遠州夢咲農業協同組合
エンシュウユメサキノウギョウ
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遠州夢咲農業協同組合

【JA遠州夢咲】
  • 正社員
業種
団体・連合会
その他金融
本社
静岡

モデルケース

総合職・一般職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

組合員・利用者や職員に親身になって対応できる人。そして地域の方から信頼されるカッコイイ職員になってくれる人。誰のためにも、どんなことにも親身になって対応できる人を求めています。若いパワーがあふれる当JAで、あなたの力を発揮してみませんか?

募集概要

職種 総合職・一般職
仕事内容 ■ 営農
 『売れる農産物作り』 に特化した安全・安心な夢咲特産物の拡大を組合員と一体となり図っています。行政機関との連携により、担い手の育成や農業法人への経営指導などにも取り組んでいます。

■ 茶業
 「安全・安心でうまいお茶」 の生産を茶業者と一体となって戦略的に図り、「遠州夢茶」 の積極的な営業拡販を展開して、「売れるお茶」 の販売強化に取り組んでいます。

■ 生活
 「生活指導」 「高齢者福祉」 「葬祭」 事業を中心に組合員の生活や健康について援助し、地域社会に信頼されるJAらしい生活文化活動に取り組んでいます。

■ 経済
 共同購入・組織購買により良質で安価な購買品を安定的に提供し、生産資材コスト低減に取り組み、多様化した生活ニーズに応えて組合員の安全で快適な生活を支援します。

■ 信用
 地域に密着した金融機関として、組合員を中心とする利用者の皆様に一層の金融機能サービスの提供に努め、身近で親しみやすい店舗づくりに取り組んで、地域の皆様の信頼と期待に応えていきます。

■ 共済
 万一の災害や事故に対して安心して生活できるよう 「ひと、いえ、くるま」 の総合保障の提供に努め、事務処理の効率化・迅速化を行い、より一層のサービス向上を目指します。

■ 企画・総務
 組合員サービス向上のため、「人と人のつながり」 を大切にし、人づくりに重点を置いた職員教育の充実と 「元気な夢咲農業を」 伝える広報活動の充実を進めています。また、健全で安定した経営のためコンプライアンス態勢の強化に努めています。
勤務地 JA夢咲管内
【菊川市・掛川市(旧大東・大須賀地区)・御前崎市(旧浜岡地区)】
勤務時間 8:15~17:00(一部職種により異なる)

給与・福利厚生(待遇)

給与 平成30年度実績
大学卒        総合:月給190,000円 一般:月給185,330円
大学院卒     総合:月給190,000円 一般:月給185,330円
短・専門卒   総合:月給174,440円 一般:月給172,040円
諸手当 家族手当、通勤手当、時間外手当
資格手当、職種手当、その他各種手当あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、2月)(平成30年度実績)
休日休暇 年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇(初年度10日)
特別休暇(育児・介護休暇)、週休2日、祝日(一部事業所を除く)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害共済、退職金制度
財形貯蓄、福祉資金貸付、各種クラブ活動
試用期間 あり
入組後3ヶ月間
条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 0人 100.0%
2017年度 9人 1人 88.8%
2016年度 20人 3人 85.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 11人
2017年度 5人 4人
2016年度 11人 9人
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0%
平均勤続年数 15.4年(2019年2月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:・夢咲大学(コア人材育成研修)・夢咲塾(入組1年目~3年目)
・5年目研修 ・10年目研修・その他階層別に研修を多数開催
上記以外にも各事業ごとの研修など勉強する機会はたくさんあります。
自己啓発支援 あり:資格取得に向けた研修会の開催
取得した資格ごとに報奨金制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、キャリアに関する自己申告制度あり
社内検定等の制度 あり:認証試験制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 19人15人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 12.7%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大、愛知学院大、愛知淑徳大、宇都宮大、神奈川工科大、神奈川大、駒澤大、埼玉大、静岡県立大、静岡産業大、静岡福祉大、椙山女学園大、東京農大、常葉大、帝京大、中京大、東海大、名古屋外国語大、名古屋文化短大、日本大、日本福祉大、名城大学、武蔵大、龍谷大、その他(過去3年実績)

詳細情報

主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒437-1593 静岡県菊川市下平川6265
TEL:0537-73-6994
総務部人事課 : 西川/岡村
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。