株式会社メタルワン
メタルワン
2021

株式会社メタルワン

鉄鋼総合商社
業種
商社(総合)
商社(金属)
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職・一般職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「高志を遂げる覚悟はあるか」
これは2019年度新卒採用において、メタルワンが皆さんに問い続けたいメッセージです。
当社では、「高志」、つまり自らの高い志を果たすために、全世界で鉄鋼ビジネスを牽引することができる「グローバルリーダー」を求めています。しかし、変動が激しい鉄鋼業界において、「高志」を成し遂げることは容易ではありません。逆境に立ち向かい、泥臭い仕事も厭わない「覚悟」が必要となります。
グローバルリーダーに成り得る人材として
自らの「高志」を成し遂げる強い「覚悟」を持った皆様とお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

募集職種 B職(総合職)
S職(一般職)

選考につきましては、今後マイページにてご案内致します。
勤務地 配属地は東京、名古屋、大阪です。
その後、経験を積み、国内外の拠点や事業投資先に異動することもあります。
勤務時間 9:15~17:30 フレックスタイム制度有 (コアタイム10:30~15:30 )
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
書類選考、適性試験、面接(複数回)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■B職(総合職)初任給 (2018年実績)
大卒:月給210,000円
院卒:月給230,000円
短大卒:月給210,000円

■S職(一般職)初任給 (2018年実績)
大卒:月給190,000円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、特別勤務手当、別居手当、海外勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度など
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、借り上げ社宅、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、契約保養所、契約ジム、社員倶楽部、確定拠出年金(401K)、コーポレートカード、その他。
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間前後での労働条件に相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 13人
2017年度 16人 14人
2016年度 19人 10人
3年以内男性採用割合:58.4%
3年以内女性採用割合:41.6%
2018年入社
男性:17名、女性13名
(総合職:18名、一般職:12名)
2017年入社
男性:16名、女性14名
(総合職:18名、一般職:12名 ※院卒:1名)
2016年入社
男性:19名、女性10名
(総合職:21名、一般職:8名)
平均勤続年数
平均年齢 41.9歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:■内定者研修
TOEIC 730点以上の取得を奨励し、スコア向上に向けた各種支援を実施、
簿記3級の取得を奨励し、学習テキストの配布など各種支援を実施

■新人研修
新人海外研修、配属前研修、英語合宿、フォローアップ研修など

■その他
海外語学研修制度(1年間、有給)、若手研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:ビジネススキル修得に関する受講費用の補助(TOEIC・英会話、簿記、ITスキル、etc.)
メンター制度 あり:■インストラクター制度
新入社員全員に適切な指導員が一人ずつ付き、業務に必要とされるスキルやマインドを一年間かけてじっくりと指導する制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:法務、財務、運輸保険、経理、審査等に関する試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

10年間育成方針 ■10年間育成方針
メタルワンでは、入社から10年間をかけて「プロフェッショナル」を育てる教育方針を掲げています。これは10年の間に「国内営業」「貿易営業」「職能(経理、審査など)」「海外駐在」「事業投資先出向」の5分野のうち複数分野以上を経験させるという制度で、若手のうちに多様な経験を積むことで鉄鋼ビジネスや会社経営に必要な知識とノウハウを養い、それ以降は各分野でプロとして活躍できるよう、育成していきます。また、前述の世界展開を視野に入れ、この入社後10年間のうちに必ず海外に携わる業務を経験させる制度もスタートするなど、グローバル環境で活躍する人材の育成にも注力しています。
応募資格 当社では次の応募資格1.で、かつ2.を満たす方は、
当社の2020年入社新卒採用選考に応募することができると定めております。
【新卒採用選考応募資格】
1. 2020年3月末までに四年制大学、短期大学または大学院を卒業・修了予定の方
(※2020年3月以前に卒業・修了された方の応募も可)
2. 就労経験のないこと

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東北工業大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
北京大学、シアトル大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
卒業後、就労経験のない方のみ。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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