株式会社アテナシステムズ
アテナシステムズ

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株式会社アテナシステムズ

IT/ソフトウェア開発
業種
ソフトウェア
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

自動運転、先進安全、故障診断など、クルマを安全で快適にする次世代車両の設計~開発~評価を得意としています。
これらの技術を通して、交通事故の減少、環境負荷に配慮した車社会の実現に貢献しています。
その他、自治体業務の要件定義~導入~導入後の運用支援、エンドユーザー向けオリジナルシステムの開発など、多岐にわたるシステムを開発しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

リクナビ2021オープンまでお待ちください

【求める人物像】 素直で向上心・向学心のある人大歓迎!!  弊社は大きく分けて3つのソリューションで事業展開しています。【1】エンベデッドシステムソリューション…さまざまな組込み・制御系の中でも自動車関連のエレクトロニクスソフトウェア開発事業。自動運転にも携わる技術者が活躍。【2】ビジネスシステムソリューション…メーカーを中心に幅広い分野でITサービスを提供。企画設計から運用、保守までより高度なITサービスを展開。【3】カスタマーサービスソリューション…情報システムの見直し・現地調査からはじまり、システム設計・開発・テスト・導入支援から稼働後の保守対応まで行い「全体最適」を目指したサービスを提供。

仕事内容

自動運転技術で、クルマの安全と未来を創っています

エンジニアの一人は現在、自動運転のシステム開発に携わっています。未来のクルマを創る…それを実感する瞬間は“担当した機能が新聞の一面に紹介されていた時”。「友人と一緒にいる時に自分が携わった機能を作動させているところをみる時はいつも『自分の仕事』と実感し、エンジニア冥利に尽きる瞬間です。最近では技術者としてだけでなくマネジメントも仕事の一つになりましたが、最初は自信がなく、ネガティブな考えを持つことが多かったです。しかし当時の上司が「立場が人をつくる」と背中を押してくれ、今では自信をもって後輩に接することができています。どんな仕事も未来のための仕事。そう捉えられる、やりがいのある仕事ばかりです。

社風・風土

「いいね!」が飛び交う明るい会社

私達は、社員一人一人が潜在能力を最大限発揮して、“ゴキゲン”に働ける状態を作りたいと考えています。誰にも輝ける(仕事・上司・仲間)=環境があります。仕事や上司と合わずゴキゲンに働けない場合、人事が面談を行いその人に合った業務へのジョブローテーションを一緒に考えます。特に入社間もない時期は仕事がうまくいかないこともあると思います。毎年数名がジョブローテーションを行い、自分に合った環境と巡り合い、自信をつけています。社員が仕事に自信をもてる仕組みを作ることで、以前より「これをやってみたい」という声がよく上がるようになりました。そんな社員の小さな挑戦の声に、みんなの「いいね!」が飛び交っています。

会社データ

事業内容 <事業内容>
  車載装置関連システム開発 (電子制御ユニット)
  産業機器関連システム開発 (NC制御、工作機械制御、PLC)
  ソフトウェア評価 (第三者検証)
  業務系システム開発 (運輸業、卸売業、小売業、製造業等)
  Web系システム開発 (販売管理、物流mファイナンス)
  官公庁系システム開発 (地方自治体業務、福祉 ・ 医療業務)
  ITインフラ構築 (IT資産管理、セキュリティ、ネットワーク環境構築 ・ 運用保守) 等

具体的には以下の作業です。
 ・システムで叶えたい目的・目標を明確に定義する 「要件定義」
 ・システムの機能・画面構成などを検討する 「設計」
  ソフトウェアを稼働させるサーバなどを構築する 「プラットフォーム」
 ・設計した仕様をコードに書き起こす 「開発」
 ・プログラムが正しく動作することを確認する 「テスト」
 ・完成後の修正や機能の改善(追加・変更など)を行う 「運用・保守」
設立 1982年9月
資本金 4000万
従業員数 107名(男性92名、女性15名)
売上高 7憶8,000万(2019年3月期実績)
代表者 代表取締役 島野学
事業所 名古屋市中村区名駅南1-17-10 スズワン05ビル
各線名古屋駅より徒歩8分
平均年齢 33.9歳(2019年2月1日現在)
求める人材 まわりの人と協力し、より大きな力を生み出せる人
自ら考え行動できる人
向学心があり、自らの感性を磨ける人
責任感をもって最後までやり遂げることができる人
常に相手を尊重し、気配りができる人
オフショア開発 アテナシステムズは、ソフトウェア開発の一部を海外の企業に委託するオフショア開発を活用しています。
出張やWeb会議などで現地の方とコミュニケーションを図り、プロジェクトを進めていきます。
日本では技術者不足が深刻な問題となっていますが、人材・技術力を広く求めて、柔軟に対応しています。
2021
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