手当(※近隣住宅補助制度適用者のみ月5万円まで)
給与改定 年2回(2月・8月)
賞与 年2回(2月・8月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3か月
※期間中の条件の変更はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.3年(2018年6月30日時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人16人
取得対象者数 38人16人
育休取得率 15.7%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

福利厚生制度 グリーでは成長に向けて安心して仕事に集中できるよう、4つのプログラムを設けています。

■GREE Family Suport
・ファミリー在宅
・ファミリー休暇
・保育園料補助
・ベビーシッター補助
・時短/時差出勤
・ファミリーデー

■GREE Lifestyle Support
・近隣住宅補助
・近隣引越補助
・ランチ補助
・スナック補助
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージ

■GREE Mobile Support
・最新モバイルデバイス購入補助

■GREE Team Building Support
・チームビルディング
・公式クラブ活動
・社員交流イベント
・社内報冊子「ジーマガ」
成長支援制度 グリーでは素晴らしい会社づくりのために、一人ひとりの高い成長を実現すべく、10のプログラムを提供します。

■挑戦できる
・GREE Open Job Posting(社内公募制度)

■学べる
・GREE Executive Internship Program

■成長できる
・GREE Personnel Coaching Program
 ‐1on1
 ‐MBO
 ‐マルチフィードバック
・GREE Human Resources Development Program
・GREE Speak Up Program

■称えあえる
・GREE Award Program
 ‐MVP
 ‐Rookie Award
 ‐10 Years Award

■社会貢献できる
・GREE Social Engagement Program
平均勤続年数 3.35年(2016年12月時点)
メンター制度 有り
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:23人、取得者数:23人
【男性】取得対象者数:22人、取得者数:8人
(2015年度実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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