株式会社ステップ
ステップ
2021

株式会社ステップ

(スニーカーのステップ、ステップスポーツ、Dr.Martensの運営)
業種
専門店(スポーツ用品)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
大阪

モデルケース

大学卒/販売職

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり

短大・専門卒/販売職

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
私たちに伝わる「氣」を何かひとつでも持っている方、大歓迎!

●バイタリティがあり、積極的にコミュニケーションをとれる人
●ありのままの自分でぶつかってこれる人
●部活動やサークル活動に、一生懸命取り組んできた人
●とにかく熱くて情熱いっぱいな人
●新事業に挑戦したい人(EC企画、運営、製造、デザイン)

志の高い思いもぶつけてください!

○新しい時代に向かい、一緒に経営を考えたい
○eコマースの企画や運営がしたい
○店舗管理・マネジメントスキルを身に着けたい
○商品企画・広告企画がしたい

StePではこんな仲間が活躍しています!

◆これまでに本気で何かひとつの事に打ち込んできたことがある
◆スポーツが好き、または体を動かす事が大好き
◆とにかくシューズが大好き
◆芸人なみに周囲を笑わせる力を持っている人

<選考基準>
学歴不問、人物重視の採用活動を行います。

○私たちと同じ志を持っているかどうか
○StePで何ができるか、どういう風になりたいかが明確かどうか
○10年後のStePを背負っていける人物かどうか

皆さんにはぜひ、説明会での自己アピールを期待しています。

当社は大会場での1wayな説明会ではなく、
小人数制での皆さんの顔が見える説明会を行っております。
このリクナビでは聞けない質問があれば何でも聞いて下さって結構です。
皆さんからの、わくわくするような自己PRを楽しみにしています!

募集概要

職種 1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)

まずは販売からスタートしてもらいます。
将来は、経営者として育ってほしいと考えているため、
販売を通じて店長、バイヤー、広告業務、店舗管理、商品企画等の仕事を全般的に
習得することを目指してください。

2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)

まずは発注、倉庫管理、出荷業務を学びEC事業全体の流れや商品を覚えてもらいます。
上記業務を通じて商品掲載、バナー掲載などのストア構築や商品バイヤー、CS、
出荷全般の管理を習得することを目指してください。
仕事内容・やりがい     (先輩社員の声より) ○販売スタッフ

1.販売
ショップに訪れたお客様のニーズを敏感に察知し、最適なシューズをご提案する仕事です。
商品の陳列の仕方やポップ作成など、見せ方次第でお客様の反応は大きく変わります。
一度接客したお客様が友達連れで再訪してくださり、○○さんに相談したら自分に合ったスニーカーを選んでもらえるはず!
という期待をもらったときなど、やりがいを感じます。
さりげなくニーズを引き出すコミュニケーション能力が身につきました。
2年以内の店長昇格を目指します!


2.店長
月ごとのショップのコンセプトや売り上げ目標の見立て、メンバーの採用・育成までを行う仕事です。
年齢に関わらず、戦略立てた経営の目線を養うことができます。
また、朝割、夜割などキャンペーンの機会をうまく活用し、月間の売上目標を達成した時は非常にやりがいを感じます!
いきいきと働くスタッフの笑顔も自分の力の源になります。


3.エリアリーダー
全国の各ショップを2,3店舗のエリアで区切り、その管理・運営を行う仕事です。
店長よりも、会社の経営を支える立場としての影響力が求められます。
店舗の売り上げや、従業員満足度など、「これをやれば上がる!」
という決まった正解はありません。
だからこそ、店をよりよくしていくためにStePだけでなく、同業のショップへも足を運び、何が違うのか、必要なことは何のか考えることもしばしば。
そして実践するのは自分だけではなく、直接お客様と接するスタッフたちであるということ。
周囲を巻き込み、動かし、ともに課題を解決してくことにやりがいを感じます。


4.バイヤー
売れる商品を買い付ける、いわば自分の手で世の中の流行をつくる仕事です。
結果がショップの売り上げにダイレクトに反映されることもやりがいですが、販売員を通じて「あのシューズ良かったよ!」というお客様の声を聞けることがやはり、何よりの幸せです。              

5.広告業務
チラシや雑誌媒体で、お客様に商品の魅力を発信する仕事です。想像力・発想力を働かせ、打ち出したい商品をいかに宣伝するか、とても重要な役割を担っています。


6.商品企画
商品の企画、開発、デザインまで、モノを形にする仕事です。商品のターゲットや
コンセプトを打ち出し、企画の段階を経てシューズを製作していきます。


○EC事業スタッフ

1.掲載
店頭でいう店内ディスプレイをオンライン上で表現する仕事です。
お客様にとって、お買い物がしやすい見せ方や表現方法を工夫して
楽しく分かりやすいお買い物体験が出来るページ作りをしていきます。

2.商品業務
お客様からご注文頂いた商品をメーカーへ注文したり
売れる商品を買い付けるバイヤー業務が主な仕事になります。
日々の市場の動向を多方面から細かくチェックし、その時々でのトレンド商品を
必要な時に必要な数量を買い揃えることや、ステップオリジナル商品の開発などをしていきます。

3.CS業務
お客様からの問い合わせをタイムリーにメールやチャット、電話などにて
対応するのが主な仕事です。
個々のお客様に対応するため、言葉遣いや商品知識、物流の流れなど
総合的な幅広い知識が必要とされる仕事です。

4.出荷、倉庫業務
お客様にご注文頂いた商品の検品や梱包、送り状作成といった
バックオフィスとしての仕事です。
毎日の出荷業務の中で業務全体としての効率化を図りつつ、正確性とスピードを追求し
お客様にステップで安心してお買い物をして頂くための重要な仕事です。
勤務地 全国の各営業店舗
関西地区、関東地区、名古屋、広島、福岡、新潟、仙台 他

詳細はホームページをご覧下さい。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※店舗によって、多少変動します。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリー下さい
  ↓
説明会などの詳細が決まり次第ご連絡させて頂きます
  ↓
予約画面より予約受付
  ↓
説明会実施(1次選考を兼ねる)
  ↓
2次選考
  ↓
3次選考
  ↓
最終選考

まずはリクナビよりご応募下さい。
この間に当社の社長を始め、経営に近い人たちを含め、多くのスタッフに会って頂きます。
内定後、より当社理解を深めて頂くために体験研修や勉強会なども予定しています。
(例えば当社がスポンサーとなる「福知山マラソン」に参加してもらっても結構です!)
まずは、ぜひ積極的な気持ちでチャレンジして下さい!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月予定

大卒初任給 月給19万7500円(固定残業代2万3500円含む/20時間分)からスタート

短大・専門学校卒初任給 月給19万2700円(固定残業代2万3500円含む/20時間分)からスタート

※固定残業時間 超過分は別途支給

   
例 )   【大卒】

   (一都三県) 
         月給 20万7500円 (固定残業代2万3500円含む/20時間分 + 一律地域手当10000円含む)
    ※超過分は別途支給


   (  他  )
         月給 19万7500円 (固定残業代2万3500円含む/20時間分)
    ※超過分は別途支給


地域により異なります


◎6ヶ月以内に月給25万円に昇給する人も出てきます。
 約5ヶ月間のあなたの研修及び現場での吸収力・接客力・対応力・顧客満足を与えられているかを充分見させて頂いた上で、経営ボードで判断させて頂く予定です。
諸手当 通勤手当・固定残業代・営業役職手当
昇給 年2回(8月・2月)
賞与 業績給制度有り
休日休暇 4週8休 (リフレッシュ休暇制度有り)
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
待遇 社員割引制度、社員持株会、独身寮、地域手当(一都三県)、子ども手当、結婚祝い金、出産祝い金
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 37人 9人 75.6%
2016年度 32人 8人 75.0%
2015年度 27人 8人 70.3%
(2018年1月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 19人
2017年度 16人 21人
2016年度 15人 17人
3年以内男性採用割合:43.0%
3年以内女性採用割合:57.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、フォローアップ研修、海外研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.1%
(2018年1月29日時点)

その他の情報

参考データ

配属方法 基本的に、入社後は各店舗に配属となります。その後、本人の適性・能力に応じて各セクションへの配置転換を行います。
募集学科 全学部全学科

採用実績校

追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪社会体育専門学校、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大谷大学、鹿児島純心女子短期大学、関西外国語大学、環太平洋大学、九州産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、郡山情報ビジネス専門学校、国際武道大学、国士舘大学、滋賀短期大学、静岡大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、駿河台大学、仙台大学、創価女子短期大学、園田学園女子大学短期大学部、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、名古屋短期大学、奈良産業大学、新潟医療福祉大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、浜松大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、専門学校ビーマックス、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、武庫川女子大学、明星大学、山梨学院大学、龍谷大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
既卒者の方の入社時期は、みなさんのやる氣や学業との関係を考慮して検討いたします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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