神奈川県
カナガワケン
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・一般事務

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    8月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません

募集要項

求める人物像・選考基準

・自らの仕事に誇りを持ち、誠実に職務を遂行する
・県民や市町村等の声を聴き、思いを感じ、連携・協力できる
・時代や社会の動きを先取りし、前例にとらわれない
・現場から課題を見つけ出し解決する
・高い専門性を備え、ねばり強く課題に取り組む
・よき社会人として地域に貢献する
チャレンジ精神にあふれ、アグレッシブに行動できる方、お待ちしています!

募集概要

職種 2020年度の募集職種(大卒、短大卒程度)

●1種試験
・行政
・農政技術(農業)
・農政技術(森林) 
・総合土木 
・建設技術(建築)
・環境技術(旧試験区分「化学」)
・機械
・電気
・行政(秋季チャレンジ)
・総合土木(秋季技術職)

●公立小中学校等事務職員採用試験
・小中学校等事務1種

●免許資格職職員採用試験
大卒程度
・福祉職
・福祉職(第2回)
・司書A
・管理栄養士
・薬剤師
・獣医師
・保健師

短大卒程度
・栄養士

●警察事務職員採用試験
・警察事務1種
勤務地 県庁本庁舎:横浜市中区
出先機関:県内各地
勤務時間 月曜日~金曜日 8:30~17:15(休憩時間12:00~13:00)
1週間当たりの勤務時間は、38時間45分です。
※これは、一般的な例で、所属や職務によっては変則勤務の場合があります。
採用ステップ&スケジュール リクナビサイトでの試験の申込みはできません。
試験の申込みは、申込期間中に、神奈川県職員採用ホームページ(https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/)からインターネットで行ってください。

2020年度採用試験

●1種試験(行政(秋季チャレンジ)及び総合土木(秋季技術職)を除く。)
申込み(インターネット) 4月27日(月)~5月11日(月)

1次試験 6月28日(日)

2次試験 7月13日(月)~8月25日(火)

最終合格発表 9月4日(金)

●1種試験(行政(秋季チャレンジ)及び総合土木(秋季技術職))
●免許資格職試験(福祉職(第2回))
申込み(インターネット) 9月4日(金)~9月18日(金)

1次試験 10月25日(日)

2次試験
行政(秋季チャレンジ)及び総合土木(秋季技術職) 11月16日(月)~12月3日(木)
福祉職(第2回) 12月7日(月)~11日(金)

最終合格発表
行政(秋季チャレンジ)及び総合土木(秋季技術職) 12月11日(金)
福祉職(第2回) 12月18日(金)

給与・福利厚生(待遇)

給与 試験の種類  (2020年4月1日現在)                
1種      大卒の場合           211,000円
       (大学院修士課程修了の場合 225,000円)
免許資格職   福祉職(大卒)の場合    217,000円
        司書A(大卒)の場合      211,000円
        管理栄養士(大卒)の場合   211,000円
        薬剤師(大卒)の場合       232,000円
        獣医師(大卒)の場合       232,000円
        保健師(大卒)の場合      211,000円
        栄養士(短大卒)の場合      194,000円

※給与形態は月給制となります。
※この額には地域手当が含まれています。また、民間企業のボーナスに相当する期末・勤勉手当が支給されるほか、職員の家族状況や勤務形態等により、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。
昇給 年1回(1月)
諸手当 扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務手当など
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 1年につき20日(4月1日採用の場合は15日)の年次休暇のほか、療養休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護休暇などがあります。
全職種を対象に、子育てに関する各種支援制度(育児休業制度等)が整備されています。
出産休暇、育児休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、育児休業・部分休業、特別休暇など。
福利厚生等 ●福利厚生
 共済制度(健康保険・年金・貸付)の運営や健康管理のための事業を実施しています。

●厚生活動への支援
 スポーツ施設、宿泊施設、文化施設、映画館などの利用割引があります。
保険 地方職員共済組合
試用期間 採用後6か月間は条件付採用期間です。この期間に職務を良好な成績で遂行したとき正式採用となります。正式採用時の条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 115人 69人
2018年度 153人 95人
2017年度 125人 81人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
※既卒者を含みます。
平均勤続年数
平均年齢 43.3歳(2019年4月時点)
研修 あり:採用から10年目までに、集中的に能力向上を図る機会を設けています。
職員キャリア開発支援センターで実施する集合研修や各部局が実施する専門研修、職場内研修(いわゆるOJT)など様々な機会を提供し、受講機会を確保することで、職務遂行に必要な知識・能力・技能の向上を図っています。

・新採用職員研修
県職員として必要な知識・技術・技能を学ぶとともに、人脈を広げたり同期職員との情報交換など、重要な交流の場としても大いに活用されています。

・キャリア研修
採用5年目(初期キャリア研修)や採用10年目(中期キャリア研修)など、節目での研修を実施します。

・パワーアップ研修
自分の強みを伸ばし、弱みを克服するために、法制執務などの共通実務研修や思考力、情報活用力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力などの基本能力を伸ばすための研修を実施します。

・政策形成研修
座学や演習を通じた政策形成能力向上のための研修を実施します。

・派遣研修
自治大学校、民間企業及びNPO法人などで、県行政の課題の研究や、県庁以外の組織の取組みを体験的に学ぶ、派遣研修制度があります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:新採用職員と年齢・職等が身近な立場にある職員がメンターとして指定されます。
職務の内外を問わず気軽に相談に応じ、助言を行うことで、新採用職員が県職員として円滑に職務に取り組むことができるようにするとともに、職場全体で新採用職員の育成に取り組んでいく環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:●キャリア選択型人事制度~全ての職員が「プロフェッショナル」に~
職員の主体性を重視し、意欲を持って、積極的にキャリア開発に取り組むことができるよう、職員が専門とする職務分野を選択するキャリア選択型人事制度を導入しています。
一人ひとりの職員が専門性と使命感を持つ「プロフェッショナル」として、能力や適性に応じて自らキャリアプランを立て、それに基づき中長期的な視点から、主体性を持ってキャリア開発(能力開発や職務経験)に取り組みます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.0%
管理職 15.8%
(2019年4月時点)
※理事・局長級の職員を「役員」、部長・課長級の職員を「管理職」として計算した場合の割合です。

その他の情報

参考データ

受験資格 2020年度採用試験受験資格

●1種試験
・行政、農政技術(農業)、農政技術(森林)、総合土木、建設技術(建築)、環境技術(旧試験区分「化学」)、機械、電気
平成2(1990)年4月2日~平成11(1999)年4月1日の出生者
※行政(秋季チャレンジ)、総合土木(秋季技術職)も同様です。

●公立小中学校等事務職員採用試験
・小中学校等事務1種
平成2(1990)年4月2日~平成11(1999)年4月1日の出生者

●免許資格職職員採用試験
大卒程度
・福祉職、福祉職(第2回)
昭和59(1984)年4月2日~平成11(1999)年4月1日の出生者

・司書A、管理栄養士
平成2(1990)年4月2日~平成11(1999)年4月1日の出生者

・薬剤師、獣医師
昭和59(1984)年4月2日~平成9(1997)年4月1日の出生者
 ※年齢上限を30歳から36歳に引き上げました。(2021年4月1日時点の年齢)

・保健師
昭和59(1984)年4月2日~平成12(2000)年4月1日の出生者

短大卒程度
・栄養士
平成2(1990)年4月2日~平成13(2001)年4月1日の出生者

●警察事務職員採用試験
・警察事務1種
平成2(1990)年4月2日~平成11(1999)年4月1日の出生者
人事制度 ●キャリアステップ(概ね次のようになります。) 
 主事・技師→主任主事・主任技師→主査→副主幹・副技幹
 →グループリーダー→課長→部長→局長
                                      
ナビゲーター制度 神奈川県職員として働くことに興味がある方に対して、ナビゲーター(県職員)が職場において個別面談や職場案内を行い、「仕事のやりがい」「県政に携わることの魅力」を知ってもらう「神奈川県ナビゲーター制度(学生等向け)」を導入しています。

詳細については、次のページをご確認ください。
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/navigator.html

採用実績校

全国の国公立・私立大学等

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
原則、学歴は問いません。詳細は受験案内をご確認ください。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

担当:神奈川県人事委員会事務局総務課
231-0023
横浜市中区山下町32
電話 045-651-3245
HP   https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。