マンテンホテル株式会社
マンテンホテル
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  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
富山

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆ 謙虚な人
☆ 向上心のある人
☆ 何にでも興味を持つ人
☆ 失敗を恐れずに行動する人
☆ ホスピタリティのある人
☆ フレンドリーな人

募集概要

【 職種 】 ☆総合職(営業職=現場・企画職=本社)

 ※はじめの配属は営業職(現場)になります。
◇ 営業職 ◇ ☆ホテル営業部(ホテル)
 ・マンテンホテル(フロント又は飲食店)
☆リフレッシュ営業部(スーパー銭湯)
 ・満天の湯
◇ 企画職 ◇ ☆ホテル営業部(本社)
 ・宿泊担当 ・飲食店担当
☆リフレッシュ営業部(本社)
 ・温浴担当 ・飲食店担当
☆経営企画部
 ・数値情報 ・情報システム企画 ・客室販売企画 ・宣伝媒体制作企画 ・計画調達 
☆総務部
 ◎総務人事室 ・総務 ・庶務 ・人事
 ◎経理財務室 ・経理 ・税務 ・財務
【ジョブローテーション】 ひとつの部署を、1年~2年経験し基礎を学びます。
2~3部署経験し、希望・適性を判断し、将来の活躍の場を決定します。

働きながら自分の活躍の道を見つけることができます。

就職の段階で、1つに絞るのではなく、社会人になってからも
成長し、活躍の場を増やすことができる制度です!!
【 キャリア・イメージ 】 20代・・・現場のオペレーションをマスターする。(フロント・飲食店・満天の湯)
30代・・・経営方針に沿った課題に挑戦する。(担当マネージャー・アシスタントマネージャー等)
40代・・・数値を良い方向に変化させる(マネージャー・ゼネラルマネージャー・本社等)
◇入社1~3年目◇ ≪ホテル営業部≫≪リフレッシュ営業部≫
最初は各事業での店舗運営業務に配属されます。
お客様をおもてなしする第一線の営業部門です。お客様に満足していただくための
QSC(品質・サービス・クリンリネス)を実行します。お客様のニーズを知り、提供するサービス・商品を理解します。
◇入社2~5年目◇ 2つ目の部署に異動します。
◇入社5~10年目◇  営業職の店舗マネジメントに挑戦します。

営業職での経験を活かし、企画職に挑戦します。
◇入社10年目~ ◇  店舗のマネジメントや、企画職で様々な経験を積む
責任の範囲がどんどん広がっていきます。
◇入社20年目~ ◇ 営業部や、各セクションの責任者として、企業全体を動かしていってください。
【 勤務地 】 【富山県】
 富山市・高岡市・魚津市
【石川県】
 金沢市・野々市市
【福井県】
 福井市・敦賀市
【 転勤について 】 ※北陸三県以外の転勤はありません。

富山県・石川県・福井県へのUターン・Iターン歓迎します!
転勤の可能性はありますが、従業員の家庭環境等を考慮しています。

安心して長く働くことができる企業を目指しています。
【 勤務時間 】 実働8時間(月間の変形労働時間によるシフト制)

【シフト例】
☆マンテンホテル「フロント」
   8:00~17:00(休憩1時間)
 14:00~23:00(休憩1時間)
☆マンテンホテル「飲食店」
 12:00~21:00(休憩1時間)
 14:00~23:00(休憩1時間)
☆満天の湯
 12:00~21:00(休憩1時間)
 14:00~23:00(休憩1時間)
☆本社
   9:00~18:00(休憩1時間)
【 夜勤について 】 ホテルのフロントというと夜勤(夜通しの泊まり込みの勤務)のイメージがあるかもしれませんが、正社員の勤務に夜勤はありません。
 
※夜勤は、夜勤専門の契約社員の方が勤務されています。 

給与・福利厚生(待遇)

【 給与 】 2019年4月実績
☆大卒     月給202.000円
☆大学院卒  月給196.000円
☆短大卒    月給196,000円
☆専門卒    月給196,000円
☆高専卒    月給196.000円

【 諸手当 】 通勤手当、住宅手当、家族手当、早朝・深夜手当、残業手当等があります。
◇通勤手当◇ 片道1km以上の人に勤務日数に応じてガソリン代が支給されます。
◇住宅手当◇ 賃貸住宅に入居する世帯主である社員に月3万円支給されます。
1年ごとに1割づつ減額されていきます。
◇家族手当◇ 月額で下記の支給があります。
・配偶者
10.000円
・第1子
5.000円
・第2子以上1人につき
3.000円
【 賞与 】 年2回(7月、12月) 

2018年 支給実績 5.3ヶ月
2017年 支給実績 5.5ヶ月
2016年 支給実績 5.9ヶ月
2015年 支給実績 6.0ヶ月
【 業績功労金 】 年4回、所属する部門の業績目標を達成すると功労金が支給されます。
達成率に応じて支給、2千5百円~4万円。

【 昇給 】 年1回(4月)

定期昇給だけでなく、能力評価に応じて昇給が決定します。
頑張った人・成長した人には、その分給与として
きちんと返していきます。
【 休日休暇 】 年間公休日数104日

1)4週8休制
⇒月間8~9回の休みになります(週休2日制)
⇒平均すると1週間に2日休みがあるイメージです。
2)有給休暇
⇒入社後6ヶ月経過後、10日分付与されます。
3)特別休暇
⇒結婚・おくやみ・転勤時など公休、有給とは別に取得できます。
◇ 連続休暇 ◇ 年2回、リフレッシュを目的として、連続7日間の休暇取得を実施しています。1年を2期に分けて(4月~9月、10月~3月)、前半で1回、後半で1回、有給5日間と公休2日間を合わせて取得します。
プライベートが充実してこそ、仕事にも意欲的に取り組めます!
◇有給休暇◇ ☆有給取得日数 : 平均10日

☆有給付与
入社半年経過 10日
入社  1年経過 11日
入社 2年経過 12日
~最大20日(6年経過)
【 福利厚生 】 社会保険の加入や健康診断、予防接種の補助金支給からレクリエーションまで従業員が働きやすい職場であり続けることを目指しています。
◇従業員優待制度◇ ホテル宿泊20%OFF
満天の湯無料入浴券、毎月3枚プレゼント
ホテル飲食店20%OFF
◇住宅利子補給制度◇ 住宅を建築・購入した場合、条件を満たせば借入金の利子の一部として年間24万円を上限に支給されます。
◇借上げ社宅制度◇ 通勤が出来ない事業所への転勤になった場合、会社負担で賃貸住宅を用意します。
◇健康診断◇  社会保険に加入する従業員だけでなく、扶養する配偶者の方にも全額会社が費用を負担し、健康診断を実施しています。又、年齢の節目には脳ドックや癌検診といったオプションの検査も全額会社負担にて実施しています。
◇永年勤続旅行◇ 勤続10年、20年、30年を迎えた社員に旅行がプレゼントされます。

勤続10年:20万円分を会社が負担します。
勤続20年:30万円分を会社が負担します。
勤続30年:50万円分を会社が負担します。

個人で旅行会社に申し込んでもらいます。一人でも家族や友人との旅行でもOKです。
◇レクリエーション◇ 毎年5月に、富山市にあるアルペンスタジアムを貸し切って事業所対抗のソフトボール大会を開催しています。
【 保険 】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の各種保険
従業員が安心して働ける環境整備に努めています。
【試用期間】 あり。
入社後3ヶ月間。
その他条件は本採用時と変更なし。
【採用フロー】 書類選考から内定まで、約20日間。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
(2019年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 1人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.0年(2019年9月30日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年9月30日時点)
研修 あり:
【内容】
<新入社員研修>               
<フォロー研修>

自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2018年度実績)
女性は過去、3名の取得実績があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
過去6年間の新卒採用者数・過去3年間の離職者数 4名(2019年入社)
2名(2018年入社)
2名(2017年入社)
2名(2016年入社)
3名(2015年入社)
4名(2014年入社)

【3年以内離職率16.7%】

入社:4名(2019年入社) 離職:2人
入社:2名(2018年入社) 離職:0人
入社:2名(2017年入社) 離職:0人
平均勤続年数 13年(2019年9月時点)
有給休暇の平均取得日数 10日(2019年度実績)

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、大阪学院大学、大原美容&ビューティー・ブライダル専門学校、岡山理科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東京理科大学、東洋大学、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、明治大学、龍谷大学
富山外国語専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒930-0029 富山県富山市本町2番17号
 マンテンホテル株式会社
 総務人事室 吉田 猛
 TEL:076-441-2177

弊社ホームページもご覧下さい。
URL http://www.manten-hotel.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。