アトムメディカル株式会社
アトムメディカル
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アトムメディカル株式会社

医療機器/開発・製造・販売
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器/医療関連・医療機関/その他製造/商社(医療機器)
本社
東京

モデルケース

総合職/技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

創業から80年を超え、保育器シェア国内No.1といった当社の特徴を見ると、
安定志向な企業をイメージされるかもしれません・・・。

しかし、私たちが携わっている医療業界や周産期医療分野は、
少子高齢化や高齢出産などといった社会環境の変化や様々な研究開発や技術革新によって、かつてないほど大きな変化・変革の時期にあります。

そうした分野で事業を展開する当社も、常に変化し続けなければならない存在でもあります。

また、2015年に30代の新社長に経営がバトンタッチされたことに伴い、
会社は新しいスタートを切ることとなり、更なる成長と進化に向けて過渡期を迎えています。

会社が今まで培ってきたものを基盤とし、
スピード感を持って変化の激しい環境に適応していける、
そんな人たちと一緒に働きたいと考えています。


*。* 求める人物像は? *。*
【1】 使命感を持つ
当社の会社理念に共感をした上で、自ら取り組むべき課題を明確にし、それを自分の事として捉えて取り組める人

【2】 チームワーク
様々な年代の社員がいる当社において、上司・同僚・他部門などを巻き込んで仕事を進めて行くことができる人

【3】 誠実さ
社内外関係なく、信頼関係を大事にできる人

【4】 自己変革力
変化の大きい環境において、自ら変化することを厭わず、成長し続けられる。また、力を発揮できる人


アトムメディカルは、やるべきことを自分で見つけ、必要な人々を巻き込み、必要に応じて自身も変化していくことができる会社です。
入社歴や性別、役職に関係なくチャレンジできるフィールドがここにはあります。
アトムメディカルで働きたいと感じていただきましたら、ぜひ一緒に頑張りましょう!!!

募集概要

職種 【総合職】(学部学科不問)
営業(産科、婦人科、小児科といった周産期医療分野のドクターやナースとコミュニケーションを図り、最新の情報の提供・製品紹介・販売促進活動等を行う)、マーケティング、営業管理、薬事、知財、輸出入、人事、経理など。
※入社後の配属は営業職を中心に、本人の希望や適性に応じて決定します。

【技術職】(機械、電気・電子学科出身者)
技術開発(周産期医療分野を中心とした製品の企画から開発・設計を担当する)、生産技術、品質管理、購買など。
※入社後の配属は本人の希望や適性に応じて決定します。
勤務地 ◇総合職:東京本社および全国営業所
※東京本社:東京メトロ丸の内線【本郷三丁目】駅から徒歩3分

◇技術職:浦和工場
※JR【浦和】駅からバス乗車20分
勤務時間 ◇総合職:9:00~18:00(休憩60分)
◇技術職:8:30~17:30(休憩60分)※浦和工場にて勤務
説明会(動画配信) 本年度よりご遠方の学生さんもいらっしゃるため、
説明会は参加型ではなく、動画配信といたしました。
会社および社員紹介動画を視聴後、選考に進んでいただきます★
選考フロー 職種によりエントリー受付状況が異なりますので、ご注意ください。
【 ※エントリー受付状況※ 】
●技術職: エントリー受付終了。
●総合職: エントリー受付中です!!
      しかしながら、現在、新型コロナウィルスの影響により選考会を一時休止としております。
      選考会再開時期は【6月中旬】を予定しております。

【エントリー】 

【STEP1】 会社・社員紹介動画視聴 ※ご自宅で視聴いただきます。

【STEP2】 エントリーシート提出 

【STEP3】 1次面接 ※当面の間、WEB面接 

【STEP4】 SPI適性検査 

【STEP5】 2次面接 ※当面の間、WEB面接 

【STEP6】 最終面接(社長が同席します) ※対面面接
↓ 
★★内定★★
エントリーから内定まで約2~3週間ほど
 
【 補足情報 】
選考会の途中で先輩社員と面談する機会をご用意!
説明会を実施しないため、この面談で社風を感じていただけます。

選考場所は応募職種により異なります。
総合職:東京本社
技術職:浦和工場

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】対象学歴:大学卒、大学院卒
大卒:月給209,100円
修士了:月給213,100円
※営業配属の場合、別途営業手当支給


【技術職】対象学歴:大学卒、大学院卒
大卒:月給209,100円
修士了:月給227,500円
※技術開発部配属の場合、別途裁量手当支給
諸手当 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者13,000円、子1名につき6,000円)、住宅手当(独身13,000円、扶養あり20,000円)、食事手当、営業手当(総合職)、裁量手当(技術職)
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)
※年間休日123日(2018年度実績)
※有給休暇は入社半年経過後10日付与(最大20日)
 ただし、4月入社後すぐ6日付与しております。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、社内預金制度、各種レクリエーション補助金制度、健保組合保養所など
試用期間 あり(入社後3ヶ月)

【 試用期間中の手当について 】
●営業配属の場合は、営業手当半額支給
●技術開発部配属の場合は、裁量手当支給なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 13人 3人 76.9%
2016年度 採用実績なし
(2020年1月1日時点)
※2019年度採用実績 
採用数:13名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 4人
2018年度 5人 3人
2017年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5%
平均勤続年数 14.0年(2019年10月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2019年10月1日時点)
嘱託社員・パート社員除く
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2~3ヶ月の新入社員研修を実施
配属決定後、導入研修を実施
入社後2~4年目までフォロー研修を実施

その他、選抜メンバーにてリーダー育成研修を実施
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後は人事による定期フォロー面談実施。
上司に言えない不安なことなど、いつでも人事が相談にのるアットホームな社風です。
キャリアコンサルティング制度 あり:節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施しております。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
全拠点共通して、21:00にはオフィスが施錠するためメリハリのある働き方ができます。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.5%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アトムメディカル株式会社 人事総務部 採用担当
住所:〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目18番15号
TEL:03-6779-4155
MAIL:jinjika@atomed.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。