株式会社 藤木工務店
フジキコウムテン
2021
業種
建築設計
建設コンサルタント/不動産/建設/住宅
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「建設業(ものづくり)に興味がある」
「お客様の夢を形にする仕事をしたい」という
あなたの熱い想いや才能を発揮できる
さまざまな現場が用意されています。
歴史と伝統を誇る会社ですが、
社内は新しい機運に満ちておりオープンな環境が定着。
当社の次世代を担う人材として
あなたが実現させたい夢を応援します!

■建築が好き、さまざまな建築物にかかわりたい方
■仲間や協力会社など、チームワークを大切にできる方
■コミュニケーション力を発揮したい方
■積極的に学び、成長意欲の高い方
■元気で前向きで、チャレンジ精神に満ちた方、

募集概要

職種 【技術系】
施工管理(建築・土木)、設計、設備、構造
※建設工事の設計・施工・監理をして頂きます。

★入社後、施工管理職は、半年間の技術集合研修、現場配属後、教育担当の
先輩がトレーナーとしてマンツーマン教育を行います。
また各支店でも先輩や上司が講師となって、さまざまな勉強会を行い
その後も、階層別の研修や、現場を回る視察会など、
技術者として早く成長でき、総合的な力が身につくようにサポートは万全です。

【事務系】
営業、経理、総務、システム
※不動産の売買・斡旋・賃貸や顧客に対する提案等の営業活動全般、
総務・経理・人事などの管理系業務全般をして頂きます。
勤務地 ■大阪本店/大阪市中央区備後町
■東京支店/東京都新宿区四谷
■倉敷支店/倉敷市鶴形
■四国支店/高松市上福岡町
■京都支店/京都市下京区四条通新町東入月鉾町
勤務時間 作業所/8:00~17:00
内  勤/8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

諸手当 通勤交通費全額
住宅手当、家族手当、技術手当、
超過勤務手当、地域手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日

年次有給休暇(最高40日)
年末年始、夏期5日、慶弔休暇ほか
福利厚生 制度/年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度
研修制度 ■新入社員研修、
■新入社員技術集合研修(6ヶ月)、
■若手社員フォローアップ研修、
■階層別マネジメント研修、
■営業担当者合同研修、
■技術マネジメント研修、
■伝統建築担当者会、
■和風建築勉強会、
■海外建築物視察研修 ほか
給与 ■2020年4月■※各種手当除く

【総合職】
大学院了   /月給23万7400円
大卒     /月給23万円
短大・高専卒 /月給21万1600円
高卒     /月給19万7000万円

【地域特定の総合職】
大学院了   /月給22万4200円
大卒     /月給21万7300円
短大・高専卒 /月給19万9500円
高卒     /月給18万5500円

【一般職】
大卒     /月給19万1900円
短大・高専卒 /月給18万3200円
高卒     /月給16万9200円
提出書類 履歴書、
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(事後でも可)
選考方法 一般常識試験、適性検査、面接
※人物重視で選考します
保険 各種社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 1人 92.3%
2016年度 21人 5人 76.1%
2015年度 12人 2人 83.3%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 1人
2017年度 13人 1人
2016年度 19人 2人
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9%
平均勤続年数 18.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 41.2歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員技術研修(施工管理職)、若手社員フォローアップ研修、階層別マネジメント研修、
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(学費の無利子貸付制度)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2017年度実績)
土曜日出勤除く
有給休暇の平均取得日数 4.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 8.3%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2018年4月1日時点)
   

その他の情報

参考データ

採用実績校(大学院も含む) 京都大学、大阪大学、神戸大学、東京工業大学、東京芸術大学、首都大学東京、横浜国立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、信州大学、福井大学、三重大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、広島大学、鳥取大学、大分大学、愛媛大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、東京理科大学、日本大学、芝浦工業大学、東京都市大学(武蔵工業大学)、工学院大学、東京電機大学、駒澤大学、東洋大学、東海大学、亜細亜大学、日本文理大学、関東学院大学、千葉工業大学、東京純心女子大学、金沢工業大学、中京大学、愛知工業大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、龍谷大学、甲南大学、近畿大学、大阪工業大学、神戸学院大学、摂南大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、畿央大学、京都産業大学、プール学院大学、大阪信愛女学院短期、岡山県立大学、岡山理科大学、福山大学、広島修道大学(広島商科大学)、広島工業大学、鳥取環境大学、川崎医療福祉大学、四国学院大学、福岡大学、久留米工業大学、近畿職業能力開発大学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、京都、大阪、岡山、香川
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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