社会福祉法人翠浩会
スイコウカイ
2021

社会福祉法人翠浩会

【障害者支援施設 新光苑】
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
埼玉

モデルケース

生活支援員

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~翠浩会の求める人材~

当施設の利用者様は、軽度の障害を抱えた方から
重度の障害を抱えた方まで様々です。

時には1回言っただけでは伝わらず、
何度も何度も説明して、やっと理解してもらえる
ということも珍しくありません。

そんな時、自分が利用者様の立場だったら、
利用者様のご家族だったら、
どう接してほしいと感じるだろう。
相手の目線で考えることが必要です。

また、言語障害がある利用者様との
コミュニケーションは、表情を読み取ることが重要。
利用者様が何を求めているのか
しっかりと観察するチカラが求められます。

そのため当施設では
*相手の立場に立って考えられる方
*コミュニケーションを大切にしながら働ける方
*周囲をよく見て行動できる方
をお待ちしています。

募集概要

職種 ■生活支援員■
*食事、排泄、入浴等の介助
*就寝介助、起床介助
*夜勤時の夜間コール対応
*施設内イベントの企画・運営
上記の他、日常生活の支援全般をお任せします。

当施設は脳性麻痺の方を中心に、
中途障害者や知的障害者等、様々な障害の方が利用しています。
利用者に寄り添い、生活支援や相談相手、
施設内イベントの企画・運営等も行っていただきます。

それぞれの専門職員と協力して利用者の生活を支えています。
皆さんには、利用者の一番近くで、
利用者の立場に立って生活を支援するプロとなっていただきます。
勤務地 埼玉県熊谷市小島527 【埼玉・北部エリア】
勤務時間 ■生活支援員■
【4交代制のシフト勤務】
□7:00~16:00 (月5回程度)
□10:00~19:00 (月6回程度)
□13:00~22:00 (月5回程度)
□17:00~翌10:00 (月3回程度)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■生活支援員■
【大学卒】
月給22万5600円
(夜勤手当別途支給)

★月収例:22万5600円(月給)+2万1000円(夜勤手当7000円×3回)=24万6600円

【短大・専門卒】
月給21万600円
(夜勤手当別途支給)

★月収例:21万600円(月給)+2万1000円(夜勤手当7000円×3回)=23万1600円
入社支度金制度 ★☆入社時に一律で10万円を支給します☆★
(転居の有無に関わらず)
諸手当 資格手当
・保育士手当...月3,000円
・介護福祉士...月5,000円
・社会福祉士...月8,000円
夜勤手当
・1回7000円(夜勤は月3回程度)
住宅手当
・月2万1000円迄(規定支給)
通勤手当(規定支給)
昇給 年1回
賞与 年2回※平均支給実績4,2ヶ月(2018年度実績)
休日休暇 週休2日制
年末年始休暇(5日間)
リフレッシュ休暇(3日間)
有給休暇
★年間休日116日
保険 社会保険完備
その他待遇・福利厚生 退職金制度
マイカー通勤可
制服貸与
職員寮完備
(★負担額月1万円・2万1千円の2タイプあり)
勤続表彰制度 報奨金を授与します
(勤続年数により金額が異なります)

勤続3年:5万円

勤続6年:15万円

勤続12年:30万円

勤続25年:100万円
試用期間 あり:3ヶ月(待遇の変動なし)
【参加者限定】 【交通費支給あり】
説明会にご参加の方に上限3000円まで支給いたします

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 5人
2017年度 2人 8人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:18.7%
3年以内女性採用割合:81.3%
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:施設内研修
・新入職員研修(2ヶ月)、正職員対象研修、中堅職員対象研修、主任以上対象研修、その他

施設外研修
・新入職員研修(2週間)、初任者キャリアパス研修、新任職員フォローアップ研修、中堅職員キャリアパス研修、その他
自己啓発支援 あり:毎年、介護福祉士実務者研修を受講希望する3~4人に対し、費用の全額を事業主が負担している。また、休暇への配慮もしている。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、副苑長と部長が全職員と面談し、職務上の各種問題やキャリア等について助言、相談に応じている。
社内検定等の制度 あり:年2回、職員間の全方向評価を実施し、それに基づき、人事・賞与を決定している。
月平均所定外労働時間 6.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 77.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

年間行事 ★当施設では季節ごとのイベントが盛りだくさん!

5月....新緑会
6月....開苑記念日祝い
7月....夏祭り
8月....納涼祭
10月...運動会
12月...クリスマス会
1月....新年会

施設内イベントの企画運営を行うのも
「生活支援員」の大切な仕事の一つです。

採用実績校

日本社会事業大学、明治学院大学、東洋大学、群馬医療福祉大学、立正大学、慶應義塾大学、早稲田大学、日本大学、東京福祉大学、東京家政大学、城西大学、平成国際大学、武蔵野美術大学、女子栄養大学、日本映画大学、関東短期大学、近畿大学九州短期大学、国際学院埼玉短期大学、佐野短期大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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