久留米市
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久留米市

(久留米市役所)
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
福岡

モデルケース

一般事務職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

久留米市が「住みやすさ日本一のまち・久留米」を実現するために、目指すべき職員像は「市民と郷土のために、自ら考え、行動する」職員です。

久留米に高い誇りと愛情を持ち、多様化する行政課題に対して市民と協働しながらまちづくりに取り組む職員の育成を進めています。また、関わる業務も窓口等サービス業務だけでなく、環境・農業・商工・都市建設などの事業実施の業務から、行財政改革などの組織を構築する業務まで多岐にわたるため、様々なフィールドで活躍できる環境が用意されています。そのため、チャレンジ精神旺盛で新たな知識へも好奇心の強い方を積極的に採用したいと考えております。
入庁後も新規採用職員研修やOJTによる研修体制が整っていますので、安心して業務を習得できます。

愛する久留米を盛り上げたいという方なら大歓迎です。熱意に溢れたあなたの応募をお待ちしています!

募集概要

職種 ・一般事務職(一般行政事務、社会福祉士、自己アピール枠)
・建設系技術職(土木、建築、電気、機械、化学、造園)
・そのた資格専門職(情報、文化財、司書、獣医、薬剤、保健、栄養、保育)
勤務地 市本庁舎、総合支所その他出先機関 ほか
勤務時間 原則 8時30分~17時15分 ※実働7時間45分
選考ステップ 久留米市では例年、夏期・秋期・冬期の3度に分けて採用試験を実施しています。
新規学卒者が対象なるのは、主に夏期と秋期です。

【採用試験の流れ(夏期の場合)】

受付期間  5月下旬~6月中旬
  ↓
第1次試験(筆記)  6月下旬
  ↓        
第1次試験(面接)  7月上旬
  ↓        
第2次試験       8月上旬
  ↓
最終合格者発表    8月中旬
  ↓
通信などでの相互コミュニケーション
  ↓
採用候補者説明会 翌2月中旬
  ↓
2021年4月1日採用予定
採用試験の見直し 2018年度より新たな試験区分として「事務職B」を創設しました。
これは、受験しやすい環境整備のため、「専門試験」の代わりに「論文試験」で受験できる区分です。公務員試験対策をしていない、民間企業等を中心に就職活動をされている方にも受験いただけるよう、試験制度を改革しています。

給与・福利厚生(待遇)

給料 高卒 3種事務職・土木職 月給151,500円
短大卒 2種保育職 月給162,700円
大卒(4年制) 1種事務職 月給185,800円
大卒(6年制) 1種事務職 月給198,500円
(2018年4月実績)
※条例の改正等により変更になることがあります。
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当 など
※支給要件に応じて支給します。
昇給 年1回(1月1日)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休日 2日(土、日)、祝日、年末年始
※配属先により異なる場合があります。
年次有給休暇、特別有給休暇(夏季休暇・結婚休暇・産前産後休暇など)
病気休暇、介護休暇、介護時間、育児休業、部分休業など
社会保険 共済組合(健康保険、厚生年金保健)
福利厚生 職員互助会、定期健康診断、部活動
研修制度 職場内研修、指名研修(新規採用時など)、選択研修、課題研修、派遣研修、自学支援(資格取得支援制度)
試用期間 採用後6か月間条件付期間
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2018年4月1日時点)
平均年齢は福祉や民生、農政、商工、土木などの事務に従事する「一般行政職」の職員のものです。
研修 あり:新規採用職員は4月の1か月間、約50~70名の同期職員と研修を受けます。
配属後も、随時必要な知識習得のための研修があります。
自己啓発支援 あり:自己啓発のために自学する職員に対して支援を行っています。
メンター制度 あり:本制度は、所属長が職場内の先輩職員の中から「新採メンター」と呼ばれる育成担当者を任命して、新規採用職員(メンティー)に効果的な支援を実施するものです。
メンターはもちろん、所属長、チームリーダーをはじめ、全ての所属職員で新規採用職員へのサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪大学 、 鹿児島大学 、 関西学院大学 、 九州大学 、 九州工業大学 、 熊本大学 、 久留米大学 、 佐賀大学 、 西南学院大学 、 聖路加看護大学 、 東北福祉大学 、 同志社大学 、 中村学園大学 、 長崎大学 、 長崎純心大学 、 広島大学 、 福岡大学 、 佛教大学 、 別府大学 、 星薬科大学 、 宮崎大学 、 山口大学 、 琉球大学
<大学>
愛知大学 、 愛知学院大学 、 青山学院大学 、 茨城大学 、 宇都宮大学 、 愛媛大学 、 大分大学 、 大阪市立大学 、 岡山大学 、 岡山理科大学 、 沖縄大学 、 お茶の水女子大学 、 鹿児島大学 、 活水女子大学 、 金沢大学 、 金沢工業大学 、 鹿屋体育大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 学習院大学 、 北九州市立大学 、 北里大学 、 九州大学 、 九州看護福祉大学 、 九州共立大学 、 九州工業大学 、 九州産業大学 、 京都大学 、 京都外国語大学 、 京都教育大学 、 京都府立大学 、 近畿大学 、 熊本大学 、 熊本学園大学 、 熊本県立大学 、 久留米大学 、 久留米工業大学 、 慶應義塾大学 、 高知大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 国学院大学 、 国際武道大学 、 佐賀大学 、 島根大学 、 下関市立大学 、 信州大学 、 上智大学 、 西南学院大学 、 専修大学 、 創価大学 、 筑紫女学園大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 電気通信大学 、 東京大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 東京農業大学 、 徳島大学 、 同志社大学 、 長崎大学 、 長崎県立大学 、 日本大学 、 広島大学 、 広島工業大学 、 広島国際大学 、 福岡大学 、 福岡教育大学 、 福岡県立大学 、 福岡女子大学 、 法政大学 、 北陸大学 、 三重大学 、 宮崎大学 、 宮崎産業経営大学 、 明治大学 、 山口大学 、 山口県立大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 琉球大学 、 早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校 、 大分工業高等専門学校 、 九州大谷短期大学 、 近畿大学短期大学部 、 久留米工業高等専門学校 、 久留米信愛女学院短期大学 、 香蘭女子短期大学 、 佐賀女子短期大学 、 筑紫女学園大学短期大学部 、 中村学園大学短期大学部 、 西日本短期大学 、 福岡女学院大学短期大学部 、 福岡女子短期大学 、 松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、獣医系、衛生医療・介護系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

久留米市
〒830-8520 福岡県久留米市城南町15番地3
総務部 人事厚生課 人事組織チーム 採用担当
TEL:0942-30-9056
E-mail:jinji@city.kurume.fukuoka.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。