株式会社テイツー
テイツー
2021

株式会社テイツー

古本市場/トレカパーク/TSUTAYA/ブック・スクウェア
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
その他専門店・小売/その他サービス
本社
岡山

モデルケース

大学院/大学/短大/専門/高専卒 : 店長候補者

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

みなさんには、まずは店舗で一人前のスタッフになっていただき、その後、店長、エリアマネジャーなど、より上位の職種にステップアップして、経営幹部を目指していただきたいと考えています。

まず、店舗のスタッフとしては、下記の2点が重要です。

●新しい事柄に次々とチャレンジしていくのが好きな方
→取扱い商材の幅が広い分、店舗の仕事は多岐に渡ります。そのため、新しい仕事を次々と覚え、積極的に自分の出来る仕事を増やしていってください。
知識が増えて、やれることが増えると、より一層、店舗での仕事が楽しく感じます!

●分からないことを素直に周囲に相談できる方
→最初は分からないことが多くて当然です。当社は社員同士の仲が良いので気軽に相談できると思うので、分からないことをそのままにせず、周囲にきちんと相談する素直さが重要です。


そして、店長としては、下記の2点が重要です

●面倒見が良く、人をまとめるのが得意な方
→店長の重要な仕事は「人の管理」です。例えば定期的に店舗のスタッフと面談をし、店長に対して思っていること、どういう風に成長していきたいか、出勤日数を増やしたいか減らしたいか等、親身になって相談に乗ることも店長の仕事です。
スタッフがイキイキと働き、知識やスキルがつくことでお客様への接客の質も向上し、結果的に売上にもつながります。
店長一人ではお店を運営することはできません。店舗の利益を出すためにも、人を育てることに興味をもっていること重要です。

●数字が苦手ではない方
→店長の重要な仕事の2つ目は「売上の管理」です。売上数字を見て売上が落ちている商品があれば、何故落ちてるか原因を調べ、対処します。
例えば、商品を置いている棚ごとの利益を算出し、利益が落ちていれば利益貢献度の低い商材を減らし、より利益に貢献している商材と入れ替えます。
そういった数字のデータを元に、お客様に最も喜んでいただける売場づくりを行います。
最初は数字の管理が苦手な人も多くいますが、徐々に慣れて出来るようになっていきます。
ただ、慣れるまでに時間がかかるので、数字と向き合うことが大事になります。

募集概要

職種 店長候補者
勤務地 全国の店舗(北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、大分)
勤務時間 一日の所定労働時間を8時間とするシフト制
9:30~18:30、15:30~24:30などの時間帯での実働8時間(休憩60分)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次・二次選考
 ▼
最終面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院/大学/短大/専門/高専卒 月給20万7,000円
諸手当 通勤手当、職務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(5月、11月)
休日休暇 シフト・週休2日制(年間休日107日)
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、借上社宅制度、リフレッシュ休暇制度、持株会制度、財形貯蓄制度
教育制度 新入社員研修、フォロー研修、店長育成研修、モデル店舗研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.0年(2019年2月16日時点)
正社員・契約社員の平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:新入社員受入研修
新卒フォロー研修
新卒2年目研修
新卒3年目研修
店長育成研修
店長集合研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、関西大学、九州共立大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、相愛大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取環境大学、富山大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島修道大学、佛教大学、別府大学、放送大学、北海学園大学、宮崎産業経営大学、武蔵野音楽大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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