テイ・エス テック株式会社
テイ・エス テック
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械設計/半導体・電子部品・その他/商社(自動車・輸送機器)
本社
埼玉

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

大学卒・事務系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■

・常に夢を持ち、新しい価値の創造にチャレンジできる人

・目標達成のためにたゆまぬ努力ができる人

・コミュニケーションを尊重して、さまざまな知識を吸収できる人

募集概要

職種 ■技術系総合職:設計、試作、試験、材料評価、電装開発、商品開発、生産技術、品質、知財管理、営業、購買、システム 等
■事務系総合職:営業、購買、総務、人事、経理、広報、法務、貿易、システム、工場管理 等
勤務地 【国内】
■本社(埼玉県朝霞市)
■研究所
 技術センター(栃木県高根沢町)
 エンジニアリングセンター(栃木県高根沢町)
 セイフティテクニカルセンター(栃木県高根沢町)
■事業所
 埼玉工場(埼玉県行田市)
  パーツセンター(埼玉県川越市)
 浜松工場(静岡県浜松市)
 鈴鹿工場(三重県鈴鹿市)
 熊本事業所(熊本県菊池市)
【海外】
 アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、中国、フィリピン、インドネシア、
 タイ、インド、バングラデシュ、イギリス、ドイツ、ハンガリー
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間は8時間)
選考ステップ エントリー
 ▼
会社説明会※3月の会社説明会はございません。マイページよりWEBセミナーをご覧ください。
(参加は必須ではありません。開催場所などの詳細はマイページよりご確認ください。)
 ▼
WEBエントリーシート
 ▼
一次面接
 ▼
WEB適性検査
二次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

※現在の選考の情報に関しては、マイページ上でお知らせしています。
  リクナビ2021からエントリーしていただくと、マイページへのIDとPASSを発行いたします。
  まずはエントリーいただき、ご確認ください。

※ご提供いただいた学生の皆さまの個人情報は、当社採用活動及び入社手続きに必要な範囲でのみ使用させていただきます。内容をご理解いただいた上で、個人情報の提出をお願いいたします。
また、採用されなかった方の情報は採用活動期間の終了時に適切な方法にて廃棄させていただきます。返却いたしませんが、予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■博士了        245,417円
■修士了                  230,305円
■大学卒                  207,000円
■短大・高専・専門卒  181,327円

※2019年4月 初任給実績(月給)
※一律精勤手当(3,000円)含む
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、子育支援手当、介護支援手当、住宅手当、精勤手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
平均5.8ヶ月 ※2019年度実績
休日休暇 有給休暇取得率ランキング 4位/1174社
※東洋経済オンライン「2019有給休暇取得率ランキング」から抜粋

【休日】
完全週休2日制(土・日)
年間休日121日
連続休日 GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)
※2019年度実績

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 ■制度/住宅融資、退職金(年金)、財形貯蓄、
従業員持株会、各種貸付金(教育資金・車輌購入等)、
各種祝金・弔慰金、各種表彰、食事補助、旅行補助、
制服貸与 等
■施設/社宅・独身寮(入居条件あり)、食堂、自社保養所、各種契約保養所
■その他/各種クラブ活動、親睦会、OB会
新卒3年後離職率 8.9%(2019年4月時点)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時との労働条件との相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 44人 1人 97.7%
2018年度 42人 0人 100.0%
2017年度 46人 5人 89.1%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 35人 9人
2018年度 34人 8人
2017年度 39人 7人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 16.2年(2019年3月時点)
平均年齢 39.3歳(2019年3月時点)
研修 あり:【階層別研修】
勤続年数や役職に応じた研修を行っています。
新入社員研修・入社2年目研修・中堅職研修・新任管理職研修・海外赴任前研修など、様々な研修を通し、勤続年数や役職に応じて必要な考え方を身につけます。

【選抜研修】
若手社員を対象とした"TS トレーニー"、管理職昇格前の社員を対象とした"TS Camp"、経営層の候補社員を対象とした"TS経営塾"などがあります。"TS トレーニー"は、米国の語学スクールに約1年間留学し、語学習得・異文化理解を目的とした教育研修となっています。
自己啓発支援 あり:研修の他に、社員それぞれの自己啓発を促す仕組みも整えています。
通信教育制度では、100種類以上の講座(スカイプによる英会話講座や設計ツールであるCAD講座 等)から自由に選択できます。期間内に一定以上の成績を収めれば、受講料が全額会社負担となるため、モチベーションをもって受講することができます。

他にも英会話教室の入学金補助など、多方面から社員の自己啓発を支援しています。
メンター制度 なし:現場配属後、OJTがありますのでご安心ください。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人13人
取得対象者数 74人13人
育休取得率 6.7%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2019年時点)
(2019年度実績)

その他の情報

参考データ

人事制度 再雇用制度、育児休職制度、介護休職制度、育児・介護就業短縮時間 等
募集学科 全学部全学科
募集人数 45名程度(理系35名 文系10名)
採用人数 2019年入社 入社実績 44名(理系29名 文系15名)
2018年入社 入社実績 42名(理系26名 文系16名)
2017年入社 入社実績 46名(理系35名 文系11名)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2019年度:44名(理系29名/文系15名)
2018年度:42名(理系26名/文系16名)
2017年度:46名(理系35名/文系11名)



【離職者数】
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:5名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2019年度:男性35名 女性9名
2018年度:男性34名 女性8名
2017年度:男性39名 女性7名
平均勤続年数 16.2年(2019年3月末時点)
研修 あり
【階層別研修】
勤続年数や役職に応じた研修をおこなっています。
新入社員研修・入社2年目研修・中堅職研修・新任管理職研修・海外赴任前研修など、様々な研修を通し、勤続年数や役職に応じて必要な考え方を身につけます。

【選抜研修】
若手社員を対象とした"TS トレーニー"、管理職昇格前の社員を対象とした"TS Camp"、経営層を対象とした"TS Academy"などがあります。TSトレーニーは、海外の語学スクールに約1年間留学し、語学習得・異文化理解を目的とした教育研修となっています。
自己啓発支援 あり
研修の他に、社員それぞれの自己啓発を促す仕組みも整えています。
通信教育制度では、100種類以上の講座(スカイプによる英会話講座や設計ツールであるCAD講座 等)から自由に選択できます。期間内に一定以上の成績を収めれば、受講料が全額会社負担となるため、モチベーションをもって受講することができます。

他にも英会話教室の入学金補助など、多方面から社員の自己啓発を支援しています。
月平均所定外労働時間 15.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数13名、【女性】取得者数:13名
【男性】取得対象者数74名、【男性】取得者数:5名
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】2.3%
(2019年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、麻生工科自動車大学校、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原簿記学校、岡山大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学、佐賀大学大学院、作新学院大学、札幌学院大学、産業技術大学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩美術大学大学院、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京C.P.A.専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本自動車大学校、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、浜松大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福島大学、富士大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
エンポリア州立/オクラホマ州立/オレゴン/サンディエゴ州立/ジョンソンアンドウェールズ/セントラルワシントン/トロント/ニューサウスウェールズ/ニューヨーク州立/ハレ/フィリピン国立/ブリティッシュコロンビア/マサチューセッツ/ミネソタ州立/中部工業/栃木県立県央産業技術専門校/ウエスタンオンタリオ大学/コベントリー大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
既卒・留学生・障がい者可。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒351-0012
埼玉県朝霞市栄町3-7-27 
人事部 人材開発課 
担当 赤坂/中村
電話  048-462-0622(人材開発課直通)
e-mail saiyo.tstech@tstech.com
URL http://www.tstech.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。