株式会社ケイミックス
ケイミックス
2021

株式会社ケイミックス

ビルメンテナンス(清掃・設備管理)/道路メンテナンス/ビル管理
業種
メンテナンス・清掃事業
建設コンサルタント/設備・設備工事関連/不動産/自動車
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

責任感を持って仕事に取り組みたい!

いろんなことにチャレンジしたい!

自ら考えて実行していきたい!

多くの人と関わり協力して仕事がしたい!

このうちの一つでも思いが共有できたなら、きっと当社にはあなたの個性が
活かせるステージがあります!

☆☆☆================================★★★

当社の求める人物像のキーワードは3つあります。

1.コミュニケーション能力

2.自律精神

3.チャレンジ意欲

当社の現場には、あらゆる世代のスタッフが多く勤務しているので、どんな方とも
自ら打ち解けられるコミュニケーション能力が必要です。

また、自ら考え行動に移していく自律型の精神も必要とされます。

そして、大きな壁にぶつかっても挑戦する心を持ち続け、高い目標を掲げて自分の
価値を高められる人物こそ、当社の求める人物像にぴったりだと思います。

以上の人物像を基準とし、学部学科不問の人物重視の選考を行っています。

★★★================================☆☆☆

募集概要

職種 総合職 ※文理不問
⇒清掃・設備・道路部門の現場責任者の補佐からスタートします。
主な仕事内容 ■ビル清掃部門
 商業施設やオフィスビルの現場責任者の補佐として業務をスタート!
 清掃スタッフの労務管理や教育、資機材の手配、報告書の作成、定期的に行う清掃作業
 のスケジュール調整や管理などを行います。
 顧客(ビルのオーナー様など)との打合せや、清掃作業の提案なども重要な仕事です。

■ビル設備部門
 建物の設備点検や工事の責任者の補佐として業務をスタート!
 定期点検や設備工事のスケジューリング、要員配置、顧客(ビルのオーナー様など)
 への報告などを行います。
 定期的に建物の設備を巡回し、設備工事の提案を行うことも重要な仕事です。

■道路部門
 工事一切の責任を持って施工管理をする「現場代理人」の補佐として業務をスタート!
 作業スケジュールの調整や管理、必要となる車両や資機材の手配、発注者(官公庁)へ
 提出するための報告書作成などを行います。
 官公庁の担当者との打合せや安全管理なども現場代理人の重要な仕事です。
勤務地 ■首都圏内
 東京/ 神奈川/千葉/埼玉

■配属先実績
 玉川高島屋SC/新宿ルミネ/大宮ルミネ/アトレ川崎/ららぽーとTOKYO-BAY
 多摩営業所/首都圏営業所/京橋本社事務所
勤務時間 本社配属 8:30~17:30(休憩1時間)
※その他事業所については配属先のシフトによる
選考メリット ☆一次選考会の2大メリット☆
・その1 履歴書やエントリーシートを提出しなくても参加可能です!

・その2 面接後、その場でフィードバックを実施します!
     ⇒人事部から直接アドバイスさせていただきます。
採用ステップ 1) まずはリクナビよりエントリー

2) 会社説明会に参加
   →予約画面よりご希望の日程をお選びください

3) 一次選考会(面接・作文)
   →面接について
    人事部による個別面接
    面接後、人事部よりフィードバックをさせていただきます!
   →作文について
    400字程度で、あるテーマに沿ってご自身の考えを記述していただきます。
    難しい内容ではなく、今までのご経験を基に作成いただける内容です。

4) OpenESの提出/SPI受検 ※一次選考合格者対象。どちらも合否はございません。
   →OpenESについて
    専用フォームを一次選考の合格通知時にお送りします。
   →SPIについて
    原則、最寄りのテストセンターにて受検をお願いしております。
    既に受検済みの結果を提出いただくことも可能です。

5) 役員面接
   →内定までに1~2回程度実施いたします。

6) 内定


☆会社説明会への参加から内定まで約1ヶ月程度です。
 ※状況により多少前後することがございます。

☆当社の事業をご理解いただいたうえで選考にお進みいただきたい為、
 会社説明会への参加は必須となります。
内定後の予定 1) 内定者面談

2) 内定者懇談会(2ヶ月に1度程度開催)
   ※内定後の面談や懇談会の際は、交通費(実費※制限有)を支給いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 基本月給 20万8千円
※大学院卒、第二新卒 同上
諸手当 残業手当、休日出勤手当、通勤手当
(その他、役職に応じ役職手当)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(年間120日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇(有休より消化)
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険など
福利厚生1 ■保養所(箱根:温泉つき)
 入社2ヶ月間の新入社員研修でも利用予定です!

■慶弔見舞金支給制度
 結婚・出産時には祝金を支給します
 (その他にも各種見舞金有)

■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
 全社員が利用できる福利厚生の総合サービスです。
 旅行予約、飲食店、映画館、レジャー施設などを優待価格で利用することができます!

■厚生費補助金支給制度(レクリエーション費)
 職場で催すレクリエーションや各種慰労会などの行事に対して、一人あたり年間10,000円
 を上限として補助金が支給されます!
福利厚生2 財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断、産前産後休暇、育児休業、
介護休暇・介護休業、育児・介護短時間勤務 など
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 4人 4人
2016年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※2017年4月より分社化された、旧PPP事業部の実績も含まれます
平均勤続年数 13.9年(2019年1月時点)
平均年齢 44.4歳(2019年1月時点)
研修 あり:1.新入社員研修(4~5月の2ヶ月間)

2.各種資格取得研修

3.社内・社外セミナー
  ・若年層集合研修(1~4年目/年2回以上)
  ・階層別研修(新任管理者および管理職)
  ・外部研修 ラーニングエージェンシー(旧トーマツイノベーションクラブ)
   →https://www.learningagency.co.jp/seminar/lineup/new/

ケイミックスのサービスは、すべて「人」によって生み出されています。

そのため私たちは「企業の宝は人財である!」という教育方針を掲げ人材の育成を行っています。

入社後は、座学だけでなく実践も含めた2ヶ月間の基礎教育を受けた後、それぞれの配属先での仕事を

スタート。

入社4年間は、年次ごとの集合研修や先輩社員からの指導を受け、独力でマネジメントや管理業務を

行えるようになるためのスキルと知識を養います。

一般的にビル管理、道路管理の仕事はベテランが従事することが多いのですが、ケイミックスの場合

きめ細かい教育プログラムがあることにより、20代の若い社員にもどんどん責任ある仕事を任せる

ことができています。

チャレンジして成長したい方にはピッタリな環境です。
自己啓発支援 あり:当社では事業部ごとに必要な資格を定めており、受検費用などの補助を行っています。
メンター制度 あり:「4年間で1人前の人材に育てる」という教育方針の基、当社独自の役割セルフチェックシートを使い、教育指導担当者と相談しながら自身の成長度合いや目標を確認することが出来ます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪工業大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、近畿大学、国立音楽大学、敬愛大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋経済大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
⇒第二新卒(職歴の有無不問)の方のご応募もお待ちしております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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