広島建設株式会社
ヒロシマケンセツ
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広島建設株式会社

(住宅・不動産・設計・施工・リフォーム)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建設/建築設計/文具・事務機器・インテリア
本社
千葉

モデルケース

技術職1年目(大卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

営業職1年目(大卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職採用】です。
入社後さまざまなキャリアが描けるように職種採用は行いません。

◆文理不問
◆建築学科専攻の方歓迎
◆お客様の夢・こだわりをカタチにする仕事にやりがいを感じられる方
◆住宅以外にも幅広い物件を扱ってみたい方
◆将来のキャリアプランを描き、それに向けて努力できる方
◆新しい分野への興味・関心と挑戦意欲がある方

「地元の発展のために力を尽くしたい」
「こだわりの住まいづくりを実現したい」
「家づくりのプロになりたい」
「稼げる仕事に就きたい」
「自分の手でこだわりの家を建てたい」
…等々、志望理由は何でも構いません。
大切なのは、明確な目標をもつこと。
それが仕事の原動力につながるからです。

広島建設には、チャレンジできる機会がいろいろあります。
基幹事業の注文住宅だけでなく、小中学校や介護福祉施設、保育園などの
公共施設も数多く手掛けています。
不動産事業やリフォーム・リノベーション事業も行っているため、
新しい領域に挑戦してスキルの幅を広げることができるのです。

募集概要

職種 総合職(営業/設計/施工管理)

志向・適性に応じて配属を決定します。
その後、経験・スキル・希望によるキャリアチェンジ(職種変更)も可能です。
主な仕事内容 【営業】
注文住宅・分譲住宅などの営業を行います。
当社ショールームや住宅展示場にお越しいただいたお客様の反響営業なので、
お客様宅を訪問しての営業活動は行いません。
モデルハウスをご覧いただきながらの商品説明から
ご要望のヒアリング、土地・間取りの提案、資金計画、ご契約まで、責任をもって対応します。

【設計】
主に住宅設計業務に携わります。
営業がお客様と打合せをして作成した間取り図をもとに、
外装・内装のカラーや設備の仕様などの詳細を固めます。
さらにお客様との打合せを重ね、図面を精査していきます。
お客様の立場にたった提案ができるのが魅力で、多くの女性スタッフも活躍中です。

【施工管理】
完成した設計図をもとに、実際に住まいをカタチにしていく仕事です。
作業の進捗管理、資材の発注、安全対策、業者や職人さんのマネジメントなど、
現場のディレクター的役割を担います。
勤務地 【営業】
本社および各支店

【設計・施工管理】
本社、南柏ショールーム、津田沼ショールーム

※適性に応じて配属先を決定します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業】
大卒・院卒/月給22万5千円(基本給16万4861円+固定残業手当50時間分6万139円)
専門・短大卒/月給22万2千円(基本給16万2662円+固定残業手当50時間分5万9338円)
※達成報奨金制度あり
※残業超過分は別途支給

【設計・施工管理】
大卒・院卒/月給23万7千円(基本給18万3460円+固定残業手当40時間分5万3540円)
専門・短大卒/月給22万7千円(基本給17万5719円+固定残業手当40時間分5万1281円)
※残業超過分は別途支給

【事務】
大卒・院卒/月給21万円(基本給18万3259円+固定残業手当20時間分2万6741円)
専門・短大卒/月給20万円(基本給17万4533円+固定残業手当20時間分2万5467円)
※残業超過分は別途支給
諸手当 ◆各種資格手当
・建築士
・施工管理技士
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・建設業経理事務士
・司法書士
・行政書士
・社会保険労務士
・衛生管理者
・簿記 他
◆子ども手当
◆交通費(当社規定支給)
◆残業手当(超過分)
昇降給 年1回
賞与 年2回 ※営業は3年目より営業報奨金に切り替わります
休日休暇 ◆完全週休2日制
◆年末年始
◆夏季
◆年次有給
◆慶弔
保険 社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
試用期間 なし
待遇・福利厚生 ◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆営業報奨金制度
◆教育・研修制度(新入社員研修/階層別・職種別研修)
◆産休・育休制度
◆慶弔金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 20人 4人 80.0%
2016年度 10人 4人 60.0%
(2019年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 4人
2018年度 8人 8人
2017年度 12人 8人
3年以内男性採用割合:60.7%
3年以内女性採用割合:39.3%
平均勤続年数 6.7年(2019年9月時点)
平均年齢 35.3歳(2019年9月時点)
研修 あり:新入社員研修及び階層別・職種別研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得融資制度あり
メンター制度 あり:1年目~3年目までの社員が3人1組になり、交流を深める。3年目が中心となり、悩みや不安の相談を受ける取り組みを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回キャリアシートを提出
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 36.5時間(2018年度実績)
2018.10~2019.9
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2019年11月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、神田外語大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明海大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒277-0863 千葉県柏市豊四季1004番地 広島建設豊四季ビル
TEL 03-6861-8600 :新卒採用窓口
e-mail recruit@hirosima1123.jobcan-ats.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。