株式会社アクシアエージェンシー
アクシアエージェンシー
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株式会社アクシアエージェンシー

広告/リクルートTOPパートナー/人材/コンサル/広告代理店
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/その他サービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2018年で創業65周年を迎えた私たち。
「安定とチャレンジする気質を持ち合わせた風土」で今までの経営基盤を糧に、
今後はさらなる飛躍を目指していきます。

そのためには、一緒に会社を引っ張っていってくれる若い世代の力が必要です。
具体的には、

______________________
□■とことんやり続けることができる方■□
壁にぶつかっても諦めず乗り越える努力をし
地道にコツコツと目標に向かって行動できる方
______________________

そんな方と一緒に働きたいと考えております。
1人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種 <総合職>
■広告企画提案
■Webコンサルタント
仕事内容 □広告企画提案□――――――――――――――――――――――――

【具体的には】
■「欲しい人材を採用したい」と悩むお客様へ求人 広告を用いて、
お客様の採用課題を解決します。 
■取扱うのは、リクルートが発行する求人メディア「リクナビ」や「リクナビNEXT」
 「とらばーゆ」「はたらいく」「タウンワーク」「フロムエー・ナビ」が中心。
■一度だけの取引ではなく、お客様と長くお付き合いができる関係を築きます。

【仕事の流れ】                                 
■飲食店、メーカーなど様々な企業へアプローチ。
電話でご案内したり、直接お客さまのところへご挨拶・訪問。
お客様の採用ニーズを確認します。

■ヒアリング・提案   
お客さまが、どのような人材を求めているのか、
何が課題なのかをお聞きし、解決するために
最適な媒体、原稿内容、時期、サイズ等を提案。
企業の社長や経営者、人事担当者、店長など、お会いする方も様々です
↓                                             
■契約後、取材・原稿作成
取材・撮影は基本、営業が行いますが、制作と同行することも。
帰社後は、取材内容に基づいて制作スタッフに原稿制作を依頼。

■プレゼンテーション
完成した原稿をお客様にプレゼンします。

■確認~入稿
無事OKを頂ければ、修正などを加えて最終原稿を入稿。

■掲載後のフォロー・次回提案
応募者の反響や、採用状況をお客さまにヒアリング。
採用成功しなければ課題は解決されません。
原因検証、次回の提案に繋げます。  

1人の営業が最初から最後(新規開拓~掲載後のフォロー)まで関わります。
※募集結果は1週間~1ヶ月後に数字で明確に表れます。

■□■求人広告を売るのが目的ではありません□■□

私たちのお客様である企業や店舗は、何のために採用するのか?
例えば、
『もっと業績を伸ばせるはずが、忙しいのに人手が足らず現状に甘んじている』
『大切なポジションを担っていた人が退職。このままでは業務が滞ってしまう…』
など、そこには様々な理由があります。

そして、採用成功することで経営上の課題をクリアし、事業を伸ばしていく。
つまりは、お客様の商売繁栄をお手伝いしていく仕事です。

□Webコンサルタント□――――――――――――――――――――――――

indeedやWebサイトを通じた採用手法の提案から、掲載中の広告運用など
Webに特化した採用コンサルティングを行います。

■indeedについて
TVCMでもすっかり浸透したindeedですが
取扱代理店も、掲載件数も急増しています。

急拡大を続けるマーケットで重要になってくるのが、
欲しい人材からの応募を集める求人ノウハウと
掲載状況を分析し、適切な打ち手を展開する
Web運用ノウハウです。

■営業スタイル
求人メディアを扱う他事業部や
テレマーケティングチームからのパスアップ、
リスティング広告によるHP経由の問い合わせなど
効率的な集客体制を導入。
※顧客開拓にパワーを割くのではなく
 企画提案営業に集中できる環境を整えています。
勤務地 ■日本橋本社 (中央区日本橋)
半蔵門線「水天宮前」駅徒歩4分
日比谷線・都営浅草線「人形町駅」徒歩4分
東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩7分
[アクセス]
「水天宮前」交差点を新大橋通り沿いに茅場町方面へ。
1Fにセブンイレブンが入ったビルが当社です。
2F・3F・4F・6F・9Fが当社グループのフロアです。

■三鷹支社 (武蔵野市)
各線「三鷹」駅、北口徒歩5分 
[アクセス]
東急ストアを超えて1Fにパン屋さんがあるビルの4Fです
■練馬オフィス (練馬区)
各線「練馬駅」徒歩5分
■立川オフィス (立川市)
各線「立川駅」徒歩3分
■横浜支社 (神奈川県横浜市)
各線「横浜駅」徒歩8分
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
採用ステップ&スケジュール 1)リクナビからエントリー
2)会社説明会参加
 ●日程が決まり次第、随時お知らせします
 ●個別ワークあり
3)適性検査(SPI3U)&人事面談
 ●履歴書またはOpenES持参
4)個人面接&専属のリクルーターが面談
 ●リクルータ―面談は選考ではありません
5)役員面接(最終面接)
6)内定(おめでとうございます!)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月
月給20万5000円以上(一律営業手当含む)+インセンティブ 
(内訳:基本給16万円+一律営業手当4万5000円)
※一律営業手当4万5000円に一律時間外手当20時間相当分(2万6525円)含む
 20時間を超えた時間外手当は別途支給します
※院卒、大卒、短大卒、専門卒ともに給与は同額
諸手当 通勤交通費支給(月3万5000円迄)
営業交通費全額支給
昇給 年1回(4月)

■当社では、個人の能力を評価し、成長に結びつけるために、
6ヶ月に1度、あらかじめ決めておいた目標に対する行動と結果を振り返ります。
■目標に対する達成度に応じて、給与アップと賞与額を決定します。

~「結果」と「行動」の両軸で評価をする理由~

営業職ですのでもちろん結果は大切です。
しかし、単に結果を出せばいいのではなく、基礎・基本を身につけ、
行動に裏付けられた結果が成長に繋がると考えているため、
完全成果主義ではなく、日々の頑張りもきちんと評価できる
評価制度を設計・導入しています。 
昇格 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生 退職金制度(401K導入)
財形貯蓄制度
携帯電話貸与
1人1台タブレット端末を貸与
福利厚生アウトソーシングサービス
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
産前産後
育児休業
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
2016年度 10人 2人 80.0%
(2020年2月1日時点)
2019年度:採用者数5名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 3人 5人
2016年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1%
2019年度は男性3名、女性2名です。
平均勤続年数 6.0年(2020年2月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:■新人研修
■各種階層別研修

具体的には・・・
●研修・育成専任の部署にて年間200時間以上の細かく設計された研修メニュー
●新人研修は、入社後数か月に渡り、カリキュラムにそった研修を実施
 「ビジネスマナー」「仕事のスタンス」「業界研究・採用マーケティング」「商品理解」
 「営業基礎全般(商談~企画・提案・広告作成)」など
●現場に配属後も「実践」「振り返り」「研修」を繰り返し、長期に渡ってサポート
自己啓発支援 あり:■自己啓発研修の補助金サポート

具体的には・・・
●スキルUPを目的とした通信講座、社外研修(費用一部もしくは全額会社負担)が受講可
●リーダーシップ、コーチング、プレゼンテーション、マーケティングなどを学べるe-learning
●新人~管理職まで、職種ごと・階層ごとに求められる思考・スキルを学べる参加型研修
メンター制度 あり:入社後、身近な年次の先輩が教育担当として、皆さんをサポート。
営業同行や日々の振り返りなど、様々な面から入社直後の皆さんの成長を支援しますので、安心してください。
キャリアコンサルティング制度 なし:入社3ヶ月後~1年間/適時人事担当者による面談を実施
社内検定等の制度 なし:外部で取得する資格試験は有
月平均所定外労働時間 23.0時間(2018年度実績)
※アクシア全社員の平均時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2018年度実績)
※男性は2週間程度
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

成長できる環境 私たちの仕事は企業の採用活動の支援ですので、社長・経営者・人事担当者・
店長・オーナーといった普段なかなか話すことのない方々と接します。

様々な業界の経営者と接することで、コミュニケーション能力はもちろん、
企画力・提案力・課題解決力が磨かれます。
将来的には、どの業界にも通用するビジネスパーソンとして成長してほしいと思っています。
キャリアステップ 【キャリアパス】
社員→チーフ→リーダー→アシスタントマネージャー
→グループマネージャー→セクションマネージャー→執行役員

【特徴】
年齢・学歴・経験は一切問わず執行役員までステップアップできるキャリアパスがあります。
頑張り次第で早い昇格も可能、20代でリーダー、30代でマネージャー・執行役員として活躍しているメンバーも多数います。
男女比 グループ総勢220名(2020年2現在)
※そのうちアクシアエージェンシーは170名
本社、支社含め関東に5拠点展開中です。

グループ全社員で男女比5:5
営業職の男女比は6:4!
20~30代の男女若手が多数活躍中です。
産休育休制度、時短の取り組みについて ここ数年で、産休育休制度を活用する社員が増えてきました。

【直近の取得実績】
2015年度 5名
2016年度 3名
2017年度 4名 
2018年度 3名
2019年度 6名

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、下関市立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アクシアエージェンシー
人事グループ 新卒採用担当 

■会社ホームページ  www.axia-ag.co.jp
■問い合わせ受付時間
月~金曜日 9:30~18:00受付(土・日・祝日はお休みになります)
■住所
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル(総合受付3F)
■TEL/0120-053-020 
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。