株式会社大分銀行
オオイタギンコウ
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プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
大分

モデルケース

●大学卒・総合職<大分会場>

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

筆記試験・面接により総合的に判断します。
エントリーいただいた方の中から、適性を見極め、
「お客さまや地域の皆さまから親しまれ信頼される」
「社会や会社に将来貢献できる」人財であるかどうかを基準として選考します。
はっきり己を表現できる方、チャレンジ意欲旺盛で自ら考え行動することのできる方を歓迎します。

募集概要

職種 行員(総合職)
主な仕事内容 入行すると窓口、融資、得意先というそれぞれの係をローテーションに沿って経験していきます。
入行半年後からは、それぞれの係の業務に加え、営業も担当します。お客さまのライフプランを伺い、最適な方法をご提案する個人営業、財務面での相談に乗り、融資・資金運用等の金融サービスを提供する法人営業があります。
地域のお客さまや地元企業とのつながりは、地方銀行の根幹をなすものであり、行員自身がお客さまからの信頼を得るための人間的な豊かさを持つことが必要です。
勤務地 本店ならびに各支店(大分県へのUターンならびに各地域へのUターン希望者大歓迎です)
【九州・沖縄Uターン積極採用】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーください。
エントリー確認後、順次「単独説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。

【選考ステップ・スケジュールについて】
○エントリー受付(3月~4月中旬)
   ↓
○説明会(3月)
  ※「単独説明会」にやむを得ず参加できない方も、
    エントリーシートをご提出いただければ選考には進めます。
   ↓
○エントリーシート提出(3月中旬~4月中旬)
   ↓
○一次選考(適性検査)(4月上旬~5月中旬)
   ↓
○二次選考(個別面接)(6月上旬)
   ↓
○最終選考(個別面接)(6月中旬)
   ↓
 内々定(6月中旬以降を予定)

 ※選考会場は東京、大阪、福岡、大分の4会場を予定しています。




給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
専門・短期大学卒基本給 / 月給17万1000円(Fコース) 月給16万1000円(Aコース)
大学卒・大学院卒基本給 / 月給20万5000円(Fコース) 月給19万5000円(Aコース)
※Fコース…フリーコース(転居を伴う隔地間の転勤あり)
※Aコース…エリアコース(原則として転居を伴う転勤なし)
諸手当 住宅・通勤・時間外ほか
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年次有給休暇(年間10~20日)、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇、ふれあい休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等社会保険完備
福利厚生 制度/住宅融資制度・持株会制度、ほか
施設/研修所・グラウンド・えらべる倶楽部
その他/大分銀行企業年金基金・大分銀行健康保険組合に加入できます。
試用期間 有り(入行後3ヶ月以内)
試用期間中と期間後での待遇に変更はなし
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 87人 8人 90.8%
2017年度 109人 18人 83.4%
2016年度 77人 17人 77.9%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 39人 39人
2018年度 37人 50人
2017年度 40人 69人
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7%
平均勤続年数 15.6年(2019年時点)
平均年齢 37.7歳(2019年時点)
研修 あり:従業員は「財(たから)」であるという企業風土のもと、一人一人のキャリアアップに対応するための研修や制度の充実に取り組んでいます。
<行内研修>【階層別研修】特定の入行年度の行員や同一職位の役職者を対象に、当該階層に共通して要求される知識・技能・マネジメント能力について実施。【業務別研修】融資係、窓口係、内部係、法人営業係、個人営業係など、担当業務別に実施。<行外研修>中小企業大学への派遣、メガバンクへの長期トレーニー、地銀協研修、海外研修等
自己啓発支援 あり: <通信講座>入行年度、職位に応じて受講者が決められている必須の年度指定の通信講座と専門的な業務知識の習得、資格取得、技能取得に役立てる任意選択の通信講座の2つのコースがあります。
<資格試験>自己啓発により多種多様な資格への挑戦を行い、能力開発の有効な手段として位置づけており、難易度の高いものについては奨励金もしくは支援金を支給しています。
<休日セミナー>行員の自己啓発奨励の一環として休日を利用してセミナーを実施。多くの行員がセミナーに自主的に参加し、自ら学ぶ風土が醸成されつつあります
<ラーニングルーム>2008年に「大分市中央町ビルディング」にオープン。夜間や休日も開放しており、業務終了後や休日に多くの行員が勉強に励んでいます。
メンター制度 あり:“メンティー”からの悩みの相談に対して、“メンター”が適切なアドバイスや指導を行うことで、学生から社会人、更に大分銀行員へのスムーズな移行をサポートする制度。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発研修を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人32人
取得対象者数 65人32人
育休取得率 18.4%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 0.4%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学科
選考方法 筆記、面接 他
応募方法 自由応募(エントリーシート送付)
採用予定人数 採用予定人数 2020年度 未定

 <参考> 2019年度  78名
                 2018年度  87名
                 2017年度 109名
         2016年度  77名
         2015年度  92名
         2014年度   73名
         2013年度   84名
                  2012年度  116名

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、四国大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、熊本、大分、宮崎、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大分市府内町3-4-1 〒870-0021
大分銀行 人財開発部/人財育成グループ
TEL/097-538-7608(直通)
ホームページアドレス http://www.oitabank.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。