株式会社マイスターエンジニアリング
マイスターエンジニアリング
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株式会社マイスターエンジニアリング

設計開発/メンテナンス/ものづくり/設備管理/インフラ
  • 正社員
業種
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/医療機器/プラント・エンジニアリング
本社
東京、大阪
残り採用予定数
30名(更新日:2020/07/31)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような志向のある方は、是非当社の説明会にお越し下さい。
 ◆ とことん「モノ作り」が好きな方
 ◆ 設計の仕事がやりたい方
 ◆ 機械いじりが好きな方
 ◆ チームワークを大切にしたい方
 ◆ プロのエンジニアとして成長したい方

募集概要

職種 <メカトロ関連技術職>
 ◆設計・開発エンジニア(機械、電気、電子、制御、ソフト)
 ◆装置フィールドエンジニア
 ◆生産技術エンジニア職
 ◆ものづくりエンジニア職
  
<設備管理技術職>
 ◆設備管理技術職(常駐・巡回)
 ◆工事技術職(電気工事)
仕事内容 <メカトロ関連技術職>
◆開発・設計エンジニア(機械、電気、電子、制御、ソフト)
機械設計 (構想設計、三次元CADを用いた製品・設備の機構・筐体・冶具・構造・強度など)
電子回路・ソフト設計 (組込みソフト、制御プログラム、回路の性能評価、試作など) 
電気設計 (各種産業機械の回路など)
制御設計 (ハードシーケンス・ソフトシーケンス(PLC)など)

◆装置フィールドエンジニア
半導体、液晶製造装置、各種産業機器、医療機器、受変電設備、環境エネルギー設備、
エンターテイメント施設での国内外でのメンテナンス(保守点検・改造・移設)、
修理対応、設備立ち上げ(一部)実施など

◆生産技術エンジニア
半導体、自動車部品・自動車メーカーなどの製造設備の仕様検討、導入、立上げ、品質保証、
品質向上活動、設備計画・設備管理、工程設計、検査・評価など

◆ものづくりエンジニア
各種製品の外観検査・ハンドリングシステム・3Dロボットビジョンシステム機器の画像処理、
機械設計、試作、作製・製造、据付、保守・点検などアフターサービス

<ファシリティ関連技術職>
◆設備管理技術職
高層ホテル、病院、大型ショッピングセンター等の
建築設備の電気、空調、給排水衛生、消防防災、通信等の設備管理業務

◆工事技術職
各種電気工事、大型施設における省エネ設備の導入のための工事業務
採用ステップ(エンジニア職) 会社説明会に参加
 ↓  
個人面談(人事部2名程度)
技術者適性診断
 ↓
最終面談(役員を含め2名程度)
 ↓
内 定(選考から最短2週間)

※WEBによる会社説明会(WEBセミナー)も動画公開中
まずは、お気軽に説明会にお越しください。
勤務地 ◆全国にある当社事業所・プロジェクト先
 北海道・東北エリア(札幌市、八戸市、仙台市ほか)
 関東エリア(東京、千葉市、高崎市、足利市ほか)
 中部・北陸エリア(刈谷市、四日市市、金沢市ほか)
 関西エリア(大阪市、神戸市、京都市、彦根市ほか)
 中・四国エリア(東広島市、倉敷市、高松市ほか)
 九州エリア(福岡市、諫早市、熊本市ほか) 
勤務時間 9:00~18:00
※勤務地により異なる場合があります
募集対象 留学生の方は、「日本語能力試験 N1級」取得が必要です

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒           月給220,000円
大学卒/高専専攻科卒     月給205,000円
高専本科卒             月給195,000円
短大・専門卒                 月給185,000円 

※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給
モデル月収例 大卒月給制  実質 247,000円 (2019年度 独身寮対象者平均)
        (基本給  205,000円+平均家賃補助分 42,000円)
諸手当 ・交通費全額支給
・時間外手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・出張手当
・資格使用手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、GW、祝日、夏季・年末年始
※勤務地により異なる場合があります。
※年間休日121日
その他:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金など各種社会保険完備
福利厚生 ・資格取得奨励金
・独身寮・社宅制度
・制服貸与、退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・退職金制度
・永年勤続祝い(10年ごとに表彰)  等
資格取得支援 エンジニアとして成長を遂げていくには基礎的な知識や応用的な知識の習得などを行う必要があります。当社ではグループ社員を対象に通信教育講座を開講しています。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担となり、これを利用すれば費用の負担なく資格取得や技能習得を行える環境が当社にはあります。
現在、全体で1700以上の資格件数を有しており、なかには入社11年で14件もの資格を持っている社員もいます!
試用期間 あり
入社後4か月間、その他の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 80人 7人 91.2%
2017年度 52人 14人 73.0%
2016年度 58人 6人 89.6%
(2020年1月31日時点)
<採用者数>
2020年度:120名予定
2019年度:106名
2018年度:80名

<離職者数>
2019年度:7名
2018年度:7名
2017年度:14名
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 103人 3人
2018年度 78人 2人
2017年度 50人 2人
3年以内男性採用割合:97.0%
3年以内女性採用割合:3.0%
平均勤続年数 8.1年(2020年1月16日時点)
平均年齢 35.0歳(2020年1月16日時点)
研修 あり:・新入社員研修
入社後は、社会人として、そしてプロのエンジニアとして、安心して一歩を踏み出せるよう、2か月間にわたる新入社員研修を実施しています。
研修専用の「ME技術センター」(千葉県佐倉市)で共同生活をしながら、同期入社の仲間との絆を深め合える研修です。
講義形式の研修だけでなく、豊富な実技を交えた高度なプログラムで皆さんのエンジニアとしてのスタートをサポートします。
またヒューマンスキル研修も合わせて実施し、社会人の基礎も学べる体制を整えています。

・フォローアップ研修
配属後、半年・2年次・3年次・4年次のフォーローアップ研修も実施しており、自分を見つめなおし、これからのキャリアについて考えます。
同期と集まれる機会でもありとても人気の研修です。

・OJT制度
新入社員が早く業務に慣れ、活躍できるようになるためのサポートとして、新入社員一人ひとりにOJT担当先輩社員がつきます。
配属先での業務上の指導や相談などのフォローを行います。

・メンター面談研修
・次世代リーダー研修
・管理職研修
・資格取得研修
・技術研修       ほか
自己啓発支援 あり:・通信教育受講料補助
社員を対象に通信教育講座を開講。各々のスキル、立場に合った講座を受講でき、受講料は会社が補助します。

・取得奨励金
会社が指定する資格を取得すると、資格の内容に応じて奨励金を支給。自らを高めようとする社員の意欲と成長をバックアップします。

・eラーニング ほか
メンター制度 あり:上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が
相談に乗ってくれます。
「年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる」と新入社員にやってよかったとの声をいただいています。
キャリアコンサルティング制度 あり:節目ごとに、社内選任キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか
もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。

ぜひ、自分らしいキャリアの実現を叶えてください!
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年1月16日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手大学、宇都宮大学、エプソン情報科学専門学校、桜美林大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山県立大学大学院、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校成田校、関東理工専門学校、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、九州電気専門学校、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都産業大学大学院、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、熊本工業専門学校、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、国際医療福祉専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校、筑波研究学園専門学校、筑波大学、筑波大学大学院、辻製菓専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、天理大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、奈良産業大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本航空大学校、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、HAL大阪、HAL東京、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、舞鶴工業高等専門学校、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形県立産業技術短期大学校、山口大学、山口東京理科大学、ユービック情報専門学校、立正大学、立命館大学、龍谷大学、YIC京都工科大学校、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学、宮城大学大学院、福井工業大学、岐阜工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<人財開発部 採用グループ>

東日本(本社)
〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3階
TEL:0120-48-7891/03-6756-0315
担当/有賀(アリガ)、圓谷(エンヤ)

西日本(大阪本社)
〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-14 京橋フロントビル5F  
TEL:0120-06-3350/06-7177-1123
担当/多湖(タゴ)、木村(キムラ)

E-MAIL : saiyo-me@mystar.co.jp

掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。