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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上 |
職種 | 総合職(営業)
取扱商品をルート営業にて卸販売していただきます |
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募集対象者 | 大学を2021年3月卒業見込みの方 |
勤務地 | 本社/北九州市小倉南区
八幡営業所/北九州市八幡西区 福岡営業所/福岡市博多区金の隈 将来下記関係会社への在籍出向する可能性もあり。 ・株式会社フタバ(熊本県) ・オートアライアンス山口株式会社(山口県) |
転勤 | 2年~5年目安にて本社及び各営業所に異動 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日休暇 | 年間休日(105日)
日曜・祝祭日・隔週土曜・夏季冬季休暇 有給休暇入社半年後10日、最高40日 他特別休暇有り |
留学生の採用 | 留学生の採用は日常会話に困らない程度の日本語の習得を必須とします |
既卒者採用 | 既卒者採用あり
概ね卒業後3年以内 |
給与 | 大卒初任給 月給23万6500円 (基本給190,000円+一律調整手当46,500円)+諸手当
※時間外手当は別途支給 ※2021年4月入社新卒社員予定額 |
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諸手当 | 通勤手当 会社規定の距離に応じて月額2万6,000円まで
売上手当 業績の如何により1,500円~30,000円支給 |
社宅制度 | 県外子会社に在籍出向の場合は社宅制度あり。(ただし月5,000円の居住費を給与より天引き) |
昇給 | 年1回(約2.5%~3.5%) |
賞与 | 年2回(7月・12月)
4.0ヶ月分 (入社初年度 年2回1.5ヶ月分、2年目 年2回3.0ヶ月分、3年目~ 年2回4.0ヶ月分) ※2019年度実績 また、業績の如何により 4月決算賞与支給 |
保険 | 健康、厚生、雇用、労災、退職金制度(4年目以降) |
定年制 | 定年制あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで) |
試用期間 | あり 3ヶ月
ただし労働条件の変更無し |
受動喫煙体制について | ・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年2月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2020年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2020年2月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員は入社後、社外研修に参加し、その後、社内にて取扱商品業界についての研修を実施。また、定期的に社内研修である取扱商品の勉強会(マイスター制度)を受講。年次研修として社外研修あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:1年ごとに会社指定の通信教育を受講可。受講料は全額会社負担(受講修了時のみ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者により定期的な面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月10日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |