株式会社北國銀行
ホッコクギンコウ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
石川

モデルケース

営業職・システム職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇キーワードは「自律」「チーム」

商品やサービスで他との差別化を図ることが難しい銀行業界において、
お客さまから選ばれる銀行になるために最も重要なのは、働く「人」であると私たちは考えています。

変化の激しい時代を乗り越えるには、
1人1人が、主体的に行動しチャレンジし続け、そして目標達成に向けて「チーム」として成し遂げるという意識を持つことが必要です。
その上で、業務知識だけでなく、語学力・課題設定力・課題解決力などの様々なスキルを身につけている、習得に向けて学び続けることができる「プロフェッショナル人材」となることを目指しています。

学生時代から完璧である必要はありません。成長の機会は入行後に用意されています。
地域への思いや意欲にあふれる方と、一人でも多くお会いしたいと考えています。

募集概要

職種 【総合職】
・(営業職)
営業店における法人営業・個人営業や、個人のお客さまへの融資業務、窓口業務、本部での経営企画・商品開発などが主な業務になります。担当分野に制限はなく、自らキャリアを形成しあらゆる業務に従事していく中で、将来的に北國銀行のリーダー・管理職としての活躍が期待されます。勤務地(転勤)に制限はありません。
・(システム職)
主にシステム開発(設計・製造・テスト)、システム基盤構築・運用・保守(サーバ、クライアント、ネットワークなど)を行います。システム関連業務に従事していく中で、将来的に北國銀行のリーダー・管理職としての活躍が期待されます。勤務地(転勤)に制限はありません。
【総合職(エリア限定)】
主な業務内容や将来的なキャリアビジョンは総合職と同じです。転勤はありますが、勤務地は原則、自宅からの通勤可能範囲内です。
勤務地 石川、富山、福井、東京、大阪、名古屋ほか
勤務時間 8:40~17:30
選考フロー リクナビからエントリー
北國銀行マイページへエントリー
  ▼
会社説明会(任意)
  ▼
WEBエントリーシート(北國銀行指定)提出
  ▼
適性検査
  ▼
面接(3~4回)
  ▼
内々定
採用実績 総合職:49名 (2020年度実績)
総合職:57名 (2019年度実績)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆初任給(月給)
総合職:205,000円(大学卒、大学院卒)(20/04予定)
諸手当 通勤手当、家族手当、勤務地手当、住宅手当ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、有給休暇22日付与(うち年1回・連続5日間取得可)、慶弔休暇、介護休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 団体生命保険、持株会、住宅融資、共済会、人間ドック制度、単身・家族寮 ほか
試用期間 あり
3か月間(ただし、待遇に変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 55人 3人 94.5%
2017年度 64人 3人 95.3%
2016年度 60人 9人 85.0%
(2019年3月31日時点)
四半期に1度、個別面談を上司と実施するなど、相談しやすい風通しの良い環境となっています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 37人
2018年度 27人 28人
2017年度 31人 33人
3年以内男性採用割合:44.3%
3年以内女性採用割合:55.7%
平均勤続年数 17.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 41.1歳(2019年3月31日時点)
定年再雇用制度あり!長く働ける会社を実現しています。
研修 あり:◆行内研修
・集合研修(新入行員研修・階層別・業務別)
・OJT
・資格試験対策講座、通信講座

◆行外研修
・海外トレーニー ・・・ニューヨーク・シンガポール・上海・バンコク、ベトナム(期間:1年~)
・海外視察研修
自己啓発支援 あり:自己啓発奨励金制度
(例:中小企業診断士、FP1級、証券アナリスト、公認会計士、弁護士等)
メンター制度 なし:メンター制度はあえて行わず、先輩・上司分け隔てなく、同じ職場の行員として全員で教育・指導を行っています。
また、新しく行う業務については、先輩行員に同席・同行したりとサポート体制は十分です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:代理職アセスメント、管理職アセスメント
月平均所定外労働時間 2.7時間(2018年度実績)
生産性向上・業務効率化がいち早く進んでいる当行では、定時退行を実践しています。
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2018年度実績)
13日の有給休暇のうち、5日間の連続休暇を必ず取得しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし39人
取得対象者数 39人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り

◆行内研修
・集合研修(新入行員研修・階層別・業務別)
・OJT
・資格試験対策講座、通信講座

◆行外研修
・海外トレーニー ・・・ニューヨーク・シンガポール・上海・バンコク、ベトナム(期間:1年~)
・海外視察研修
募集学科 全学部・全学科
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性23人 女性37人
2017年度:男性31人 女性33人
2018年度:男性29人 女性28人
月平均所定外労働時間 2.2時間(2017年度実績)

採用実績校

北海道大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、金沢大学、富山大学、新潟大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、龍谷大学、京都産業大学、金沢学院大学、金沢工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、福井、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒920-8670
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
総合企画部人材開発室 中本、北川
TEL:076-223-9712
E-mail:hrd@hokkokubank.co.jp
URL:http://www.hokkokubank.co.jp

〒104-0031
東京都中央区京橋1丁目3-1 (八重洲口大栄ビル2階)
東京事務所 山田
TEL:076-218-6451
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。