株式会社ホンダファイナンス
ホンダファイナンス
2021

株式会社ホンダファイナンス

(本田技研工業株式会社100%出資)
業種
クレジット・信販
リース・レンタル/その他金融
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


当社はこんな方々をお待ちしています

●『夢』を持ち、『チャレンジ』を続ける事ができる人

●自ら考え行動できる人

●困難な状況でも前向きに取り組むことができる人

●目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる人

募集概要

募集職種 総合職
●クレジット・リース関連の審査、債権管理、カスタマーサービスなど
●Honda販売会社への金融商品提供を通じた営業支援
●金融商品開発
●管理部門 (財務・経理・総務・法務など)
●システム部門(開発・運用管理)
                     ※ジョブローテーション有
勤務地 本社:東京都千代田区
本店:東京都武蔵野市
地区営業部:札幌市、仙台市、東京都武蔵野市、名古屋市、大阪市、岡山市、福岡市
勤務時間 1日の標準労働時間数 : 8時間 (9:00-18:00)
※フレックスタイム制 (11:00-14:00 コアタイム)
採用ステップ (予定) 3月 リクナビよりエントリー
    ▼
3月~4月 会社説明会
    ▼
4月 一次選考 (グループディスカッション)
    ▼
4月~5月 二次選考 (個人面接)
    ▼
5月~6月 最終選考 (個人面接)
    ▼
6月 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 207,500円 (2018年4月大卒・院卒 初任給)
月給 185,500円 (2018年4月短大卒・専門卒・高専卒 初任給)
諸手当 育児・介護手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、都市手当 他
給与改定 年1回 (6月)
賞与 賞与年2回 (6・12月)
定年 65歳 (60~65歳の選択定年制)
休日・休暇 年間休日121日
●週休2日制
 ※部署により休日は異なります
●GW・夏季・年末年始 連休あり
●年次有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダグループ従業員持株会、ホンダ住宅共済会、ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅、選択型福利厚生制度、各種保養所、ライフプランセミナー、従業員販売制度 など
試用期間 有り
入社後2ヶ月間
条件は本採用時と変更なし
(配属前期間は、グループ企業での実習がございます)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 12人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 6人
2017年度 6人 4人
2016年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2%
平均勤続年数
平均年齢 40.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:階層に応じて求められるスキルの開発研修(リーダーシップ,対人影響など)
⇒多数ございます。
自己啓発支援 あり:・個人で自主的に開発したい能力の通信講座
・選択型福利厚生制度(自己啓発に関する福利厚生であれば年間5万円まで自由に受けられる制度)
メンター制度 あり:正式に「メンター制度」という制度自体はないものの、
新入社員の指導役を設けるという現場体制は整っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回、従業員が上司と1対1で「2Way」というものを実施します。
そこでは、従業員の今後のキャリア形成について上司から指導・助言を受けたり、半期の業務実績の評価の擦り合わせを行います。本人にとって納得感のあるものにするため、お互いが本音で話し合う機会となっています。
社内検定等の制度 なし:日本クレジット協会の資格を始め、様々な資格取得のための講座を受講できます。
月平均所定外労働時間 17.0時間(2017年度実績)
2018年度(12月末日時点)は16時間です。
有給休暇の平均取得日数 18.3日(2017年度実績)
上記は、2017年1月~2017年12月の実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
育休取得対象者の分母は、育休申請者の数で入力しています。
2018年度(12月末日時点)実績は、女性7名・男性1名です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り
入社後5ヶ月間の研修を実施
●基礎研修(ビジネスマナー、基礎知識の習得)
  ↓
●現場実習(お客様視点/主体性/チームワークの理解)
  ↓
●正式配属

採用実績校

愛知学院大学、愛知文教大学大学院、青森中央学院大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、足利工業大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、尾道大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、学習院大学大学院、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、滋賀大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山平成大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、桃山学院大学、盛岡大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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