株式会社ビッグ
ビッグ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ビッグ

ビッググループ/不動産仲介/IT/システム開発/けんさくん
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/建設
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・リーシングコンサルタント 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 475名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・リーシングコンサルタント

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

◆私たちはこんな方を求めています◆――――
 新しいことに一緒に挑戦していただける方
   チャレンジ精神のある方
     思うだけではなく、行動しようとする方
       学ぶ意欲のある方

◆学び・考え・行動する◆――――――――――
 インプットしないものはアウトプットできない
   社会に出てからをスタートラインと考え
     会社と一緒に成長して頂ける方

募集概要

職種 (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】リーシングコンサルタント
顧客満足重視のコンセプトのもと、お客様のご希望に合うお部屋を提案し、ご入居までのサポートを行うお仕事です。「ビッグで決めて良かった」とお客様から喜ばれる、感謝されるサービスを行うことが最大の目標です。
(2)【正社員】事務職
空室検索システム「けんさくん」の情報管理を行なっています。けんさくんをより良いシステムにする為の改善提案やアルバイト管理、物件情報の取得等、チームワークを活かして仕事をしています。
(3)【正社員】システムエンジニア
自社のWebサイト制作、社内システムの開発、業務用スマートフォンアプリの開発等を行い、社内や不動産業界の効率化・便利化を牽引しています。企画から仕様検討・実装・運用まで携わることができます。
応募資格 (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 北海道
 備考:札幌市内
勤務時間 (1)【正社員】リーシングコンサルタント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◇採用の流れ◆◇――――――――――――――――


■リクナビからエントリー
    ↓ 

■合同・学内説明会へ参加 (任意)
短い時間で、ビッグや仕事についてご紹介します!   
    ↓ 

■単独説明会へ参加(任意)
現場社員と直接お話ができます!!                            
    ↓

■一次選考:ES提出・筆記試験・適性検査
・エントリーシート提出(OpenES)
・筆記試験(一般常識)
・適性検査
    ↓

■二次選考:集団面接・グループディスカッション
3~4名1チームで課題のテーマに関してディスカッションを行っていただきます。
    ↓

■個人面接
あなたの仕事に対する考え、当社への想いをお聞かせ下さい。
選考を通して、お互いのことを知っていきたいと考えております。
    ↓

■最終面接
当社役員との面接です。
    ↓

■内定
ぜひ、当社の一員として活躍してください!
一緒に会社を盛り上げて行きましょう!


※詳細は、エントリーいただいた方に随時ご案内致します。
※新型コロナウイルス感染症の感染状況によって、選考内容が変更になる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リーシングコンサルタント
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:37,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:38,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:13,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:*試用期間は3カ月。その間の給与・待遇に変動はありません。
*固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

(3)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:50,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:50,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:50,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】リーシングコンサルタント
大卒・大学院卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:32,000円(固定給に含む)
高卒・専門卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,000円(固定給に含む)
(2)【正社員】事務職
大卒・大学院卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:20,000円(固定給に含む)
高卒・専門卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:17,000円(固定給に含む)
(3)【正社員】システムエンジニア
大卒・大学院卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技術手当:30,000円(固定給に含む)
高卒・専門卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技術手当:20,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 随時
賞与 (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
※昇給、賞与は実績に応じて
休日・休暇 (1)【正社員】リーシングコンサルタント
 週休2日制(年間休日110日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 ※年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日) 、事務職のみ月1回程度土日出勤あり(その分は平日振替)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 ※年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■休業制度:産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■健康管理:定期健康診断、ストレスチェック
■資格支援制度:宅地建物取引士 資格取得講座(資格取得者には資格手当を支給)
■社内報「BIG TIMES」による社内情報共有 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
 期間:試用期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 4人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 7.4年(2024年1月10日時点)
平均年齢 38.4歳(2024年1月10日時点)
研修 あり:◆新人社員教育
新人研修は、社会人としてのマナー研修に始まり、業務内容研修や職場実習などを通して 配属までにビッグの一員としての意識とスキルを高めて頂きます。


◆入社時外部研修
4月入社後、外部機関での新入社員研修にも参加頂きます。 ここでは、同期との集合研修の復習をかねてビジネスマナーの確認、また他社新入社員との関わりを通して社会人としての自覚を持って頂きます。


◆新人フォローアップ研修
入社6カ月を目処にフォローアップ研修を実施。
研修後は面談を実施し、半年間の振り返りと今後の目標確認を行います。


◆各種勉強会・業務別研修
・接客強化勉強会:成約率トップクラスの社員が若手社員へ接客法を教える勉強会
・メンター勉強会:新入社員のメンタリングを学ぶ勉強会
・他部署現場研修:他部署の仕事を体験する研修
・選抜研修(店長研修・主任研修・管理職研修 CS塾 等) 等
自己啓発支援 あり:◆宅建勉強会
国家資格の宅地建物取引士への合格を目指し、4月から週1回の講習を行っています。
試験直前には、外部から講師の先生を招いて勉強会も行います。
メンター制度 あり:新入社員1名に対し、メンタリングの研修を受けた若手社員が1名つきサポートをします。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度、役員又は上長との面談があり、これまでの仕事や今後のキャリア等について話し合う機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:宅地建物取引士
合格すると資格手当が支給されます
月平均所定外労働時間 9.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 25.0%
(2024年1月10日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集人数 10名程度
募集学科 全学部・全学科
提出書類 選考時:成績証明書(選考時)
内定後:卒業見込証明書・健康診断書

採用実績校

小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、千歳科学技術大学、名寄市立大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、室蘭工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒064-8633
北海道札幌市中央区南4条西7丁目6番地 ビッググループ本社ビル
株式会社ビッグ 
社長室 採用・教育チーム 
URL http://www.kensakun.net/big/saiyou
E-mail:saiyou@big.kensakun.net
交通機関 地下鉄「すすきの」駅より徒歩約5分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。