株式会社島精機製作所
シマセイキセイサクショ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
和歌山

モデルケース

技術系職種(開発、生産・製造)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

総合メカトロニクス企業として様々な分野のエンジニアが活躍しています。
開発から製造、販売にいたるまで、幅広い分野で活躍できるフィールドが整っています。
期待するのは、創造性豊かな人材。柔軟な発想力と、それを実現させる行動力やチャレンジ精神のある方を求めます。
限られた業界ですが、世界のトップシェアを有しているゆえに、その道の第一人者としての活躍のチャンスも広がります。専門分野を高めつつ、感性とビジネス感覚をもつ「T字型のエンジニア」を目指していただきます。

募集概要

職種 主な募集職種
・開発 (機械設計 / 電気・制御設計 / ソフトウェア開発 ほか)
・生産、製造 (機械加工 / 機械組立 / 電気系組立 ほか)
・技術サービス   (メンテナンス対応 技術指導 ほか)
主な仕事内容 ・コンピュータ制御横編機等のハード開発
・コンピュータ制御横編機等の制御システム開発
・デザインシステムのソフト開発
・自社製品の部品加工、製品組立
・自社製品の技術サービス
・自社設備設計 ほか
勤務地 本社(和歌山市)
勤務時間 生産、製造部門(技術サービス含む) 8:15~17:00(うち45分間休憩)
開発部門 9:00~17:45(うち45分間休憩)
採用ステップ&スケジュール ★2021年度 新卒採用フロー(予定)

エントリー
→WEBセミナー(録画)
→書類選考(履歴書・エントリーシート・SPI)
→一次面接(個人面接・適性検査)
→最終面接(個人面接)
→内定

※エントリーいただいた方に、選考等の詳しいスケジュールをご案内いたします。
※都合により、複数の選考を同日に行う場合があります。
※WEBセミナー(録画)を開設しました。
  エントリーいただいた方にお送りいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与(2019年度実績) 院   卒: 226,000円(月給)
大   卒: 210,000円(月給)
高専卒: 190,000円(月給)
専門卒: 179,000円(月給)
短大卒: 179,000円(月給)
※時間を超えた時間外労働については時間外手当支給
諸手当 通勤、住宅、家族、役職、等級、時間外 他
※住宅補助有り
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
他に業績配当制度あり(3月)
休日休暇 年間休日120日(土・日・祝日/自社カレンダー式)
年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前・産後・育児
福利厚生 ○制度
 従業員持株制度、財形貯蓄、退職金、慶弔金
○施設
 社内保育園、保養施設(白浜)、社員食堂、健康相談室、プール、テニスコート、社内レストラン(本社ビル10F)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 32人 1人 96.8%
2017年度 24人 3人 87.5%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 16人 4人
2019年度 15人 7人
2018年度 23人 9人
3年以内男性採用割合:72.9%
3年以内女性採用割合:27.1%
平均勤続年数 19.0年(2020年3月時点)
平均年齢
研修 あり: 新入社員研修
 キャリアアップ研修
 リーダー研修
 役職者研修
 管理職研修
 技能研修 ほか
自己啓発支援 あり: 通信教育制度…受講終了後に費用の半額補助
 語学研修(英語・中国語)…受講費用の一部補助
 技能検定…合格後に受験費用の半額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:「ホールガーメント1級技術者」制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 18人4人
育休取得率 5.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩メッセージ 全体的に細かい作業が多いので、初めはかなり戸惑いました。また調整精度によって製品の品質に大きく影響する作業は、本当に大変でした。
精密測定器具はもちろん、自分の眼と手の感覚で微小な精度の調整をしなくてはならないものもあるので、慣れるまでにかなり時間がかかりました。
そして、ひとつの作業工程を完璧にこなせるようになった時、自分の技術レベルが上がった満足感と共にやりがいを感じましたし、調整作業のような難しくて責任を負う仕事を任せられた時には、任せられた喜びと、「絶対にやり遂げてみせる」というやる気も湧いて、とても仕事がおもしろく感じました。
また、仕事を通じて製品を観察することで、「なぜこんな形状?」「この部品はどうして必要?」など、製品について多くの疑問が浮かびました。それらの疑問を一つ一つ消していくことで、細部にわたって製品の構造を理解できるので、勉強することがとてもおもしろくなっています。
採用実績学科 【開発、生産・製造】
機械、精密、電気、電子、通信、情報、知能、経営工学、化学、デザイン類に関する学科
【営業・管理系事務】
全学部全学科
提出書類 履歴書(顔写真付)
エントリーシート
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書

採用実績校

愛媛大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪文化服装学院、大阪モード学園、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、上智大学、杉野服飾大学、摂南大学、多摩美術大学、第一工業大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、専門学校東京ニットファッションアカデミー、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学大学院、新潟大学、兵庫県立大学、福井工業大学、文化ファッション大学院大学、文化服装学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、新潟、大阪、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

〒641-8511
和歌山市坂田85番地
TEL:073-474-8209 FAX:073-474-8267
担当:総務人事部 採用担当者
E-mail:soumu@shimaseiki.co.jp
★ホームページ
https://www.shimaseiki.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。