業種 |
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、独立支援金あり |
職種 | 総合職((施工管理職)
日本は台風の多い国ですが、雨漏れがほとんどありません、 これは建物に防水と工夫がされているからです。 その技術提案を行っているのが、当社の仕事です。 都内の高層ビルでマサルの技術が採用されています。 弊社が担当する建物は、日本を代表する大型プロジェクトがほとんどです。 建築学科以外でも、ランドマークとなるような建物に携わることできます。 ものを作るのが好き、人と会って仕事がしたい、旅行の計画やサークル運営など調整役が得意 そんな人はマサルに向いていると思います。 |
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勤務地 | 本社(東京) |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 会社説明 ▼ 一次選考(集団面接) ▼ 二次選考(ディスカッション) ▼ 最終選考(個人面接) ▼ 内定 |
給与 | 【総合職(施工管理職)】
大卒 月給25万9500円 大学院卒 月給26万8000円 |
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諸手当 | 配偶者手当、子ども手当、子育て応援手当、資格手当(二級建築施工管理技士:月額3000円、一級建築施工管理技士:月額1万2000円) |
昇給 | 年1回(10月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度10日・次年度11日~最高20日まで) |
保険 | 社会保険完備 |
試用期間 | なし
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福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生年金、契約保養所(全国各地)、独身寮、社員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、社員旅行、ベネフィットワン加入 |
教育制度 | 入社前研修、新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修、階層別研修、新任経営者研修
資格取得のための外部機関利用など。 その他 ビジュアルアップ研修、多業種交流会、オフィスヨガセミナーなど 人材開発に取り組んでいます。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年11月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2019年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2018年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修、階層別研修、新任経営者研修
資格取得のための外部機関利用など。 その他 ビジュアルアップ研修、多業種交流会、オフィスヨガセミナーなど 人材開発に取り組んでいます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |