株式会社エムティーアイ
エムティーアイ
2021

株式会社エムティーアイ

東証一部上場企業
  • 株式公開
業種
インターネット関連
広告/通信/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・開発職/デザイナー職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

エムティーアイは変革のときにあります。
人工知能をはじめとした日進月歩のテクノロジーをサービスに取り入れ、ユーザの生活はもちろん、「世の中を一歩先に進める」サービス作りが求められています。例えば、ヘルスケア事業においては従来の個人の健康管理から、ビッグデータを活用した社会の健康管理にサービスを進化させる必要があります。

私たちには、ともに会社を変革させてくれる次世代リーダーが必要です。具体的には、次の3つの要素をもっている方を求めています。

■自立思考、自律行動:信念を持ってロジカル考え、積極的に行動できる方
■オープンマインド:何事にも明るく、楽しく取り組む心を有している方
■自ら学ぶことが出来る:自ら学び、学びを人に伝えることができる方

自らの手で、世の中を一歩先に進めてみませんか?

募集概要

職種 デザイナー職 new!
総合職・開発職・営業職(地域限定正社員)
主な仕事内容 ■デザイナー職 new!
エムティーアイのデザインチームの一員として、ヘルスケア事業、スポーツ事業、フィンテック事業、音楽関連事業などサービスのデザイン全般をご担当いただきます。UI/UXデザインからビジュアルデザインまでの実工程及び、企画者、エンジニアとコミュニケーションを取りながら最終的な製品のリリースまで関わっていただきます。
※選考過程でポートフォリオの提出もございます

■営業職(地域限定正社員)new!
ヘルスケア事業、スポーツ事業、フィンテック事業、音楽関連事業、AI事業などにおいて、お客様への提案営業に携わっていただきます。
担当地域のお客様のニーズに合わせた商品企画をはじめ、提案からサービス導入までを担っていただきます。お客様は、企業、代理店、自治体など多岐にわたります。
地域に特化した営業職として、地方営業所に勤務していただきます。

※地域限定正社員とは※
・地方営業所に固定で勤務いただく正社員で、転勤がありません
・採用職種は営業職に限ります
・転勤がないことと初任給以外の処遇(福利厚生等)は正社員と同様の処遇です

■総合職
ヘルスケア事業、スポーツ事業、フィンテック事業、音楽関連事業、AI事業などにおいて、お客様への提案営業やサービスの企画・運営に携わっていただきます。
○提案営業の仕事
お客様のニーズに合わせた商品企画をはじめ、提案からサービス導入までを担っていただきます。お客様は、企業、代理店、自治体など多岐にわたります。
○サービスの企画・運営の仕事
お客様に提供するサービスの企画立案から、開発ディレクション、日々の運用まで、サービスの運営における様々な業務を担っていただきます。

■開発職
ヘルスケア事業、スポーツ事業、フィンテック事業、音楽関連事業、AI事業などにおいてIT開発・運用に携わっていただきます。
○アプリケーション開発の仕事
お客様に提供するサービスのアプリケーション開発を担っていただきます。アジャイル開発を実践しており、プログラミングはもちろん、サービスの企画にも携わっていただきます。
○システム開発・運用の仕事
お客様に提供するサービスのシステム開発から運用までを担っていただきます。システム・ネットワークの設計、クラウドサーバーの運用、セキュリティ対策などに携わっていただきます。

勤務地 東京本社(初台/京王新線「初台駅」 駅直結)
全国営業所
営業職(地域限定正社員)は関西営業所(大阪市)、九州営業所(福岡市)、東海営業所(名古屋市)で募集いたします
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーし、説明会を予約してください!

■選考ステップ
1次選考:説明会参加+エントリーシート
2次選考:SPI
3次選考:面接
4次選考:課題
5次選考:面接(複数回)
最終選考:役員面接

※会社説明会への参加は必須です(3月10日までにESを提出された方は任意です)
※最終選考のみ、交通費を支給いたします
※選考期間は、1カ月~2.5カ月程です

■代表からのメッセージや社員のインタビューが閲覧できます
新卒採用HP:http://mti-saiyo.jp/saiyo/

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職・開発職・デザイナー職
対象学歴(大卒・大学院卒 等)
月給:293,040円~
■月給内訳
・基本給:244,200円
・固定時間外手当:48,840円(24時間相当分)
※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

営業職(地域限定正社員)
対象学歴(大卒・大学院卒 等)
月給:263,760円~
■月給内訳
・基本給:219,800円
・固定時間外手当:43,960円(24時間相当分)
※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当など
昇給 年1回(12月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
試用期間 あり
入社後3か月間
※労働条件は本採用時と変更なし
福利厚生 イキイキと仕事を続けられるように、社員のライフステージに合わせた制度を整えています。代表的なものをいくつかご紹介いたします。

■健康支援
○CARADA健康サポート
健康保持・増進のために、当社の健康サポートアプリ”CARADA"を配布しています。社員は身体のデータをCARADAに記録することで、自身の健康管理をすることができます。あわせて”エムティーアイ健康クラブ”という、健康活動に応じてポイントが付与されるサービスを運営しており、取得したポイントは商品券や健康グッズに交換することができます。

○健康飲料の割引
特定保健用食品に認められた飲料を、社内の自動販売機にて格安で購入することができます。オフィス内で販売している軽食やお菓子も、低カロリーでヘルシーなものを揃えています。

■出産・育児
○早期復職手当
子供が1歳6カ月を迎える前に育児休業から復職した社員には、子供が1歳6カ月を迎える月まで手当を支給します。

○チャイルドプラン
不妊治療に専念するための休職です。不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。

■その他
○携帯電話/タブレット購入費補助

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 6人
2017年度 16人 19人
2016年度 20人 19人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社員の成長を支援するための研修体制を整えています。

○新卒1~3年目向けの研修
新卒1~3年目の社員を対象とした集合研修が年2~3回行われます。業務とは離れて集中した環境の中で研修を行い、自己のスキルアップを図ります。社会人マナーから戦略思考まで、幅広いカリキュラムを学びます。

○エンジニア向けの研修
セキュリティ、データベース、IT全般統制等の基礎を学べる研修と、アーキテクトやトレンドの技術を学べる研修を毎月行っています。研修以外にも、勉強会やハッカソンなど、エンジニア同士で知識の高めあいや、交流を活性化させる取り組みを実施しています。

○全社員向けの研修
マーケティング研修、マネジメント研修、ロジカルシンキング研修、Officeツール研修など、様々な研修を社内で行っています。講師は、社員もしくは社外のプロの講師が務めます。社員は業務に必要な研修を受講するほか、自身が希望する研修も受講することができます。必要に応じて、社外研修を受けに行くことも可能です。
自己啓発支援 あり:・書籍貸し出し
MBAシリーズ、Office関連、クリシン・問題解決・ロジカルシンキング、マーケティング、プロマネ…など豊富な書籍を借りることが出来ます。
・外部セミナー・勉強会参加費補助
自己啓発を目的とした外部セミナー・勉強会参加費用の半額を補助しています。
・資格取得費補助
資格取得の結果に基づき受験費用の全額、または一部を補助しています。
・語学習得支援
TOEIC受験費用や外部の語学学習費用を一部補助しています。
…etc
メンター制度 あり:2年目以降は、他部署の先輩がメンターとしてサポートしてくれる制度です。
月に1回、面談や飲み会を実施しており、気軽に業務やキャリアパスの相談もできます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.8%
管理職 8.2%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

ミッション・ビジョン 【エムティーアイのミッション】
エムティーアイは未来の携帯端末がもたらす未来社会の実現に貢献していきます。

【エムティーアイのビジョン】
世の中を一歩先へ

お客様の思いや期待を幅広く知り、新しい技術を駆使した使いやすいサービスを提供していく、これまでの、そしてこれからのお客様にも新たに感動して使い続けてもらえる『モバイル夢工場』となることを目指していきます。
募集学科 全学部全学科
クラブ紹介 スポーツだけでなく文化活動のクラブもあり、多くの従業員が参加しています。中には技術指導者や講師を招き、本格的に活動しているクラブ活動もあります。

■スポーツ
スノーボード部、ツーリング部、テニス部、トレッキング部、バスケ部、バドミントン部、フットサル部、野球部、ヨガ部、RUN&WALK部など

■文化系
スイーツ部、釣り部、ビリヤード部、料理部、ワイン部など
イベント紹介 New Year Party、お花見、夏祭り、クリスマスパーティーなど、季節に合わせた社内イベントを行っています。イベントに合わせた飲食を用意し、景品がもらえるゲームなどで盛り上がりながら、従業員同士が交流します。従業員は自由に参加することができ、家族を連れて参加することも可能です。
研修 社員の成長を支援するための研修体制を整えています。

■社内研修

○新卒1~3年目向けの研修
新卒1~3年目の社員を対象とした集合研修が年2~3回行われます。業務とは離れて集中した環境の中で研修を行い、自己のスキルアップを図ります。社会人マナーから戦略思考まで、幅広いカリキュラムを学びます。

○エンジニア向けの研修
セキュリティ、データベース、IT全般統制等の基礎を学べる研修と、アーキテクトやトレンドの技術を学べる研修を毎月行っています。研修以外にも、勉強会やハッカソンなど、エンジニア同士で知識の高めあいや、交流を活性化させる取り組みを実施しています。

○全社員向けの研修
マーケティング研修、マネジメント研修、ロジカルシンキング研修、Officeツール研修など、様々な研修を社内で行っています。講師は、社員もしくは社外のプロの講師が務めます。社員は業務に必要な研修を受講するほか、自身が希望する研修も受講することができます。必要に応じて、社外研修を受けに行くことも可能です。

■費用補助

○外部セミナー補助
社員が自己啓発を目的として、外部セミナーや勉強会に参加する場合、その費用の半額を会社が補助します。社員1人あたり、年間4万円まで補助を受けることが可能です。

○資格取得費用補助
社員が自己啓発を目的として資格を取得する場合、その費用の一部を会社が補助します。税込1万円以下の受験費用の場合、合否に限らず全額を補助します。税込1万円より高い場合、合格すれば全額、不合格の場合は半額補助します。
月平均所定外労働時間 18時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15日(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率 役員:10.8%
管理職:8.2%
(2018年1月時点)

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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