採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | 営業技術、エンジニア |
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勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西12丁目322新永ビル |
勤務時間 | 8:40 ~ 17:15 |
選考ステップ | エントリー > 説明会 > 面接 > 内々定 |
給与 | ■大学院卒 月給215,000円(固定残業代26,000円15時間分含む/超過分は別途支給)
■大学卒 月給201,500円(固定残業代21,000円15時間分含む/超過分は別途支給) |
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 年間休日数128日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 夏季休暇、正月休暇 各3日程度(上記休日以外) |
保険 | 任意労災保険加入 |
福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
教育制度 | 新入社員社外研修、社内での専門分野研修、社外の専門技術研修会への出席 |
試用期間 | あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はない |
諸手当 | 住宅手当、通勤交通費(実費)
役付手当 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 21.8年(2019年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員社外研修あり。社内での専門分野研修を適時実施。社外の専門技術研修会への出席。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2018年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |