ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズ
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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/ソフトウェア/情報処理/その他サービス
本社
東京

モデルケース

全職種共通

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、「"つながる"から未来を創る」というミッションの下、
仕事を通して、社員一人ひとりが成長し、個人の可能性を広げ、新たなチャレンジをし続ける環境を作っていきたいと思っています。

現在、インターネットの利用環境は大きく変化しており、お客様の求める価値も多様化しています。お客様に安心と感動を届けるために新しい価値を創り出す人、スピードと行動を重視して仕事を進める人、目標達成のために周囲を巻き込んで最後まで諦めずにやり抜くことを楽む人、そんな人たちと一緒に、ソニーネットワークコミュニケーションズの未来を切り拓いていきたいと思います。

皆様のエントリーをお待ちしております。

募集概要

職種 ◆エンジニア/専門職

【システム/サービス開発エンジニア】
アプリケーションシステム(WEBアプリケーションを含む)の開発・導入・運用
および新技術の評価・導入
次世代インターネットサービスのためのサービスプロトタイプの開発

【サーバーエンジニア】
インターネット用サーバー(WWW、DNS、Mail等)構築・運用および新技術の評価・導入  

【ネットワークエンジニア】
IPネットワークの設計・構築・運用および新技術の評価・導入

【WEBディレクター】
個人/法人向けWEBページの制作・運用

◆総合職

【営業・マーケティング】
代理店への営業、新規営業ルートの開拓、新規会員獲得のためのプロモーション企画、運営

【サービス企画・運営】
接続サービス、ポータルサービスにおける新サービスの企画、導入、運営

【カスタマーサポート(コンタクトセンター運営)】
お客様のお問合せ窓口であるコンタクトセンターの運営、新規ユーザー獲得・サービス利用拡大のための企画実行

【スタッフ】
管理、法務、経理、人事  等
勤務地 東京都品川区
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイム9:30~15:30)
※総合職→一部企画型業務型裁量労働制勤務あり(1日あたりのみなし労働時間7.時間45分)
 エンジニア職→一部専門型業務型裁量労働制勤務あり(1日あたりのみなし労働時間7時間45分)
選考フロー ◇◇本エントリー受付中!◇◇
※当社の選考はすべて「ソニーグループ共通 新卒採用マイページ」を通じておこないます。
 リクナビにてプレエントリーいただくことで、ご登録のメールアドレスにログインID/PWを送付いたします。

≪選考フロー≫
リクナビよりプレエントリー

本エントリー受付 【締切:2019年3月9日(予定)】
「ソニーグループ共通 新卒採用マイページ」より本エントリー受付を行っております

書類選考

一次面接

二次面接・グループディスカッション・WEB適性検査

最終面接

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 239,000円(月給)
大学卒 217,000円(月給)
諸手当 通勤手当支給
給与改定 年1回(7月)
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、フレックスホリデー(長期休暇)制度あり
年間所定休日125~126日、年次有給休暇 初年度17日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、社員持株会制度、両立支援制度
福利厚生アウトソーシング企業との提携あり(各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど)、入社時転居費用補填
社内制度 自己申告制度(年2回、上司との個人面談を実施)、社内公募制度、社内クラブ活動支援制度
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用と条件の相違はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 1人 93.3%
2017年度 15人 3人 80.0%
2016年度 16人 6人 62.5%
(2019年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 6人
2017年度 9人 6人
2016年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7%
(参考)2020年 男性 15名 女性 5名(予定)
平均勤続年数
平均年齢 44.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修をはじめ、リーダー研修やマネジメント研修など、
それぞれの階層毎に求められるスキルの向上や、OJTでは補えない研修(以下)を実施しています。

■選択型研修
提携先公開講座を社員自身が選択し受講する仕組みにより、
社員一人一人のニーズに合わせた成長支援を目的としています。


■通信教育 ※募集月・講座数変更
 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(1月・7月)受講者の応募が行われます。
 自己啓発の一環として用意され、毎年約350講座以上を準備しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新卒1年目の社員には先輩社員がメンターとしてサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 あり:「キャリア月間」と題して、1年に1回改めて、自身のキャリアを見つめなおす期間を設け、
外部講師等を招き、自身のキャリア形成に気づきをあたえるような取り組みを行っております。
社内検定等の制度 あり:「電気通信主任技術者」取得の際の一時金支払いと月額手当を導入しております。
月平均所定外労働時間 29.0時間(2018年度実績)
月間フレックス制対象の社員のみの数値となります。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農工大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島市立大学大学院、フェリス女学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-3
品川シーサイドTSタワー
電話での受付は行っておりません。問い合わせはE-Mailでお願いします。
E-Mail:recruit-f2020@so-net.ne.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。