株式会社スタッフサービス・ホールディングス
スタッフサービスホールディングス
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

リクルートグループ事業会社(人材派遣/人材紹介/業務請負)
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関/福祉・介護
本社
東京

モデルケース

大学・大学院卒 / 営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


私たちが求めている人材は成長意欲が高い人です。

成長を意識している人には必ずチャンスが巡ってきます。常に成長したい、与えられた機会を活かしたいと考える人は、壁にぶつかったとしても、それを「成長できるチャンス」と捉え、今までできなかったことをできるようになるために頑張ることができます。

ひとり一人が、そのような高い成長意欲を持つことで、組織としてもさらなる成長ができると考えています。たとえ、現時点では他の人に比べて足りないと感じているとしても、成長意欲があれば、社会に出てから取り戻すことも可能です。

人と比べて、あるいは自分が目標とする人物像に比べて足りない部分を補うために頑張ることができる成長意欲の高い方を歓迎します。

◆スタッフサービスグループ新卒採用ホームページ◆
http://www.staffservice.jp/recruit/new/

募集概要

職種 総合職
◆営業
◆人材コーディネーター   
◆企画(経営企画、マーケティング、広報 他)
  ※職種を限定した採用は行っていません。入社後に決定します。
勤務地 全国拠点
勤務時間 フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7:00~22:00(標準労働時間1日7.5時間)
採用ステップ&スケジュール ~選考情報はリクナビよりご案内していきます~


◆エントリー方法

 1、リクナビの画面内にある【エントリーはこちらから!】よりエントリーして下さい。

      ▼

 2、エントリーをされた方に会社説明会・選考情報などご案内していきます。



◆採用ステップ

 会 社 説 明 会  (3月上旬~)

      ▼

Open ES提出・適性検査 ( SPI 3 )

      ▼
 
  面接(複数回予定) 

      ▼

    内 々 定  

※選考ステップについては変更する場合があります。


◆スタッフサービスグループ新卒採用ホームページ
http://www.staffservice.jp/recruit/new/  
募集対象 2021年4月入社可能な、大学および大学院を卒業または卒業見込みの方

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 
◇営業・人材コーディネーター/月給:260,000円(基本給:200,000円+一律営業手当60,000円)
→勤務地により、地域手当(0~30,000円分)が上記月給に加算。

月給例:290,000円(地域手当30,000円地域の場合)

◇企画/月給:200,000~230,000円(基本給:200,000円)
→勤務地により、地域手当(0~30,000円分)が上記月給に加算。

月給例:230,000円(地域手当30,000円地域の場合)

※一律営業手当60.000円は月33~38時間相当の固定残業手当
※一律営業手当分を超える時間外労働は就業規則に基づき、別途追加支給
※地域手当は勤務地により変動(0~30,000円)
諸手当 地域手当、時間外勤務手当(定額を超える部分)、通勤手当、単身赴任手当、他
賞与 年2回
昇給 ミッショングレード制…社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによってグレードを区分しています。グレードと評価によって報酬(給与・賞与)を決定します。グレードは半期(4月、10月)ごとに設定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年間休日125日(閏年は126日)
その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度
福利厚生 リクルート社員持株会、資格取得報奨金制度、EAP
その他、キャリア自己申告制度、公募制度、新規事業提案制度「ICONS(アイコンズ)」など、社員の成長を後押しする制度もあり、頑張る社員を応援する会社です。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 あり
入社後1か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 34人
2018年度 12人 26人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 10.2年(2020年1月1日時点)
平均年齢 36.5歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修/入社後フォローアップ研修/若手リーダーシップ研修/管理職研修/職種別スキル開発研修などを実施しています。
自己啓発支援 あり:
■資格取得報奨金
従業員のスキル向上、自己啓発の促進を図るとともに、従業員の資格取得の労に報いることを目的として、定められた資格において資格取得報奨金を支給しています。
■手挙げ制eラーニング
ロジカルシンキング、問題解決思考、マーケティングなど、日々の自分の業務に活かせるビジネススキルをより向上させたいという意欲のある従業員を応援する機会を提供しています。
メンター制度 あり:新卒入社者に対し、先輩社員1名が担当となり、相談など週1回面談する機会を作りフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:リーガルライセンステスト : 全従業員が人材派遣ビジネスに関わる者として、労働関係法令に関する一定以上の知識を備えられるよう、さらに強化することを目的として年1回実施しています。
月平均所定外労働時間 21.1時間(2018年度実績)
※正社員・契約社員(フルタイム)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2018年度実績)
※正社員・契約社員(フルタイム)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

育児休業取得者数 266名
(2018年度実績)
有給休暇取得率※当期付与分 64.5%
(2018年度実績)
ワーキングマザー率 31.1%
(2018年度実績)
※ワーキングマザー率とは
 ワーキングマザー(12歳以下のお子さんがいらっしゃる女性社員)÷女性社員(正社員+契約社員)
女性管理職比率 20.0%
(2020年2月1日時点)

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、神戸大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
*2006~2018年度採用実績校 五十音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 スタッフサービス・ホールディングス  人事部 人材開発・ダイバーシティ推進グループ 新卒採用チーム

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

TEL:     0120-407-022 (平日9:00~17:30)
E-mail: jinji-saiyos@staffservice.ne.jp

新卒採用ホームページ ⇒ http://www.staffservice.jp/recruit/new/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。