業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/不動産/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13270名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】キャリア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリア総合職
●フロント業務全般 (宿泊予約管理 、各旅行サイト管理 、宿泊プラン作成など) ●レストラン・宴会サービス全般 (予約・売上げ管理 、各グルメサイト管理など) ●本社勤務 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリア総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】キャリア総合職
キャリア総合職(全国職) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国転勤ありの職種です。 キャリア総合職(広域職) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:広域職は各エリア内でのみ異動があります(エリアは下記参照)。 ■関東甲信越 ■三大都市A(東京・大阪・名古屋) ■三大都市B(東京・大阪・博多) ■北海道 ■東北 ■東海北陸 ■中四国 ■九州 ■東日本 ■西日本 キャリア総合職(地域職) 北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡 備考:地域職は転居を伴う転勤がなく、ご自身の希望の勤務地で勤務可能です。 ※90分以内に3ホテル以上通えることが条件です(FC店舗除く)。 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリア総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所によって異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | [1] リクナビよりエントリー
[2] 会社説明会(WEB・対面にて実施) [3] エントリーシート提出 [4] 適性検査 [5] 面接(個別/グループ)複数回実施予定 [6] 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】キャリア総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:260,270円~282,950円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,270円~20,950円/10時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:263,510円~286,190円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,510円~21,190円/10時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,910円~291,590円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,910円~21,590円/10時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定給に固定残業代を含む 固定残業代/月:19,270円~21,590円/10.75時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 ※勤務地と職掌区分によって異なります |
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手当 | (1)【正社員】キャリア総合職
■住宅手当(最大5万円支給)※地域職を除く ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■各種報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】キャリア総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】キャリア総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリア総合職
月休9日制 ※有給休暇あり(バースデー休暇、最大9連休のエンジョイ休暇 など) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次休暇、結婚休暇(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種社会保険完備 ■確定拠出型年金制度(DC) ■自社ホテル・リゾート施設社員割引制度 ■他社宿泊施設補助金制度 ■グループ会社のマンション購入割引制度 ■国内研修旅行 ■海外研修旅行 ■産前産後休暇・育児休暇 ■慶弔見舞金 ■制服貸与 ■健康診断、役職連動型人間ドック制度 ■「オフィスでごはん」全店導入 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」(旅行や飲食店等で優待特典サービスあり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリア総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.6%
3年以内女性採用割合:60.4% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員導入研修、
4~5日間の集合研修を行い、ビジネスマナーや接客技術、ホテルの基本を学びます。 ■新入社員パワーアップ研修 入社後3ヶ月目に集合研修を実施。現場での勤務の成果を確認し、今後の成長につなげます。 ■2年目社員ステップアップ研修 今後の中核を担う社員となるために更なるレベルアップを目指します。 ■フロントマネージャー養成研修 マネージャーや支配人への早期育成と明確なキャリア形成のための研修を行います。 ■そのほかにもキャリアに合わせて様々な研修があります 料飲マネージャー養成研修、接客スーパーバイザー養成研修、OJT研修 レベニューマネジメント勉強会、支配人養成研修、選抜支配人スキルアップ研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:[キャリア相談窓口]社員一人ひとりのキャリア形成に関する質問や悩みに対するサポート支援を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(喫煙可の宿泊室あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。