株式会社日立システムズパワーサービス
ヒタチシステムズパワーサービス
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  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・SE

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人財とは、
 ・新しい価値を創造できる人
 ・自ら考え行動し、成長し続けられる人
 ・既成概念にとらわれず、新しい発想ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人

■電力業界を中心にシステム開発・保守、運用を担う日立グループの会社です!
■エネルギー業界をICTサービスを支える経験豊かな人財力が強み!
■充実した研修制度のもと、ICT技術が身につけられます!

募集概要

職種 ◆システムエンジニア
◆ITサービスマネジメントエンジニア
◆ネットワーク・セキュリティエンジニア
◆コンサルティング営業
勤務地 本社:東京都 データセンター:千葉県、埼玉県 
※人事ローテーションあり。
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~17:30(一部フレックスタイム制度あり)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
説明会(WEB含む)に参加
※新型コロナウイルスの影響を鑑み、
  当面の間【WEBのみ】となります。
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接(集団面接)
※新型コロナウイルスの影響を鑑み、
  当面の間【中止】といたします。

適性テスト受験
 ▼
二次面接(WEB含む)(個人面接)
 ▼
最終面接(個人面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了月給  236,500円(2020年 初任給予定)
大学卒月給  212,500円(2020年 初任給予定)
高専卒月給  187,500円(2020年 初任給予定)
諸手当 交通費、時間外手当、家族手当 ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始、年次有給(24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職 ほか
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金、財形貯蓄、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設 ほか
教育制度 ・新入社員研修 3カ月間の基礎技術教育。配属後は個人別指導員によるOJT。
 ※新人育成期間は年度ごとにフォローアップ研修を実施。
・専門教育 新技術、新機器対応の教育
・新任職位階層別研修
・その他 資格取得支援教育など
試用期間 あり 入社から3か月間
条件 ・年次有給休暇
     試用期間中は請求日数に上限あり。(3日)

    ・退職金
     試用期間中に自己都合退職した場合は支給なし。

    ・企業年金
     試用期間中は加入対象としない。
     ただし社員任用後、試用期間に応じた年金支給あり。
     ※試用期間中に自己都合退職した場合は支給なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 16人 2人 87.5%
2016年度 8人 2人 75.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 13人
2018年度 10人 6人
2017年度 7人 9人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆新入社員研修
 入社初年度3カ月間の基礎技術教育を実施。
 教育終了後、配属。配属後は個人別指導員によるOJT。
 ※当社では新人育成期間に年度ごとのフォローアップ研修を実施します。

◆専門教育
 新技術、新機器対応の教育

◆階層別研修
 新任職位(主任、課長、部長)研修など

◆その他
 資格取得支援教育など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2018年度実績)
※全社平均 18.5時間
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2018年度実績)
※全社平均 18.5時間
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
男性:直近3年育休取得者数 2名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、京都女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、作新学院大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学大学院、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工科大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学大学院、立教大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日立システムズパワーサービス
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
業務サポート本部 人財戦略部
TEL:03-6757-1121

≪採用事務局≫
TEL:03-6233-2919
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。