パイオニア株式会社
パイオニア
2021
  • 株式公開
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「夢中をつくる夢中」

パイオニアは常に「開拓者」として新たな価値を追求し、未来を見つめる未来づくりメーカーです。
何よりも大切にしているのは、人々を感動させる、「夢中」にさせるモノづくりの心。
お客様が「夢中」になるモノづくりを目指し、
私たち自身も、いままでにない発想で「夢中」になってモノづくりに挑んできました。
そんな「夢中をつくる夢中」が、パイオニアの原動力です。


では、「夢中をつくる夢中」に向いているのはどんな人か。
私たちは、次の4つを求める人材像として考えています。

1、自ら考え、動き(自発と自律)、仕事に夢中になれる人
2、社会、環境の変化に敏感で、変化に対応しながら成長し続けられる人
3、失敗を恐れず仕事にチャレンジし続けられる人
4、お客様、先輩や仲間と仕事を通じて共に笑顔になれる人


あなたが夢中になって生み出したものが、他の誰かをまた夢中にさせる、
あなたが感動したことを、遠い世界にいる多くの人たちと共有していく、
パイオニアは、仕事を通してそうした経験を積み重ねられる場所です。
ときには、大きな壁にぶつかることも、必死で頭を悩ますこともあるでしょう。
でも、それを乗り越えた先には、震えるような感動があります。

「夢中をつくる夢中」に心躍らせる、
あなたとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 総合職(技術系・事務系)
勤務地 本社:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
川越事業所:埼玉県川越市山田25-1
その他国内拠点
勤務時間 9:00~17:45 (本社の場合)
※フレックスタイム制 (標準労働時間 1日7時間45分)
 コアタイム(10:00~15:00)を除き、業務や個人都合に合わせ始業/終業時刻を設定できます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】(月給/2018年度実績)
修士了 :235,500円
学部卒 :211,500円
諸手当 時間外手当、家族手当、住宅費補助、昼食費補助、通勤交通費など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始ほか
その他会社休日カレンダーによる(所定休日 125日)
有給休暇付与日数 25日/年 (2017年度実績:平均取得日数18.3日)
<有給休暇に関する各種制度>
・フレックスバケーション制度
 年1回、有休を5日間連続で取得できます。全社員取得必須です。
・半日/時間単位有休制度
 有休を半日/1時間単位で取得できます。
・リフレッシュ休暇
 積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得できます。
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ・新人住宅制度
 会社契約の住宅へ、個人契約に比べ少ない自己負担額で入居できる制度です。自宅の所在地に関わらず、新入社員全員が利用可能です。
・財形貯蓄制度
 貯蓄や住宅購入など、目的に併せ毎月の給与から一定額を積立できる制度です。
・その他:企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)、共済事業、リゾート施設割引利用、事業所内食堂/売店など
試用期間 あり(3ヶ月。労働条件は本採用時と相違なし。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 80人 3人 96.2%
2016年度 70人 4人 94.2%
2015年度 42人 3人 92.8%
(2018年12月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 71人 9人
2016年度 58人 12人
2015年度 32人 10人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
平均勤続年数 19.6年(2018年3月時点)
平均年齢 43.4歳(2018年3月時点)
研修 あり:新入社員研修(全員/約1ヶ月)、基礎技術研修(技術系のみ)
ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチュアルスキル向上に向けた講座(年間40講座程度)、語学研修(英語・中国語)、キャリア研修 等
自己啓発支援 あり:TOEIC試験(初回受験費用補助)、英会話や通信教育を法人価格にて受講可能
メンター制度 あり:新入社員の女性ひとりひとりに、部門を超えて女性社員をメンター(相談役)としてペアリングし、定期的に面談を行います。
仕事や職場の悩みだけでなく、これからのキャリア形成やライフプランも相談できる機会となっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・人事部に専任のキャリア支援担当者(キャリアコンサルティング技能士有資格者・キャリアコンサルタント有資格者)を設置。
・年齢別キャリア研修の実施、研修事後カウンセリング面談、随時面談により社員の自律的なキャリア形成の支援を実施。
社内検定等の制度 あり:TOEIC(年2回社内にて実施)、中国語検定試験(年1回社内にて実施)
月平均所定外労働時間 21.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、大阪大学大学院、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業技術大学院大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北芸術工科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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