金森産業株式会社
カナモリサンギョウ
2021

金森産業株式会社

金森産業グループ
業種
商社(総合)
商社(化学製品)/コンサルタント・専門コンサルタント/機械設計/化学
本社
富山

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、総合職を複数のコースに分けて選考・採用しています。
次のような志向をお持ちの方が当社のそれぞれの職種に向いていると考えています。

総合職(商社営業)
- 「ものづくり」に興味がある方
- 理系と文系のハイブリッド(いわゆる理系、文系の枠にとらわれず、幅広い分野に興味がある方)
- 様々な会社や人を訪ねて話をし、商社として課題解決のお役に立ちたい方

総合職(技術営業)
- 理系学部出身者の方で、機械設備の設計・施工・保守に興味のある方。
- 地域環境に関心のある方。

総合職(分析)
- 理系学部出身で、分析機器等に触れ、扱いに興味のある方
- 環境分析に限らず様々な分析業務に興味があり、チャレンジ意欲のある方
- ただ分析して報告書をまとめるだけでなく、顧客のニーズに即した提案やアドバイスをしたい方

選考では、それぞれの職種・コースへの適性とその相互理解を重視しています。
面接の場では、当社やそれぞれの職種・コースについて気になっていることをお気軽にご質問いただき当社についての理解を深めてください。

募集概要

職種 総合職(営業・技術・分析)、一般事務職
主な仕事内容 総合職(商社営業)
- 「人と技術をつなぐパートナー」として、取引先のニーズに応じて最適な原材料・機械・サービスをご提案。
- ヒト・モノ・カネに情報を加えた4要素を組み合わせ、当社ならではの価値を取引先に提供します。  

総合職(技術営業)
- 製造業向けの水処理プラントや機械設備の設計・施工・保守。
- 設備の提案営業から、設計・保守まで幅広く担当していただきます。
(子会社のカナモリ技販株式会社へ出向)

総合職(分析)
- 第三者分析機関として、安心・安全をお届けします。
- 大気や水質、土壌、騒音、振動などの環境測定や作業環境測定、異物分析や医薬品原材料の局法試験などの生化学分析を行います。
- サンプリングから分析、報告書作成、測定結果を受けてのアドバイスまで分析のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
(子会社の株式会社安全性研究センター又は株式会社安全性研究センター高岡へ出向)
勤務地 高岡、富山、金沢、福井、名古屋、大阪、東京、海外(ハノイ、ホーチミン、上海、香港)
【北陸Uターン積極採用】
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第お知らせいたします。



給与・福利厚生(待遇)

給与 <2017年4月実績>
総合職(4年制大学、大学院卒共に)月給200,000円(東京・大阪勤務月給 217,000円)→一律内外金手当54,000円を含む
一般事務職(短大、大卒共に)月給165,000円→一律内外勤手当50,000円を含む
諸手当 役職 資格、家族、技能、通勤(当社規定による) 等
借上社宅制度あり(総合職のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、盆休、年末年始、慶弔等、年間110日
保険 各種社会保険完備
福利厚生 資格取得支援、慰安旅行、慶弔見舞金、借上社宅、クラブ活動(野球、ゴルフ)等
試用期間 あり、入社後6カ月間、その他条件は本採用と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 0人 2人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 15.0年(2019年1月30日時点)
平均年齢 45.0歳(2019年1月30日時点)
研修 あり:
新入社員研修、海外語学研修、社内勉強会、外部研修への派遣
自己啓発支援 あり:資格取得・研修参加支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年12月22日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、専修大学、中京大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、福井工業大学、福井大学、明治大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、福井、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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